Hồ sơ và quy trình thực hiện kỳ nghỉ hồi phục sau sinh chi tiết

Bạn đang lo lắng không biết phải làm hồ sơ và thủ tục nghỉ dưỡng sức sau sinh như thế nào? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây.

Hiện nay tất cả các nơi làm việc đều có chính sách ưu tiên cho phụ nữ nghỉ dưỡng sau sinh. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách chuẩn bị hồ sơ và làm thủ tục như thế nào? Cùng tìm hiểu chi tiết ngay.

Các đối tượng được phép nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con

Theo quy định tại khoản 1 Điều 41 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn bởi Điều 13 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, những người được hưởng chế độ Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh chính là: Phụ nữ lao động và phụ nữ đang mang thai (tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc).

Các điều kiện cần đáp ứng để được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con

Điều kiện cần đáp ứng để được hưởng chế độ thai sản:

• Phụ nữ lao động đang mang thai
• Phụ nữ lao động đã sinh con
• Phụ nữ lao động mang thai hộ và phụ nữ nhờ mang thai hộ
• Người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi
• Phụ nữ lao động đặt vòng tránh thai hoặc thực hiện biện pháp triệt sản
• Người lao động nam đóng bảo hiểm xã hội và có vợ sinh con
• Sau khoảng 30 ngày làm việc sau khi kết thúc chế độ thai sản mà sức khỏe chưa hồi phục.

Chính sách nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con

Thời gian được nghỉ dưỡng sức

Thời gian được quy định cho chế độ nghỉ dưỡng sức theo khoản 2 của Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội:

Mức độ hỗ trợ nghỉ dưỡng sức

Theo quy định tại điều 3 của Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội: Mức độ trợ cấp cho chế độ nghỉ dưỡng, phục hồi sức khỏe sau khi sinh mỗi ngày là 30% của mức lương cơ sở (mức lương cơ sở năm 2021 là 1.490.000 đồng).

Hồ sơ yêu cầu hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh

Hạn chót nộp hồ sơ

Trong vòng 10 ngày từ ngày đủ điều kiện hưởng trợ cấp nghỉ dưỡng sức sau sinh, người sử dụng lao động cần lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Mẫu đơn

Hãy tham khảo cẩn thận mẫu đơn 01B-HSB theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH để hiểu rõ cách điền mẫu đơn: Mẫu 01B-HSB theo Quyết định 166/QĐ-BHXH.

Quy trình nộp hồ sơ để nhận trợ cấp dưỡng sức sau khi sinh con

Dưới đây là quy trình chuẩn bị hồ sơ để nhận trợ cấp dưỡng sức sau khi sinh con, mọi người có thể tham khảo:

Bước 1: Người lao động viết đơn xin nghỉ nghỉ dưỡng sức sau sinh

Bước 2: Doanh nghiệp duyệt đơn của người lao động và đưa ra quyết định cho người lao động nghỉ.

Bước 3: Doanh nghiệp thực hiện thủ tục báo tăng lao động, sau khi hoàn thành bước này thì tiến hành bước 4.

Bước 4: Doanh nghiệp tổ chức việc làm hồ sơ đăng ký hưởng chế độ nghỉ dưỡng sau sinh theo mẫu Mẫu 01B-HSB theo Quyết định 166/QĐ-BHXH và gửi đi bằng dịch vụ bưu điện đến cơ quan bảo hiểm.

Bước 5: Cơ quan bảo hiểm xử lý hồ sơ (trong vòng tối đa 06 ngày sau khi người sử dụng lao động nộp đủ hồ sơ) cơ quan bảo hiểm sẽ xử lý và chi trả tiền chế độ cho người lao động.

Đây là những thông tin hữu ích mà Mytour chia sẻ đến bạn về hồ sơ và thủ tục xin nghỉ dưỡng sức sau sinh. Hy vọng bạn có thể thực hiện đúng các thủ tục và được hưởng chế độ theo đúng quy định của pháp luật.

Mua tã bỉm cho bé tại Mytour với nhiều loại sản phẩm: