Buzz
Mỗi vị trí ứng tuyển đều có một JD tuyển dụng riêng biệt, nhưng vẫn có những từ khóa thường xuất hiện trong hầu hết mọi JD của mọi ngành nghề. Những từ khóa này thường đòi hỏi ứng viên có năng lực và thái độ phù hợp, đặc biệt là với các bạn mới vào nghề. Hãy khám phá những từ khóa đó và áp dụng ngay!
Từ khóa: “Năng động, sáng tạo”
Nhà tuyển dụng mong muốn bạn tự chủ, nhiệt huyết trong công việc. Đặc biệt là có khả năng sáng tạo ra những ý tưởng mới, không đi theo lối mòn cũ.
Bên cạnh đó, bạn phải sẵn sàng đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác ngoài phạm vi công việc chính. Đặc biệt là những bạn trẻ, sẽ tự tin và đầy năng lượng với mọi công việc được giao. Bạn cần có khả năng làm việc độc lập cũng như kỹ năng làm việc nhóm, thậm chí là lãnh đạo nhóm.
Với những JD yêu cầu ứng viên “năng động, sáng tạo”, hãy trình diễn những thành tích đã đạt được cũng như những hoạt động ngoại khóa bạn đã tham gia. Đặc biệt là những dự án ngoài lĩnh vực chuyên môn mà bạn đã thực hiện thành công. Hoặc những sản phẩm sáng tạo độc đáo bạn đã tạo ra…
(Tương tự với từ khóa “năng động, sáng tạo” là các từ: đam mê học hỏi, khao khát đổi mới, kỹ năng lãnh đạo…)
Từ khóa: “Chịu áp lực tốt”
Chấp nhận áp lực tốt đồng nghĩa với việc bạn sẵn lòng bỏ thêm công sức, thời gian… để hoàn thành công việc với hiệu quả cao nhất. Đặc biệt khi làm việc trong môi trường doanh nghiệp lớn, áp lực cao là điều không thể tránh khỏi.
Bạn sẽ phải xử lý nhanh chóng nhiều tình huống đột ngột, hoàn thành nhiều deadline đồng thời, hoặc nhận nhiều nhiệm vụ cần giải quyết ngay trong nháy mắt… Với những bạn trẻ mới ra trường, áp lực công việc cao có thể gây ra căng thẳng.
Tuy nhiên, “áp lực tạo kim cương”, cố gắng hết mình các bạn trẻ ạ! Hãy chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã hoàn thành một dự án lớn trong thời gian ngắn như thế nào. Hoặc là bạn đã tăng ca liên tục trong một khoảng thời gian dài mà vẫn duy trì được năng suất làm việc…
(Tương tự với từ khóa “chịu áp lực tốt” là các từ: thích nghi linh hoạt, tôn trọng deadline…)
Từ khóa: “Kỹ năng giao tiếp xuất sắc”
Giao tiếp là yêu cầu không thể thiếu trong mọi JD. Bạn cần có kỹ năng giao tiếp tốt với đồng nghiệp, cấp trên, khách hàng, đối tác… Kỹ năng giao tiếp tốt thể hiện ở cả khả năng nói và viết đó bạn.
Trong buổi phỏng vấn, hãy thể hiện kỹ năng giao tiếp của bạn bằng cách tự tin trả lời mọi câu hỏi một cách trôi chảy. Hãy chia sẻ về thành công trong thuyết trình trước đám đông, hoặc cách bạn đàm phán ký hợp đồng với khách hàng.
(Tương tự với từ khóa “kỹ năng giao tiếp xuất sắc” là các từ: đàm phán thành công, hòa đồng, kỹ năng nói và viết tốt…)
Từ khóa: “Kỹ năng làm việc nhóm”
“Muốn đi nhanh, hãy đi một mình. Muốn đi xa, phải đi cùng nhau!”. Một JD yêu cầu khả năng làm việc nhóm đồng nghĩa bạn sẽ thường xuyên phải hợp tác với nhiều người. Và công ty đánh giá cao kết quả làm việc nhóm hơn là cá nhân bạn nhé. Đối với các bạn trẻ mới ra trường, làm việc nhóm còn giúp bạn học hỏi nhiều điều mới từ đồng nghiệp.
Hãy chia sẻ những trải nghiệm làm việc hiệu quả cùng đồng đội đông đảo để đạt được kết quả thành công. Lưu ý sử dụng “chúng ta” thay vì “tôi” khi nói về nhóm làm việc hoặc nhóm học tập bạn nhé.
(Tương tự với từ “khả năng làm việc nhóm” là các từ: tinh thần đồng đội cao…)
Từ khóa: “Tỉ mỉ”
Tính cẩn thận là một yếu tố quan trọng trong mọi công việc, đặc biệt là trong các công việc liên quan đến dữ liệu như kế toán… Bạn có thể thể hiện tính cẩn thận thông qua CV và email ứng tuyển. Ví dụ, CV và email không chứa lỗi chính tả, viết đúng ngữ pháp, định dạng chuẩn… Hãy nhớ đến buổi phỏng vấn đúng giờ, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và ăn mặc lịch sự bạn nhé.
(Tương tự với từ “tỉ mỉ” là các từ: cẩn trọng, khả năng sắp xếp công việc…)
Sau khi đọc bài viết này, bạn đã hiểu về các “keyword” thường gặp trong bất kỳ JD tuyển dụng nào chưa? Hiểu về các từ khóa trong JD giúp bạn dễ dàng vượt qua phỏng vấn thành công, đặc biệt là đối với các bạn trẻ Newbie mới vào nghề. Chúc bạn thành công trong phỏng vấn!
