Buzz
Tìm hiểu về bản mềm và bản cứng: Sự khác biệt và ý nghĩa.
I. Khám phá bản mềm: Cơ bản và ứng dụng.
Bản mềm: Bí mật đằng sau những dòng code.
Bí mật của bản mềm: Lưu trữ đa dạng và quan trọng trong cuộc sống.
Ứng dụng của bản mềm: Từ CV đến hồ sơ xin việc.
II. Bản cứng: Hiểu rõ về khái niệm.
Bản cứng: Lưu trữ vật lý và tiện ích trong sử dụng hàng ngày.
Bản cứng thường được in trên giấy hoặc các vật liệu khác để truyền đạt thông tin cho người sử dụng. Có nhiều ứng dụng của bản cứng trong cuộc sống như: CV xin việc, hóa đơn, báo giá, thiết kế, in ấn,...
III. So sánh bản cứng và bản mềm
|
Khác biệt |
Bản mềm |
Bản cứng |
|
Lưu trữ |
- Lưu trữ trên thiết bị điện tử, mạng Internet, đám mây, điện thoại, máy tính, USB, điện thoại, Laptop,… |
- Lưu trữ trên sản phẩm vật lý như: Giấy, bìa, đĩa,… |
|
Chỉnh sửa |
- Có khả năng chỉnh sửa |
- Không có khả năng chỉnh sửa |
|
Chia sẻ |
- Dễ dàng chia sẻ qua mạng Internet, USB,… |
- Chỉ có thể chia sẻ bằng cách gửi bản cứng trực tiếp đến tay người nhận (thông qua đường bưu điện, chuyển phát,…) |
|
Bảo mật |
- Khả năng bảo mật kém vì các nội dung bên trong dễ dàng bị thay đổi bất cứ lúc nào. - Có khả năng bị làm giả thông tin cao |
- Khả năng bảo mật cao, các thông tin đều được in ấn/ viết bằng chữ nên việc chỉnh sửa, can thiệp sẽ dễ dàng bị phát hiện ngay lập tức |
IV. Lựa chọn giữa CV bản cứng và CV bản mềm?
Trên thực tế, cả CV bản cứng và CV bản mềm đều có giá trị riêng của chúng. Không có sản phẩm nào tốt hơn, thông minh là khi chúng ta biết cách sử dụng cả hai để tối ưu hóa thông tin của mình.
1. Lúc nào cần sử dụng CV bản mềm?
Ngày nay, HR hoạt động mạnh mẽ trên các mạng xã hội như Facebook, Zalo, TikTok,... Khi ứng viên nộp đơn, thường HR yêu cầu gửi email, tin nhắn,... để xem thông tin ứng tuyển. Lúc này, CV bản mềm là lựa chọn hàng đầu vì dễ dàng chia sẻ, tra cứu, kiểm tra thông tin và sàng lọc trước vòng phỏng vấn trực tiếp của doanh nghiệp.
File CV bản mềm giúp ứng viên tiết kiệm thời gian, dễ dàng chia sẻ, lưu trữ và bổ sung thông tin khi cần thiết. Đặc biệt, một file CV mềm có thể sử dụng được suốt đời, gửi cho hàng trăm HR khác nhau mà không tốn phí.
2. Khi nào cần sử dụng CV bản cứng?
CV bản cứng (còn được gọi là CV in trên giấy) là yếu tố quan trọng khi bạn tham gia phỏng vấn trực tiếp tại các doanh nghiệp, công ty. Khác với CV mềm, CV cứng là điều mà HR ưa chuộng nhất trong buổi phỏng vấn. Dựa trên thông tin từ CV cứng, HR sẽ đánh giá bạn và xếp hạng vị trí phù hợp.
Tuy nhiên, việc viết CV bản cứng mất nhiều thời gian, nếu viết sai phải bắt đầu lại từ đầu vì không thể chỉnh sửa. Tuy vậy, CV in vẫn tiết kiệm thời gian, công sức và chất lượng không kém.
Một buổi phỏng vấn trực tiếp nhất định phải có CV bản cứng, hãy nhớ để không mất điểm với nhà tuyển dụng!
Trong bài viết này, Mytour đã chia sẻ thông tin về Bản mềm – Bản cứng và ứng dụng của chúng trong cuộc sống. Chúc bạn có một ngày vui vẻ!
