Buzz
Khi nói về “lãnh đạo”, thường ta sẽ nghĩ đến những người chính trị, giám đốc điều hành hay một người dẫn dắt nhóm nào đó. Lãnh đạo mang ý nghĩa gì? Người lãnh đạo là ai? Các đặc điểm, vai trò, phong cách lãnh đạo phổ biến hiện nay là gì? Hãy cùng tìm hiểu thông tin về lãnh đạo qua bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn!
1- Khái niệm Lãnh Đạo là gì?
Lãnh đạo có thể được định nghĩa theo nhiều cách khác nhau. Nhưng, đơn giản bạn có thể hiểu lãnh đạo là quá trình ảnh hưởng đến con người để họ tự nguyện cống hiến hết mình cho các mục tiêu chung của một nhóm, tổ chức hoặc doanh nghiệp.
Quá trình lãnh đạo được thực hiện bởi một cá nhân hoặc một nhóm. Và người hay nhóm này đóng vai trò chính trong việc hướng dẫn, định hướng, động viên và hỗ trợ nhân viên, chứ không phải chỉ đứng từ xa và ép buộc họ làm việc.
2- Ai là Người Lãnh Đạo?
Người lãnh đạo được hiểu là cá nhân có khả năng điều hành, quản lý và hướng dẫn công việc cho một nhóm hoặc tổ chức nhằm đạt được các mục tiêu đã được đề ra trước đó.
Người lãnh đạo thường thực hiện các nhiệm vụ như lập kế hoạch, định hướng công việc, đưa ra quyết định và khích lệ thành viên trong nhóm hoặc nhân viên dưới quyền làm việc một cách hiệu quả nhất có thể.
Ngoài ra, người lãnh đạo cũng cần chú ý đến cách hành động và lời nói của mình để có thể trở thành một mẫu gương tích cực mà người khác có thể học theo.
Để thành công trong vai trò lãnh đạo, bạn cần phải thạo kỹ năng quản lý, giao tiếp, giải quyết vấn đề, xây dựng tinh thần đồng đội và phải nắm bắt nhanh chóng tình hình thị trường.
Một điểm quan trọng khác là, người lãnh đạo không chỉ là người định hướng và dẫn dắt mọi người để đạt được mục tiêu mà còn thể hiện phong cách quản lý và văn hóa tổ chức, doanh nghiệp.
3- Tính Cách Của Người Lãnh Đạo Là Gì?
Tố chất lãnh đạo bao gồm những đặc điểm riêng về phẩm chất cá nhân của người lãnh đạo. Điều này tạo ra phong cách độc đáo cho những nhà lãnh đạo thành công.
Mỗi nhà lãnh đạo đều có những tố chất riêng. Trong đó, có những phẩm chất mà mọi người lãnh đạo xuất sắc đều cần phải có, như:
+ Sự nhạy cảm: Hoặc còn gọi là chỉ số EQ cao. Với người lãnh đạo, EQ cao giúp họ dễ dàng nhận biết tâm trạng, mong muốn của nhân viên, thậm chí hiểu được suy nghĩ chính xác của từng người.
+ Chính trực: Đây là phẩm chất mà mọi nhà lãnh đạo cần phải có. Bằng sự chính trực, nhà lãnh đạo luôn hành động công bằng, từ đó tạo nên sự đoàn kết trong đội ngũ nhân viên và thu hút sự tôn trọng từ mọi người.
+ Nghị lực: Nhà lãnh đạo là người dẫn dắt. Họ luôn đối mặt với khó khăn, thử thách để dẫn dắt đội nhóm hoặc tổ chức vượt qua những trở ngại và biến động.
+ Sự tự tin: Tự tin vào bản thân giúp nhà lãnh đạo giữ được bình tĩnh và đưa ra quyết định chính xác trong mọi tình huống.
+ Thông minh: Một nhà lãnh đạo xuất sắc thường có trí tuệ vượt trội hơn. Sự thông minh được thể hiện trong cách suy nghĩ, tầm nhìn và cách họ sử dụng nguồn lực.
