Hướng dẫn thủ tục hưởng chế độ thai sản cho ông chồng khi bà vợ sinh con

Buzz

Nội dung bài viết

Để biết cách thực hiện thủ tục hưởng chế độ thai sản cho ông chồng khi bà vợ sinh con, hãy cùng Mytour khám phá nhé.

Cần chuẩn bị những giấy tờ gì để đăng ký hưởng chế độ thai sản cho ông chồng?

Yêu cầu và thời gian nghỉ việc hưởng chế độ

Mức độ hưởng BHXH cho chế độ thai sản của chồng là bao nhiêu?

Nếu vợ không tham gia bảo hiểm sinh con, thì chồng sẽ được hưởng trợ cấp như thế nào?

Hướng dẫn việc điền biểu mẫu C70a-HD để hưởng chế độ thai sản

Xem thêm

Đọc tóm tắt

- Để biết cách đăng ký hưởng chế độ thai sản cho ông chồng khi vợ sinh con, cần chuẩn bị giấy tờ như giấy tờ tùy thân và giấy xác nhận từ cơ sở y tế nếu có trẻ sinh dưới 32 tuần hoặc phẫu thuật sau sinh.
- Thời gian nghỉ việc phụ thuộc vào điều kiện và số lượng con sinh.

Để biết cách thực hiện thủ tục hưởng chế độ thai sản cho ông chồng khi bà vợ sinh con, hãy cùng Mytour khám phá nhé.

Những tài liệu cần thiết để đăng ký hưởng chế độ thai sản cho ông chồng bao gồm gì? Mức độ hưởng BHXH ra sao? Đây là những câu hỏi quan trọng liên quan đến việc hưởng chế độ thai sản cho ông chồng khi vợ sinh con.

Cần chuẩn bị những giấy tờ gì để đăng ký hưởng chế độ thai sản cho ông chồng?

Giấy tờ cần thiết để đăng ký

Để đăng ký hưởng chế độ thai sản cho ông chồng, bạn cần chuẩn bị các hồ sơ sau:

Giấy chứng minh nhân dân hoặc sổ hộ khẩu có tên cha.
Nếu trẻ mất: Giấy tử vong hoặc giấy chứng nhận chết của trẻ. Hoặc sao kê hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của mẹ nếu trẻ mất sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh.
Giấy xác nhận từ cơ sở y tế nếu trẻ được sinh ra dưới 32 tuần hoặc trẻ phải phẫu thuật sau sinh (nếu có).

Yêu cầu và thời gian nghỉ việc hưởng chế độ

Về điều kiện: Nam lao động đang tham gia BHXH và có vợ sinh con.

Về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ:

05 ngày làm việc cho việc sinh thường 1 con.
07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc con sinh dưới 32 tuần. Tuy nhiên, đối với trường hợp sinh đôi cần phẫu thuật, được nghỉ 14 ngày làm việc.
10 ngày làm việc cho việc sinh đôi, sinh ba thì cộng thêm 3 ngày làm việc và tối đa không quá 14 ngày làm việc.
Thời gian hưởng chế độ không tính vào ngày lễ, ngày nghỉ hàng tuần.

Lưu ý: Nam lao động có thể chia thời gian nghỉ ra thành nhiều đợt trong 30 ngày đầu khi vợ sinh con, nhưng phải đảm bảo không vượt quá quy định trên.

Mức độ hưởng BHXH cho chế độ thai sản của chồng là bao nhiêu?

Mức độ hưởng BHXH cho chế độ thai sản của ông chồng là bao nhiêu?

Mức hưởng = Mbq6t / 24 ngày công x 100% x số ngày được nghỉ.

Trong đó:

Mbq6t: Là mức lương bình quân đóng BHXH trong 6 tháng trước khi vợ của nam lao động sinh con; Trong trường hợp chưa đủ 6 tháng thì Mbq6t = mức lương bình quân của các tháng đã đóng BHXH.

VD: Mức lương bình quân đóng BH 6 tháng trước khi vợ sinh là: 6.000.000 và bạn được nghỉ 7 ngày (vì vợ sinh mổ)

=> Cách tính như sau:

Mbq6t = (6 x 6.000.000đ) / 6 tháng = 6.000.000đ

Mức trợ cấp = 6.000.000 / 24 x 7 = 1.750.000 đồng

Nếu vợ không tham gia bảo hiểm sinh con, thì chồng sẽ được hưởng trợ cấp như thế nào?

Việc chồng nhận trợ cấp

Về việc chồng nhận trợ cấp được quy định như sau:

Theo điều c khoản 2 của công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH ngày 8/9/2016 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, nam lao động có vợ nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (không đóng hoặc đóng không đủ điều kiện).
Nam lao động phải đóng BHXH trong ít nhất 06 tháng trong 12 tháng trước khi vợ sinh.
Người chồng của người mẹ nhờ mang thai phải đóng bảo hiểm xã hội ít nhất 06 tháng trong 12 tháng trước khi nhận con.

Mức trợ cấp một lần = 2 x Lương cơ sở tháng

Chi tiết: Theo điều 9 Quyết định 636/QĐ-BHXH ngày 22/04/2016, lương cơ sở áp dụng từ 01/07/2016 đến 30/06/2017 là 1.210.000 đồng/tháng. Từ 02/07/2017 đến 30/06/2018 là: 1.300.000 đồng/tháng. Từ 01/07/2018, lương cơ sở là 1.390.000 đồng/tháng.

Hướng dẫn việc điền biểu mẫu C70a-HD để hưởng chế độ thai sản

Mức độ hưởng BHXH cho chế độ thai sản của ông chồng là bao nhiêu?

Lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con

Lao động nam được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Biểu mẫu kê khai

Cột A, B: Ghi số TT, Họ tên đầy đủ của người hưởng mới phát sinh.

Cột 1: Ghi số sổ BHXH hoặc số định danh của người hưởng.

Cột 2: Trạng thái: Ghi ngày nghỉ trong tuần nếu không phải là Thứ 7 & Chủ nhật; và thêm số con được sinh/số CMTND hoặc số hộ chiếu hoặc số thẻ căn cước của người mẹ/phương thức sinh con hoặc số tuần tuổi của con (nếu dưới 32 tuần tuổi);

VD: Nhân viên làm việc tại siêu thị, ngày nghỉ trong tuần là thứ 2; vợ sinh 3 con phải phẫu thuật; số CMT của vợ là 123456789

Thì ghi: Thứ 2/3/CMT123456789/PT

Cột 3: Thời điểm: Để trống theo hướng dẫn của Quyết định 636/QĐ-BHXH

Cột 4: Từ ngày: Ngày bắt đầu nghỉ hưởng chế độ

Cột 5: Đến ngày: Ngày kết thúc nghỉ hưởng chế độ

Cột 6: Tổng số: Tổng số ngày nghỉ hưởng chế độ tính theo ngày làm việc, không tính ngày nghỉ cuối tuần, lễ, tết

Cột 7: Phương thức nhận trợ cấp:

Mytour đã gửi cho bạn thông tin chi tiết về quy trình hưởng chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con. Vậy nên, nếu bạn quan tâm đến vấn đề này, hãy theo dõi bài viết trên!

Hãy mang theo khẩu trang chất lượng từ Mytour để đảm bảo an toàn phòng tránh dịch khi bạn tham gia thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con:

Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.

Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

Cần chuẩn bị những giấy tờ gì để đăng ký hưởng chế độ thai sản cho ông chồng?

Để đăng ký hưởng chế độ thai sản cho ông chồng, bạn cần chuẩn bị giấy chứng minh nhân dân hoặc sổ hộ khẩu, giấy chứng nhận tử vong của trẻ nếu có, giấy xác nhận từ cơ sở y tế nếu trẻ sinh non hoặc phải phẫu thuật.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho ông chồng là bao lâu?

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho ông chồng là 5 ngày làm việc nếu vợ sinh thường. Nếu sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần, thời gian nghỉ là 7 ngày. Trong trường hợp sinh đôi hoặc sinh ba, có thể lên đến 14 ngày.

Mức độ hưởng BHXH cho chế độ thai sản của chồng được tính như thế nào?

Mức hưởng BHXH cho chế độ thai sản của ông chồng được tính bằng cách lấy mức lương bình quân đóng BHXH trong 6 tháng trước khi vợ sinh nhân với số ngày nghỉ, chia cho 24 ngày công.

Nếu vợ không tham gia bảo hiểm xã hội, chồng có được hưởng trợ cấp thai sản không?

Có, nếu vợ không tham gia bảo hiểm xã hội, chồng vẫn có thể nhận trợ cấp một lần nếu anh ta đã đóng BHXH ít nhất 6 tháng trong 12 tháng trước khi vợ sinh.

Cách điền biểu mẫu C70a-HD để hưởng chế độ thai sản cho chồng như thế nào?

Để điền biểu mẫu C70a-HD, bạn cần ghi rõ thông tin về người hưởng, số sổ BHXH, số tuần tuổi của con (nếu dưới 32 tuần), số CMTND của vợ, và ngày nghỉ hưởng chế độ theo quy định.