Buzz
Công việc không còn đáp ứng nhu cầu, liệu có nên chuyển sang hướng mới?
Tình hình lương thưởng trong đại dịch Covid-19
Các doanh nghiệp và người lao động đối mặt với những thách thức của thời kỳ này.
Nhảy việc trong mùa dịch - lựa chọn hợp lý hay không?
Làm thế nào để quyết định chính xác khi lương thưởng giảm liên tục?
Để quyết định có nên nhảy việc hay không, bạn cần xác định rõ nguyên nhân và mục đích.
Xác định rõ nguyên nhân và mục đích khi muốn thay đổi công việc
Trước khi ra quyết định, hãy suy nghĩ kỹ về tình hình hiện tại và môi trường làm việc.
Nên so sánh mức lương với các vị trí tương đương ở các công ty khác trước khi quyết định.
Hãy tìm cách khắc phục vấn đề trước khi suy nghĩ đến việc thay đổi công việc.
Tìm ra câu trả lời chính xác để giải quyết vấn đề hiện tại.
Nắm vững thông tin về công ty muốn ứng tuyển
Tìm hiểu về tình hình nhân sự và môi trường làm việc
Đánh giá mức độ phù hợp với doanh nghiệp mới
“Thăm dò” nhà tuyển dụng qua buổi phỏng vấn
Khám phá chính sách và văn hóa làm việc của công ty
Đặt câu hỏi để hiểu rõ hơn về cách doanh nghiệp đối xử với nhân viên
Nghỉ việc khi đã tìm được công việc mới phù hợp
Để tránh trường hợp bạn nghỉ công việc hiện tại mà chưa tìm được công việc mới, thậm chí thất nghiệp trong nhiều tháng dài thì bạn hãy chắc chắn tìm được công việc mới rồi xin nghỉ. Và mạnh dạn đề nghị nhà tuyển dụng về thời gian tháng sau sẽ đi làm. Đừng lo lắng là họ sẽ chọn người khác để thay thế bạn, bởi nếu bạn thực sự phù hợp thì họ sẽ sẵn lòng đợi bạn.
Xác định lợi ích giữa việc thay đổi và ở lại công ty
Cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định nhảy việc
Đặt câu hỏi để hiểu rõ về công việc mới
Bạn nên chọn công việc vì tiền, kinh nghiệm hay vì đam mê?
— HR Insider—
Mytour – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
