Buzz
Độc hại là thuật ngữ chỉ một tâm trạng tiêu cực được thể hiện qua hành động hoặc lời nói như mắng mỏ, cáu gắt, độc đoán,... Một ông bầu 'độc hại' có thể mang lại một lượng năng lượng tiêu cực, gây hại cho văn hóa tổ chức và tạo ra một bầu không khí nặng nề, áp lực cho tất cả nhân viên. Điều này khiến nhân viên rơi vào tình trạng mệt mỏi, chất lượng công việc bị ảnh hưởng và con đường thăng tiến bị thu hẹp. Thay vì để dành năng lượng và sự tích cực để phát triển bản thân thì phải dùng nó để đối phó với ông bầu “độc hại”. Dưới đây là 7 kiểu ông bầu mang đến sự tiêu cực:- Lãnh đạo thiếu năng lực: Thường xuyên đưa ra các quyết định sai lầm ảnh hưởng đến công ty.
- Lãnh đạo cứng nhắc: Luôn cho mình đúng và thiếu sự linh hoạt trong giải quyết vấn đề.
- Lãnh đạo bốc đồng: Thiếu tự chủ thường quát mắng nhân viên.
- Lãnh đạo nhẫn tâm: Thiếu sự đồng cảm và lòng tốt.
- Lãnh đạo tham lam: Chiếm đoạt công sức của mọi người chỉ để bảo toàn lợi ích cá nhân.
- Lãnh đạo hẹp hòi: Kéo bè kéo phái, chú trọng vào lợi ích bản thân.
- Lãnh đạo độc tài: Gây ra nỗi sợ để chứng tỏ quyền lực và sự thống trị.
Dưới đây là một biểu đồ minh họa giúp nhận diện chúng ta đang làm việc với một sếp như thế nào và cách xử lý khi gặp phải một vị sếp không tốt. Mời các bạn tham khảo!
Bạn đã từng gặp phải một sếp 'độc hại' chưa? Và bạn đã xử lý như thế nào? Hãy thảo luận với chúng tôi dưới đây!
Tham khảo tại: resume
