
Sau khi báo cáo tài chính Q2 không khả quan, Intel thông báo họ sẽ cắt giảm khoảng 15.000 nhân viên trong tổng số 131.000 từ bây giờ đến cuối năm, tập trung vào các bộ phận kinh doanh không sinh lợi hoặc hoạt động không hiệu quả.
Intel, sau khi thành công với 5 thế hệ chip trong 4 năm, bắt đầu điều chỉnh chi tiêu bằng cách cắt giảm đầu tư không hiệu quả, bao gồm cả R&D. Họ dự định giảm chi tiêu cho R&D, marketing và chi tiêu chung xuống mức 20 tỷ USD vào năm 2024, 17,5 tỷ USD vào năm 2025 và có thể thấp hơn vào năm 2026.
CEO Pat Gelsinger của Intel cho biết kết quả báo cáo tài chính Q2 rất đáng thất vọng, mặc dù Intel đạt các cột mốc quan trọng về công nghệ. Intel đang điều chỉnh chi tiêu và đầu tư cho các công nghệ mới, đồng thời duy trì tiến độ chuyển đổi IDM 2.0.
“I là mô hình kết hợp của 3 thành phần, giúp Intel thúc đẩy các công nghệ bền vững và tiếp tục dẫn đầu về sản phẩm. Đây bao gồm: mạng lưới nhà máy nội bộ toàn cầu của Intel để sản xuất quy mô lớn, mở rộng sử dụng năng lực sản xuất bán dẫn của các công ty foundry bên thứ ba, và xây dựng dịch vụ bán dẫn Intel Foundry Services.”
CEO Gelsinger cũng thông báo rằng công ty vẫn giữ nguyên lộ trình phát triển như kế hoạch, nhưng sẽ xem xét lại và đơn giản hóa danh mục sản phẩm, mỗi đơn vị kinh doanh sẽ tự đánh giá lại danh mục của mình để tìm ra các sản phẩm kinh doanh kém hiệu quả. Intel gặp khó khăn gần đây khi các chip AI như Gaudi chưa cạnh tranh tốt, và thế hệ chip Lunar Lake cho laptop dự kiến ra mắt vào cuối năm nay cũng phải chờ sang năm sau để đạt được thành công như dự đoán của Giám đốc tài chính Intel - David Zinsner.
Intel đã sản xuất và bán ra thị trường 15 triệu chip Core Ultra cho 40 triệu AI PC đến nay, dự kiến đạt 100 triệu vào cuối năm nay. Thế hệ vi xử lý Arrow Lake sẽ đưa AI lên máy bàn, Panther Lake dành cho laptop ra mắt vào năm sau với tiến trình 18A (theo Gelsinger).
PCWorld.