Làm thế nào để viết Bản báo cáo về vi phạm nội quy?
Mẫu Bản báo cáo về việc vi phạm nội quy là một biểu mẫu được thiết kế cho những cá nhân hoặc người lao động vi phạm nội quy của cơ quan, công ty hoặc cấp trên. Trong trường hợp này, cá nhân cần trình bày chi tiết về sự việc kèm theo quan điểm cá nhân và thể hiện trách nhiệm của mình.
Hướng dẫn viết Bản báo cáo về việc vi phạm nội quy
Những yếu tố quan trọng trong Bản báo cáo về việc vi phạm nội quy
Bên cạnh quốc hiệu, tiêu đề, người tiếp nhận, tên bản báo cáo, trong Bản báo cáo về việc vi phạm nội quy, chúng ta cần cung cấp đầy đủ những thông tin sau đây.
- Thời điểm và địa điểm cụ thể của vi phạm nội quy
- Các bên liên quan đến sự việc vi phạm
- Nguyên nhân của vi phạm
- Quá trình diễn biến của sự việc
- Hậu quả phát sinh từ việc vi phạm
- Trách nhiệm của người viết Bản báo cáo về việc vi phạm nội quy
- Những đề nghị cụ thể (nếu có)
Loại hình của Bản báo cáo về việc vi phạm nội quy
a, Quốc hiệu và tiêu đề được ghi chính giữa và in đậm rõ ràng
b, Ghi chú về địa điểm và thời gian ở góc bên phải
c, Tên văn bản thường được ghi chính giữa, in to và đậm để làm nổi bật nội dung Bản báo cáo vi phạm nội quy
Mẫu Bản báo cáo về việc vi phạm nội quy
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Tự do - Độc lập - Hạnh phúc
BẢN BÁO CÁO
(Về vi phạm nội quy)
Kính gửi: Thủ trưởng (ghi rõ tên đơn vị)
Họ và tên: ......................................................................................................................
Ngày tháng năm sinh: .................................................................................................
Quê quán thân yêu: ...................................................................................................
Nơi ở hiện tại: ........................................................................................................
Trình độ chuyên môn đã được đào tạo: ............................................................................
Nhiệm vụ chính đang thực hiện: .................................................................................
Đơn vị công tác (phòng, bộ phận, xưởng sản xuất...): ..................................................
Hệ số lương đang nhận: ...........................................................................................
Thời điểm sự kiện diễn ra hoặc được phát hiện ngày tháng năm: ....................................
Quy trình diễn biến sự kiện: ...........................................................................................
...................................................................................................................................
Nguyên nhân gây ra sự kiện: .....................................................................................
...................................................................................................................................
Dựa vào quy định của pháp luật và nội quy lao động của đơn vị, tôi nhận thấy vi phạm kỷ luật của mình sẽ bị xử lý thông qua các biện pháp kỷ luật lao động hoặc bồi thường trách nhiệm vật chất theo quy định ......
Cam kết sẽ khắc phục những sai lầm, khuyết điểm và không tái phạm.
Người viết bản tường trình
(Chữ ký)
Đây là hướng dẫn viết bản tường trình về việc vi phạm nội quy mà bạn có thể tham khảo và áp dụng một cách thuận tiện nhất. Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về các mẫu tường trình thông dụng để sử dụng linh hoạt hơn tùy thuộc vào từng trường hợp. Để tiết kiệm thời gian, bạn cũng có thể tải trực tiếp các mẫu bản tường trình để nhanh chóng áp dụng vào công việc.