Buzz
Khi nào người lao động được nhận trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp, ai sẽ chi trả? Người lao động nghỉ việc khi đã nghỉ thai sản và không có lương, trợ cấp thất nghiệp được xử lý như thế nào? Mất thẻ BHYT phải làm thế nào...
Sự phân biệt giữa trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đáp:
1. Trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc:
Theo Điều 3 Luật Việc làm: “Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ giúp một phần thu nhập của người lao động khi mất việc làm, hỗ trợ học nghề, duy trì hoặc tìm kiếm việc làm dựa trên việc đóng góp vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp”.
Theo Điều 46 Luật Việc làm, bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong vòng 05 ngày kể từ khi nhận được quyết định từ Trung tâm Dịch vụ việc làm.
Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động sau thời gian làm việc tại đơn vị, theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2012.
Nếu bạn được hưởng trợ cấp thôi việc, doanh nghiệp phải chi trả cho bạn sau khi hợp đồng lao động kết thúc, theo quy định tại Nghị định 05/2015/NĐ-CP.
Theo Điều 45 Luật Việc làm, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không được tính vào thời gian hưởng trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc.
2. Hồ sơ và thủ tục:
Đối với việc nhận trợ cấp thôi việc, người lao động không cần phải nộp bất kỳ hồ sơ nào theo quy định hiện hành.
Đối với việc nhận trợ cấp thất nghiệp, bạn cần nộp hồ sơ tại Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015.
Yêu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
Gửi bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc; Quyết định thôi việc; Quyết định sa thải; Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
Đối với người tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Luật Việc làm, giấy tờ xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động phải là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó.
Sổ bảo hiểm xã hội.
Nhân viên có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi đã nghỉ thai sản và không nhận lương?
BHXH Việt Nam đã trả lời:
Theo quy định của Luật Việc làm, người lao động được hưởng Trợ cấp thất nghiệp khi tham gia Bảo hiểm xã hội.
Nếu người lao động có tháng liền kề trước khi nghỉ việc và không nhận lương, họ sẽ hưởng trợ cấp BHXH.
Trong trường hợp người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật, họ cũng sẽ được hưởng trợ cấp BHXH.
Nếu bạn nghỉ việc mà không nhận lương và không thuộc trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Mất thẻ BHYT, bạn có thể đến bệnh viện để điều trị bằng cách xuất trình giấy tờ tùy thân và giấy tờ xác nhận về việc mất thẻ BHYT.
BHXH Việt Nam đã cung cấp câu trả lời:
Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017, việc cấp lại hoặc đổi thẻ BHYT sẽ được giải quyết nhanh chóng.
Nếu bạn gặp trở ngại trong việc đổi thẻ BHYT, hãy liên hệ với Nhà trường hoặc cơ quan BHXH để được hỗ trợ.
Trong thời gian chờ đợi cấp lại hoặc đổi thẻ BHYT, bạn vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi y tế như thông thường.
