Buzz
Kế hoạch phát triển cá nhân là một kế hoạch hành động được xây dựng dựa trên sự nhận thức, trải nghiệm, đánh giá, mục tiêu và hướng đi cho sự phát triển trong các lĩnh vực nghề nghiệp, giáo dục, mối quan hệ hoặc tự hoàn thiện bản thân.
Kế hoạch phát triển cá nhân, viết tắt là PDP (personal development plan), trong tiếng Anh còn gọi là IDP (individual development plan) hoặc PEP (personal enterprise plan). PDP thường bao gồm hai phần chính: phần mô tả nguyện vọng, sở trường, khả năng, quá trình học tập và thực tập của cá nhân, cùng với phần lộ trình thực hiện kế hoạch. Nó cũng có thể chứa thông tin về ưu tiên nghề nghiệp, các mục tiêu mong muốn, phân tích cơ hội và rủi ro, cùng với kế hoạch dự phòng và hồ sơ quá trình làm việc.
Trong giáo dục hiện đại, PDP thường đi kèm với hồ sơ năng lực tổng hợp các kết quả chứng minh khả năng qua quá trình làm việc. Hồ sơ này hỗ trợ hình thành những người tự định hướng học tập và có xu hướng thăng tiến. Bản hồ sơ năng lực cá nhân (portfolio) cũng được áp dụng trong quản lý nhân sự.
Các thực tập viên và nhân viên mới trong công ty thường được yêu cầu hoàn thành PDP.
Năm năm là khoảng thời gian phổ biến để cá nhân thiết lập mục tiêu và đánh giá những thành tựu đã đạt được.
