Buzz
Viết Phiếu đánh giá nhân viên y tế khi nào?
Phiếu đánh giá nhân viên y tế được thực hiện hàng năm để đánh giá hiệu suất làm việc và xếp loại của nhân viên y tế. Đây là cách để các cơ sở y tế đánh giá và cung cấp ý kiến hỗ trợ cho nhân viên trong quá trình làm việc. Viết Phiếu đánh giá nhân viên y tế không quá phức tạp, bạn cũng có thể tải mẫu trực tiếp để tiết kiệm thời gian.
Hướng dẫn viết phiếu đánh giá viên chức y tế
Những yếu tố quan trọng khi viết phiếu đánh giá viên chức y tế
Bên cạnh việc ghi rõ quốc hiệu, tiêu ngữ, thời gian và tên của phiếu đánh giá viên chức y tế, bạn cũng cần trình bày đầy đủ các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân của viên chức bao gồm: tên, ngày sinh, chuyên môn, ngạch, bậc lương, hệ số, và đơn vị công tác.
- Tự đánh giá về kết quả công việc, quá trình tu dưỡng, rèn luyện của bản thân
+ Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng đã ký kết
+ Tuân thủ quy định về đạo đức nghề nghiệp
+ Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp, và tuân thủ quy tắc ứng xử của viên chức
+ Các nhiệm vụ khác được giao
- Tự xếp loại bản thân
- Ý kiến của đồng nghiệp trong đơn vị
- Nhận xét, đánh giá và xếp loại về hiệu suất làm việc của viên chức
Mọi thông tin cần phải được trình bày một cách rõ ràng, chi tiết và chính xác theo đúng trật tự. Viết phiếu đánh giá viên chức đòi hỏi phải đưa ra những đánh giá khách quan nhất về công việc và bản thân của mỗi người.
Loại hình phiếu đánh giá viên chức y tế
a. Quốc hiệu và tiêu ngữ cần được ghi rõ giữa trang và in đậm để nổi bật.
b. Thông tin về địa điểm và thời gian cần được ghi ở góc phải dưới của phiếu.
c. Tên văn bản thường được in to và in đậm ở giữa trang để làm nổi bật nội dung của phiếu đánh giá viên chức y tế.
Với các thông tin cơ bản về phiếu đánh giá viên chức y tế đã được nêu trên, chắc chắn bạn đã có cái nhìn tổng quan hơn và biết cách viết phiếu đánh giá viên chức y tế. Nếu bạn không có đủ thời gian để tự viết hoặc đánh máy, bạn có thể tham khảo và tải trực tiếp các mẫu phiếu đánh giá viên chức hoặc phiếu đánh giá phân loại viên chức để chỉnh sửa và sử dụng cho công việc một cách dễ dàng và tiết kiệm thời gian nhất.
