Khám phá tính cách với công cụ trắc nghiệm DISC Online miễn phí

Ngày nay, trắc nghiệm DISC và MBTI là hai công cụ quan trọng để đánh giá tính cách. Sau khi giới thiệu về MBTI trước đó, chúng tôi tiếp tục chia sẻ về công cụ trắc nghiệm DISC Online trong bài viết này. Hãy cùng tham gia và tìm hiểu.

Thử nghiệm tính cách với DISC online, hướng dẫn làm bài trắc nghiệm.

1. Công cụ trắc nghiệm DISC Online là gì?

DISC là một trong những phương tiện đánh giá tính cách và hành vi của con người với tỷ lệ đáng kể, nên được sử dụng rộng rãi trong lĩnh vực tuyển dụng để tìm kiếm nhân tài cho doanh nghiệp, giúp tối ưu hóa hiệu suất làm việc.

https://vn.joboko.com/trac-nghiem-huong-tinh-cach-disc

Công cụ trắc nghiệm DISC Online của JobOKO được thiết kế với 28 câu hỏi đa dạng, yêu cầu bạn chọn câu trả lời mà bạn cảm thấy phản ánh tính cách của mình ít và nhiều nhất. Sau khi hoàn thành, bạn sẽ biết kết quả và xác định tính cách thuộc nhóm nào. Đồng thời, công cụ này phân tích từ ưu điểm đến nhược điểm, giúp bạn hiểu rõ hơn về nhóm tính cách đó.

Tính cách và hành vi con người bao gồm các loại sau đây:
- Nhóm Người Lãnh đạo (Dominance - D).
- Nhóm Người Ảnh hưởng (Influence - I).
- Nhóm Người Kiên nhẫn (Steadiness - S).
- Nhóm Người Tận tâm (Conscientiousness - C).

Từ nhóm trên, công cụ trắc nghiệm DISC chia thành 12 nhóm khác nhau:
- Nhóm tính cách D - Người chiến thắng.
- Người tính cách I - Người nhiệt huyết.
- Người tính cách C - Người phân tích.
- Người tính cách S - Người hòa giải.
- Người tính cách ID - Người chấp nhận rủi ro.

- Người tính cách IS - Người thân thiết.
- Người tính cách SI - Người hợp tác.
- Người tính cách SC - Chuyên viên kỹ thuật.
- Người tính cách CS - Người nhân từ.
- Người tính cách CD - Người cầu toàn.
- Nhóm tính cách DC - Người thách thức.
- Nhóm tính cách DI - Người tìm kiếm.

2. Tại sao nên thực hiện trắc nghiệm DISC online?

Mặc dù không phải là bắt buộc, nhưng công cụ trắc nghiệm DISC online mang lại nhiều ưu điểm đối với cả cá nhân và doanh nghiệp ngày nay.

Tầm quan trọng của DISC đối với cá nhân và nhà tuyển dụng

* Đối với cá nhân

DISC là cầu nối giúp bạn khám phá tính cách của mình. Thông qua DISC, bạn sẽ hiểu rõ:
- Năng lực, tính cách, điểm mạnh và điểm yếu của bản thân là gì.
- Khám phá động lực bản thân.
- Tiếp cận và giải quyết vấn đề một cách thuận lợi.
- Có hướng đi rõ ràng trong công việc và mối quan hệ.
- Trong vai trò nhà quản lý, bạn dễ dàng quản lý nhân sự của mình.

* Với nhà tuyển dụng

Giống như cá nhân, DISC mang lại nhiều lợi ích cho nhà tuyển dụng:
- Đánh giá tính cách và hành vi của ứng viên.
- Điểm số ứng viên dễ dàng.
- Xác định khả năng phù hợp với công việc và văn hóa tổ chức.
- Dự đoán sự phản kháng của ứng viên và khả năng kiểm soát tính cách.
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực.

Do đó, thông qua DISC, nhà tuyển dụng có thể tự chủ hơn trong quá trình chọn nghề nghiệp, tuyển dụng ứng viên, và xây dựng môi trường làm việc phù hợp.

3. Một số lưu ý khi làm trắc nghiệm DISC Online

1. Bí quyết làm DISC cho kết quả chính xác

- Kết quả trắc nghiệm mang tính tương đối, không chắc chắn 100%, nhưng đối với người trên 20 tuổi, độ chính xác tăng cao.
- Làm trên công cụ trắc nghiệm DISC Online, đảm bảo mạng ổn định.
- Giữ bình tĩnh khi đọc và làm bài.
- Trung thực khi trả lời câu hỏi.
- Hạn chế làm mỗi bài mỗi ngày để tránh kết quả không chính xác.

4. Lựa chọn nghề nghiệp theo DISC

Giống như MBIT hoặc MI, kết quả DISC mang tính tương đối, không thể đưa ra kết luận chính xác về ai. Tuy nhiên, nó sẽ hướng dẫn bạn về hành vi, sở thích, điểm mạnh, điểm yếu, giúp bạn lựa chọn nghề nghiệp phù hợp.

1. Bí quyết lựa chọn nghề nghiệp

- Hiểu rõ tính cách và sở thích của bản thân qua các công cụ như DISC, MI, MBTI...
- Đồng thời, hiểu rõ nhu cầu và mong muốn cá nhân.
- Tìm hiểu về các ngành nghiệp và xu hướng tuyển dụng hiện nay.

Chẳng hạn, nếu thuộc nhóm tính cách D - Người Chiến thắng, bạn có thể chọn nghề kỹ sư hoặc kinh doanh. Sử dụng công cụ trắc nghiệm DISC Online để hiểu rõ hơn về tính cách và hành vi của bản thân.