Kế Hoạch Tăng Lương Gấp Đôi Trong 1 Năm: Có Khả Thi Không?

Việc Gấp Đôi Mức Lương Hiện Tại Không Hề Dễ Dàng, Nhưng Có Thể?

Một Mức Lương Cao Hơn Sẽ Tạo Động Lực Cho Bạn, Nhưng Cần Mục Tiêu Xa Hơn

Thiết Lập Mục Tiêu Cao Hơn Để Nâng Caoh Mức Lương

Khám Phá Cơ Hội Trong Công Ty Hiện Tại

Cách Nâng Cao Vị Trí và Thu Nhập Trong Công Ty

Chăm Sóc Khách Hàng Thân Thiết

Tiếng Khen Từ Khách Hàng Là Quan Trọng

Liên Hệ Thường Xuyên, Tích Cực Hỗ Trợ Khách Hàng

Khách Hàng Được Giới Thiệu Bởi Đồng Nghiệp

Mối Quan Hệ Bên Ngoài Mang Lại Lợi Ích

Hỗ Trợ Nên Được Kiểm Soát

Tập Trung vào Một Kỹ Năng Chính

Tránh Tham Lam, Chọn Đúng Kỹ Năng

Nâng Cao Vị Trí hiện Tại để Đạt Đến Mục Tiêu

Đảm Nhận Vai Trò Lãnh Đạo Một Cách Không Chính Thức

Không Cần Là Quản Lý Chính Thức Để Chứng Minh Khả Năng

Bắt Đầu với Vai Trò Nhỏ, Tiến Thêm Mạnh Mẽ

Đồng Ý Với Các Chuyến Công Tác

Hãy Sẵn Sàng Tiếp Nhận Những Thách Thức

Thay Đổi Vị Trí Làm Việc Thường Xuyên

Năng Lượng Mới Từ Sự Thay Đổi

Thật Sự Quan Tâm Đến Công Việc

Cam Kết và Tận Tâm với Công Việc

Hãy tích cực tham gia các cuộc họp và dám đặt câu hỏi để giám đốc thấy được sự quan trọng của bạn. Đồng thời, bạn sẽ tự chủ hơn trong việc học hỏi thêm kiến thức chuyên môn liên quan đến lĩnh vực bạn đang theo đuổi.

Sắc sảo trong phong cách

Răng miệng và mái tóc là điểm nhấn của cá nhân, điều này không bao giờ là sai. Dù bạn làm việc ở đâu, việc sắp xếp diện mạo hợp lý với môi trường luôn giúp bạn nổi bật hơn. Bạn không nên mặc trang phục công sở cứng nhắc khi làm việc trong môi trường sáng tạo, nhưng cũng không nên ăn mặc cẩu thả khi đến công ty nhà nước.

Việc chọn lựa những điểm nhấn trong phong cách ăn mặc cũng là một cách để bạn tỏa sáng giữa đồng nghiệp.

Thay vì trực tiếp đòi hỏi tăng lương

Dường như đây là một yêu cầu hợp lý, nhưng hãy xem xét từ góc độ của doanh nghiệp:

Luôn để sếp là người đề xuất tăng lương, công việc của bạn là thể hiện hiệu suất và chất lượng công việc một cách rõ ràng. Trong quá trình đàm phán, hãy đề cập đến những thành tựu tuyệt vời hơn, giá trị hơn mà bạn đã đem lại so với mức lương hiện tại.

Khai phá cơ hội trong một môi trường mới

Cách khác để tăng lương (đặc biệt là khi công ty hiện tại không phát triển) là tìm kiếm một công ty mới.

Một mẹo nhỏ, những người có thể giúp bạn nhanh chóng chuyển đến một môi trường mới không chỉ là những người tuyển dụng mà còn là đồng nghiệp và quản lý cũ. Họ đã làm việc cùng bạn, hiểu biết về kỹ năng và sở thích của bạn. Một lời giới thiệu từ họ sẽ có giá trị hơn rất nhiều so với một cuộc phỏng vấn với bộ phận nhân sự, bạn tin không?

Bạn có thể mời họ đi cà phê và tìm hiểu ý kiến về ngành nghề, lĩnh vực và mức lương khi bạn có ý định tìm kiếm một công việc mới. Mặc dù không thể giới thiệu trực tiếp bạn, nhưng thông tin chia sẻ cũng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về thị trường và cách đàm phán thành công để tăng lương.