Buzz
Tăng lương có thể xảy ra theo nhiều hình thức khác nhau. Bạn có thể nhận được tăng lương, thăng chức, hoặc chấp nhận một công việc mới với mức lương cao hơn. Dù là trường hợp nào, việc tính toán phần trăm tăng lương dựa trên mức lương cũ của bạn là rất quan trọng. Vì chỉ số lạm phát và thống kê chi phí sinh hoạt thường được biểu thị bằng tỷ lệ phần trăm, việc tính toán phần trăm tăng lương có thể giúp bạn so sánh mức tăng với các yếu tố khác, như lạm phát. Tìm hiểu cách tính phần trăm tăng lương cũng sẽ giúp bạn so sánh mức lương của mình với những người khác trong cùng lĩnh vực.
Bước tiếp theo
Tính phần trăm tăng lương
Lấy mức lương mới trừ đi mức lương cũ. Giả sử bạn kiếm được $45.000 một năm với công việc cũ và bạn chấp nhận một vị trí mới với mức thu nhập $50.000 một năm. Điều này có nghĩa là bạn sẽ lấy $50.000 trừ đi $45.000. Ta có, $50.000 - $45.000 = $5.000.
- Nếu bạn nhận lương theo giờ và không biết tổng thu nhập hàng năm của mình, bạn chỉ cần lấy lương theo giờ mới trừ đi lương theo giờ cũ. Ví dụ, nếu lương theo giờ cũ là $14/giờ và lương mới là $16/giờ, vậy bạn có $16 - $14 = $2.
Chia mức chênh lệch cho mức lương cũ. Để tính phần trăm tăng lương, hãy lấy mức chênh lệch đã tính ở Bước 1 chia cho mức lương cũ.
- Theo ví dụ ở Bước 1, lấy $5.000 chia cho $45.000. Kết quả là 0,111.
- Đối với tính phần trăm tăng lương theo giờ, áp dụng cách tính tương tự. Ví dụ, $2 chia cho $14, kết quả là 0,143.
Chuyển đổi số thập phân thành tỷ lệ phần trăm. Nhân số thập phân với 100. Ví dụ, 0,111 nhân 100 bằng 11,1%, tức là tăng lương từ $45.000 lên $50.000 là tăng 11,1%.
- Đối với ví dụ tính phần trăm tăng lương theo giờ, nhân số thập phân với 100. Ví dụ, 0,143 nhân 100 bằng 14,3%.
- Để kiểm tra kết quả tính, hãy nhân mức lương cũ hoặc mức lương theo giờ cũ với tỷ lệ phần trăm tăng. Ví dụ, $45.000 nhân 1,111 bằng $49.995, gần bằng $50.000. Tương tự, $14 nhân 1,143 bằng $16,002.
Xem xét những phúc lợi khác nếu có. Nếu bạn đang cân nhắc giữa công việc mới và mức tăng lương ở công việc hiện tại, hãy xem xét toàn bộ các phúc lợi. Bạn cần xem xét các yếu tố như quyền lợi bảo hiểm, tiền thưởng, kế hoạch nghỉ hưu, và tiền trợ cấp.
- Quyền lợi bảo hiểm/tiền bảo hiểm - So sánh quyền lợi và chi phí của chương trình bảo hiểm.
- Tiền thưởng hoặc tiền hoa hồng - Hãy tính toán cả thu nhập từ tiền thưởng và tiền hoa hồng.
- Kế hoạch nghỉ hưu - Xem xét mức đóng góp của công ty vào Quỹ hưu trí 401k.
- Tiền trợ cấp - Xem xét các khoản trợ cấp dài hạn từ công ty mới.
Tìm hiểu mối quan hệ giữa tăng lương và lạm phát
Hiểu biết về lạm phát. Lạm phát là sự tăng giá của hàng hóa và dịch vụ, gây ra sự tăng chi phí sinh hoạt. Lạm phát cao thường đồng nghĩa với việc tăng giá thực phẩm, dịch vụ công cộng, và xăng dầu. Trong giai đoạn lạm phát cao, mọi người thường mua sắm ít hơn vì giá cả tăng.
Tìm hiểu về lạm phát. Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến lạm phát tiền tệ. Ở Hoa Kỳ, Văn phòng Thống kê Lao động của Bộ Lao động Hoa Kỳ phát hành báo cáo hàng tháng về mức lạm phát. Bạn có thể tham khảo phân tích về tỷ lệ lạm phát trong 15 năm qua tại đây.
Trừ chỉ số lạm phát khỏi phần trăm tăng lương của bạn. Để biết tác động của lạm phát lên mức tăng lương, hãy trừ chỉ số lạm phát khỏi phần trăm tăng lương đã tính. Ví dụ, nếu chỉ số lạm phát trung bình năm 2014 là 1,6%, và phần trăm tăng lương đã tính là 11,1%, ta có: 11,1% - 1,6% = 9,5%. Điều này có nghĩa là mức tăng lương sau khi điều chỉnh cho lạm phát chỉ còn 9,5%.
- Nói cách khác, để mua cùng số lượng hàng hóa và dịch vụ như năm trước, bạn cần chi thêm 1,6% giá trị tiền tệ vào năm 2014 so với năm 2013.
Ảnh hưởng của lạm phát đến sức mua. Sức mua là khả năng mua sắm các mặt hàng và dịch vụ theo thời gian. Ví dụ, nếu mức lương của bạn là $50.000 mỗi năm và chỉ số lạm phát trong năm đó là 0%, nhưng năm sau lại tăng lên 1,6% mà bạn không được tăng lương, bạn sẽ phải chi thêm 1,6% để mua cùng số lượng hàng hóa và dịch vụ như năm trước. Điều này có nghĩa là bạn sẽ mất $800 so với năm trước.
- Bạn có thể dùng công cụ của Văn phòng Thống kê Lao động để so sánh sức mua giữa các năm: http://www.bls.gov/data/inflation_calculator.htm
Lời khuyên
- Bạn có thể sử dụng các công cụ tính toán trực tuyến để tính phần trăm tăng lương nhanh chóng.
- Những ví dụ trên cũng áp dụng cho các loại tiền tệ khác nhau.
Các vật dụng cần thiết
- Một chiếc máy tính
