Buzz
Khái niệm kỹ năng khái quát là gì? Tại sao nói đây là kỹ năng cần thiết của mọi nhà quản lý và cá nhân? Hãy khám phá chi tiết trong bài viết này nhé.
Kỹ năng khái quát là khả năng của một người có thể dễ dàng hiểu được các khía cạnh phức tạp và đưa ra những giải pháp sáng tạo. Về quản lý, kỹ năng này giúp người lao động đối mặt với các tình huống phức tạp một cách đa dạng.
Người có kỹ năng khái quát thường thể hiện như thế nào? Dưới đây là một số đặc điểm phổ biến:
- Khả năng phân tích vấn đề tốt
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
- Tư duy giải quyết vấn đề linh hoạt
- Kỹ năng lãnh đạo
- Tư duy sáng tạo và đột phá
Tại sao lại nói rằng, kỹ năng conceptual skill là một trong những kỹ năng quan trọng của nhà quản trị? Vì kỹ năng này giúp nhà quản trị quan sát các bộ phận đang hoạt động như thế nào.
Nhà quản trị cần đảm bảo rằng, các nhân viên đang làm việc hiệu quả để đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Thay vì chỉ tập trung vào chi tiết của các hoạt động, nhà quản trị cũng cần chú ý đến “bức tranh lớn của doanh nghiệp”.
Ngoài ra, kỹ năng khái niệm hình thức giúp nhà quản trị có thể đối mặt và giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả.
Làm thế nào để nâng cao kỹ năng khái niệm hình thức? Trong phần dưới đây, Glints sẽ chia sẻ một số kinh nghiệm quý báu với bạn.
Kỹ Năng Giao Tiếp bao gồm khả năng giao tiếp bằng ngôn ngữ và phi ngôn ngữ. Một người giao tiếp giỏi phải biết tôn trọng, lắng nghe chủ động khi tương tác với mọi người. Với khả năng giao tiếp khéo léo, bạn có thể dễ dàng trò chuyện với các thành viên trong nhóm, khuyến khích và truyền động lực cho họ.
Kỹ Năng Thương Lượng, Đàm Phán có ý nghĩa quan trọng đối với nhiều vị trí khác nhau.
Trong nhiều trường hợp, bạn cần phải thương lượng với đồng nghiệp, cấp trên hay với khách hàng. Kỹ năng đàm phán vượt trội giúp bạn thuận lợi hơn trong việc đạt được thỏa thuận của mình.
Không ai được sinh ra đã giỏi lãnh đạo hoặc được đảm nhận vai trò này. Để trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc không phải là chuyện dễ dàng mà là một quá trình học hỏi và trau dồi kỹ năng. Vậy nếu bạn được giao trọng trách lãnh đạo, hãy nắm lấy cơ hội này.
Conceptual skill là một kỹ năng quan trọng cho mọi vị trí công việc, vì vậy đây cũng là một trong những kỹ năng mà nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm ở ứng viên.
Nếu được hỏi về conceptual skill trong buổi phỏng vấn, bạn nên trả lời như thế nào? Mặc dù CV của bạn có đề cập đến kỹ năng khái niệm hóa, nhưng qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết bạn hiểu và đã áp dụng kỹ năng này vào thực tế như thế nào.
Để trả lời câu hỏi này, bạn nên đưa ra một ví dụ cụ thể về việc bạn đã áp dụng kỹ năng này để giải quyết một vấn đề cụ thể.
