Buzz
Khi làm việc, chúng ta cần duy trì sự tỉnh táo, khách quan và chuyên nghiệp. Môi trường làm việc chuyên nghiệp là mong muốn của nhiều người, nhưng thực tế không luôn như vậy. Nếu gặp phải cấp trên nói 2 lời và gây khó chịu, chúng ta phải làm gì?
Cấp trên lý tưởng là như thế nào?
Khi chọn công ty và xem xét sự phù hợp với công việc, chúng ta cũng mong muốn có một cấp trên lý tưởng. Điều này là bình thường vì chúng ta mong muốn phát triển và hòa hợp với sếp để học hỏi. Nếu không phù hợp với sếp, chúng ta có thể gặp khó khăn và không thể gắn bó lâu dài với công việc.
Mỗi người có những tiêu chí riêng để xác định cấp trên lý tưởng. Nếu bạn muốn tổng quan, hãy tham khảo một số tiêu chí thường gặp về cấp trên lý tưởng.
- Sếp có năng lực, kiến thức sâu rộng và là người tài năng;
- Cấp trên quản lý và dẫn dắt đội nhóm một cách hiệu quả;
- Cấp trên công bằng, tạo điều kiện công bằng cho tất cả nhân viên phát triển;
- Sếp công nhận và đánh giá năng lực của nhân viên, khen thưởng hoặc khuyến nghị cải thiện;
- Cấp trên đáng tin cậy, trách nhiệm với lời nói và quyết định của mình, không nói dối, không thay đổi quyết định…
Sau khi tìm hiểu về hình mẫu cấp trên lý tưởng, bạn sẽ nhận ra sự quan trọng của sự uy tín và trách nhiệm. Nếu phải làm việc với người không đáp ứng được tiêu chuẩn này, bạn sẽ hiểu tại sao cảm giác khi làm việc với họ lại không thoải mái. Vậy cấp trên nói 2 lời ảnh hưởng như thế nào đến nhân viên?
Khi cấp trên nói 2 lời, bạn sẽ gặp nhiều khó khăn và áp lực. Tuy nhiên, việc bật sếp có thể gây tổn thương mối quan hệ và uy tín của bạn.
Khi làm việc gặp cấp trên nói 2 lời, bạn sẽ gặp phải nhiều tình huống khó xử. Tuy nhiên, việc bật sếp không phải là giải pháp tốt, điều đó có thể gây tổn thương mối quan hệ và uy tín của bạn trong công ty.
Khi cấp trên nói 2 lời, bạn sẽ đối mặt với nhiều khó khăn. Tuy nhiên, việc bật sếp không phải là phương án tốt, có thể gây tổn thương mối quan hệ và uy tín của bạn trong công ty.
Thực ra, khi nói đến việc trò truyện với cấp trên, không phân biệt lời trước hay sau, thường bạn sẽ gặp phải những tình huống khó lường. Đôi khi, sau khi bắt đầu làm việc mới, bạn mới nhận ra điều này. Khi ứng tuyển vào vị trí làm việc, thậm chí bạn có thể quan sát kỹ, nhưng vẫn chưa thể biết trước được. Điều này thật khó tránh khỏi. Nếu bạn xui xẻo phải đối mặt với tình huống mà cấp trên nói lời không hợp lý, bạn cần suy nghĩ kỹ liệu có tiếp tục công việc này hay không. Hãy cân nhắc tất cả các khía cạnh của công việc, từ những vấn đề với cấp trên đến những thành tựu mà bạn đã đạt được. Nếu những thành tựu đó đủ lớn để làm mờ đi sự không hài lòng của sếp, bạn có thể tiếp tục công việc, nhưng hãy cẩn thận hơn. Đừng nên tin ngay lời nói của sếp mà không có bằng chứng. Hãy yêu cầu sếp gửi email hoặc thông báo bằng văn bản. Khi đã có bằng chứng, hãy yên tâm làm việc của mình.
