Buzz
Nhân viên mới gen Z hòa nhập với tiền bối gen X và Y còn khó hơn. Làm thế nào giúp các bạn gen Z mới vào công ty hòa nhập nhanh chóng với các tiền bối? Những mẹo nhỏ dưới đây sẽ giúp bạn
Nên làm gì giúp hòa nhập nhanh với tiền bối
Tuân thủ nội quy công ty
Tránh vi phạm các nội quy chung cơ bản của công ty, nhất là với người mới. Chẳng hạn như cố gắng đi làm đúng giờ, trang phục lịch sự, sắp xếp bàn làm việc ngăn nắp…
Với các bạn gen Z thích tự do thì thường không muốn tuân theo nội quy gò bó. Nhưng sự tuân thủ nội quy công ty này giúp xây dựng hình ảnh tốt đẹp trong mắt các tiền bối. Đặc biệt là những vị tiền bối khó tính. Từ đó giúp tạo thiện cảm ban đầu và bạn sẽ dễ hòa nhập hơn với tập thể.
Làm việc chăm chỉ, cẩn thận
Hiệu quả công việc là yếu tố quan trọng hàng đầu để đánh giá một nhân viên mới đang trong giai đoạn thử việc. Vì vậy bạn hãy nỗ lực làm việc thật tốt và hoàn thành đúng deadline.
Bên cạnh đó, nên thường xuyên trao đổi công việc với quản lý để hạn chế sai sót. Các bạn gen Z thường ít muốn nghe theo lời người khác. Nhưng là người mới thì chắc chắn kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của bạn còn kém xa cấp trên. Vậy nên hãy học cách tiếp thu và rút kinh nghiệm từ tiền bối bạn nhé.
Khiêm tốn và cầu tiến
Thế hệ gen Z thời nay khá giỏi. Vậy nên nhân viên mới vừa vào làm đã được khen thưởng vì hoàn thành công việc xuất sắc là chuyện dễ hiểu. Tuy nhiên vào tình huống này cố gắng giữ thái độ khiêm tốn và cầu tiến, tránh kiêu ngạo. Sự khiêm tốn này vừa tạo thiện cảm tốt, vừa khiến các tiền bối thầm nể phục trong lòng.
Bên cạnh đó, đừng e ngại rụt rè hay sợ bị đánh giá mà thụ động trong những buổi họp. Cứ mạnh dạn đề xuất ý kiến hoặc chủ động đặt câu hỏi mang tính xây dựng. Vừa giúp bạn thể hiện năng lực, vừa xua tan bầu không khí ngại ngùng khi có nhân viên mới.
Tích cực tham gia hoạt động tập thể
Tham gia các hoạt động tập thể là cách nhanh nhất giúp các bạn Fresher hòa nhập với công ty. Hãy tích cực tham gia các hoạt động thể thao tập thể, team building, tiệc… Hoạt động tập thể không chỉ giúp bạn xả stress hiệu quả, mà còn tạo cơ hội hiểu hơn về văn hóa công ty cũng như giao tiếp nhiều hơn với các tiền bối.
Thân thiện với mọi người
Dù là người hướng nội, giao tiếp kém, hay khoảng cách thế hệ gen Z với gen X Y… vẫn có nhiều cách thể hiện thân thiện với mọi người xung quanh.
Chẳng hạn như thường mỉm cười khi nói chuyện với các tiền bối, chứ không tỏ ra mặt lạnh xa cách. Hoặc thường đi ăn cơm trưa chung với các tiền bối, order trà sữa vào giờ giải lao. Hỏi han vài câu vui vẻ với các tiền bối cũng là cách thể hiện thiện ý hòa đồng với tập thể.
Sai lầm của một nhân viên mới gen Z
Không nhiệt tình tham gia hoạt động tập thể
Dù không thích thì bạn cũng nên tích cực tham gia các hoạt động tập thể của công ty. Nhiệt tình chơi trò chơi hoặc đóng góp tiết mục văn nghệ, góp phần tạo bầu không khí sôi nổi.
Đừng né tránh và luôn từ chối tham gia bạn nhé. Điều này vô tình khiến các tiền bối nghĩ bạn khó gần, và tạo khoảng cách ngày càng xa với đồng nghiệp đấy.
Khép kín và không giao tiếp với mọi người
Vì là nhân viên mới nên nhiều bạn ngại ngùng hoặc có tính hướng nội, dẫn đến việc tỏ ra khép kín và không nói chuyện với đồng nghiệp. Một nhân viên mới không giao tiếp với mọi người dễ bị đánh giá là khó gần, kiêu căng, tự kỷ…
Vậy nên hãy thường xuyên trao đổi với các tiền bối để nhanh chóng làm quen với công việc. Bên cạnh đó, cởi mở hỏi han vài câu xã giao đời thường với đồng nghiệp cũng là cách xua tan khoảng cách hiệu quả.
Không tuân thủ nội quy, không nắm được công việc
Không tuân thủ nội quy khiến các tiền bối khó tính có ấn tượng không tốt về bạn. Đừng đi làm trễ giờ, đừng ăn mặc quá lôi thôi hay quá gợi cảm…
Ngoài ra, cẩu thả trong công việc cũng khiến các tiền bối đánh giá thấp về bạn. Nên tập trung vào công việc, hoàn thành đúng deadline và có tinh thần cầu tiến ham học hỏi. Như vậy bạn sẽ được các tiền bối quý mến và đánh giá cao năng lực làm việc.
Điều nên làm trong ngày đi làm đầu tiên
Ấn tượng đầu tiên rất quan trọng. Vào ngày đầu tiên đi làm, bạn sẽ giới thiệu bản thân với mọi người trong công ty. Hãy tập giới thiệu trước ở nhà sao cho vừa ngắn gọn vừa đảm bảo cung cấp đủ tên tuổi, vị trí làm việc và lời cảm ơn.
Vào buổi trưa, phải đi ăn cùng mọi người bạn nhé. Đây là cơ hội trò chuyện nhiều nhất với các tiền bối. Ngoài ra, nên mua cafe hoặc trái cây làm “quà ra mắt” phòng ban mình làm việc. Hành động nhỏ này giúp “ghi điểm” hiệu quả trong lòng các vị tiền bối đấy.
Trên đây là những mẹo hiệu quả giúp nhân viên mới gen Z hòa nhập nhanh với các tiền bối gen X và Y. Chỉ cần trang bị vài “vũ khí” nhỏ là các bạn Fresher có thể làm quen và hòa nhập nhanh chóng với môi trường công sở. Chúc các bạn sớm thích nghi và hòa nhập tốt với đồng nghiệp nhé!
