Buzz
Phát triển bản thân từ xưa đến nay luôn là một đề tài thu hút sự quan tâm của cộng đồng, đặc biệt là những người trẻ với mong muốn hoàn thiện bản thân.
Nói về vấn đề này, một góc nhìn được rất nhiều người quan tâm đó là câu chuyện về tính kỷ luật của người Nhật. Người Nhật Bản luôn được biết đến với tính kỷ luật, tính chính trực trong công việc. Vậy chúng ta học được gì từ tính kỷ luật, sự nghiêm túc này? Cùng đón nghe những chia sẻ trong bài viết sau nhé!
Tầm quan trọng của sự tôn trọng và tôn vinh vị trí cao
Nói về tầm quan trọng của sự tôn trọng, đó là mức độ mà các thành viên trong xã hội chấp nhận việc quyền lực được phân phối không đồng đều giữa các cấp bậc. Người Nhật Bản có truyền thống coi trọng điều này. Họ luôn biểu dương người lớn tuổi và có vị trí cao hơn để thể hiện sự tôn trọng. Họ sẵn lòng học hỏi, tham khảo kinh nghiệm từ những người đi trước, từ những người có kiến thức chuyên môn cao hơn.
Nhìn nhận từ góc độ tích cực, chúng ta có thể rút ra một bài học về tính kỷ luật của người Nhật. Đó là luôn tôn trọng tất cả mọi người xung quanh bạn. Vì mỗi người đều xứng đáng được tôn trọng và luôn mang lại cho chúng ta những bài học trong cuộc sống.
Luôn giữ đúng thời gian
Khái niệm 'cao su thời gian' quen thuộc với người Việt
Học hỏi tính kỷ luật từ người Nhật
Hướng tới mục tiêu chung, hợp tác nhóm
Chủ nghĩa tập thể trong văn hóa Nhật Bản
Tập trung vào lợi ích của nhóm
Từ chối một cách lịch sự
Biết cách từ chối một cách tế nhị
Giữ khoảng cách tại nơi làm việc
Tách biệt giữa công việc và đời sống cá nhân
Giữ tình cảm trong giới hạn tối thiểu ở công sở
Tách biệt công việc và cuộc sống
Lên kế hoạch và báo cáo kịp thời
Chuẩn bị kỹ lưỡng, báo cáo đúng lúc
Tính cẩn thận, chu đáo
Tính cẩn thận và tỉ mỉ
Suy nghĩ kỹ dẫn đến sự sáng tạo và phát triển
Sáng tạo và phát triển qua suy nghĩ cẩn thận
Giữ gìn mối quan hệ
Giữ “ấm” mối quan hệ bằng cách liên lạc thường xuyên
Tôn trọng mối quan hệ bằng cách sử dụng 'chúng tôi'
Trong xã hội Nhật Bản, việc tôn trọng quyết định của cộng đồng được coi là rất quan trọng. Họ không bao giờ ép buộc quan điểm cá nhân vào công việc mà thường tập trung vào phương pháp làm việc một cách khoa học để đạt được thành công. Để doanh nghiệp phát triển bền vững, việc đặt lợi ích của cả nhóm lên hàng đầu là điều cần thiết. Nếu chỉ quan tâm đến lợi ích cá nhân, bạn có thể quên mất mục tiêu chung của tổ chức. Tuy nhiên, không nên coi thường lợi ích cá nhân mà nên tìm cách cân bằng giữa lợi ích cá nhân và lợi ích của toàn bộ tập thể.
Sự kỷ luật của người Nhật luôn là một điều hấp dẫn đối với giới trẻ. Hy vọng những chia sẻ về 5 bài học về tính kỷ luật của người Nhật Bản có thể mang lại cho bạn những bài học quý giá để xây dựng cho tương lai của mình!
