Buzz
Việc quyết định nghỉ việc phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau và yêu cầu sự suy xét kỹ lưỡng. Dưới đây là một số yếu tố cần xem xét trước khi quyết định nghỉ việc và thời điểm phù hợp nhất để thực hiện quyết định đó!
Những điều cần xem xét trước khi quyết định thay đổi công việc
Tình hình tài chính
Hãy kiểm tra tình hình tài chính của bạn. Bạn có đủ tiền để duy trì cuộc sống hàng ngày và tìm kiếm việc làm mới trong khoảng thời gian bạn không có công việc không? Hãy xem xét kỹ lưỡng về tiết kiệm và dự trữ tài chính trước khi thay đổi công việc.
Lý do thay đổi công việc
Đừng quên xác định rõ lý do bạn muốn thay đổi công việc hiện tại. Có thể vì môi trường làm việc, phát triển bản thân, thu nhập hoặc sự kiện trong cuộc sống cá nhân? Hãy đảm bảo bạn có một lý do cụ thể và một kế hoạch cho công việc tương lai.
Kế hoạch sự nghiệp
Hãy xem xét mục tiêu lâu dài của bạn trong sự nghiệp. Việc thay đổi công việc có phù hợp với mục tiêu này không? Hãy có kế hoạch rõ ràng cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn để xác định rõ hơn khi tìm kiếm công việc mới.
Cơ hội nghề nghiệp
Nghiên cứu thị trường lao động và khám phá các cơ hội nghề nghiệp sẽ giúp bạn rất nhiều. Hãy xác định xem có các vị trí công việc mà bạn mong muốn và có thể ứng tuyển không. Nếu có, việc tìm kiếm một công việc phù hợp sẽ dễ dàng hơn.
Thời điểm lý tưởng để thay đổi công việc
Tháng 1,2 và 3
Bắt đầu một năm mới, các doanh nghiệp đều có kế hoạch phát triển mạnh mẽ hơn. Điều này đồng nghĩa với việc họ sẽ mở rộng nhân sự để thực hiện các dự án mới.
Sau kỳ nghỉ Tết, đây là thời điểm nhân viên đã nhận được lương tháng 13 và các phần thưởng Tết khác. Điều này làm cho việc chuyển việc trở nên thuận lợi hơn vì họ không còn lo lắng về việc “chưa nhận được thưởng” nữa.
Tháng 4 và 5
Mặc dù không còn là thời điểm vàng để thay đổi công việc, nhưng nếu công ty vẫn đang trong quá trình tuyển dụng từ tháng 2, 3 mà chưa đủ người, thì việc tuyển dụng sẽ kéo dài thêm 1, 2 tháng nữa.
Xem ngay các Video Tiktok của Mytour để có thêm kinh nghiệm trong hành trình phát triển sự nghiệp.
Tháng 6, 7, 8
Giữa năm là thời điểm các tin tuyển dụng ít đi, thậm chí, hầu hết các công ty đã đủ nhân sự cho các vị trí từ đầu năm. Vì vậy, việc thay đổi công việc vào thời điểm này sẽ gặp khó khăn. Tuy nhiên, bạn sẽ có lợi thế là không gặp nhiều đối thủ do mọi người muốn ổn định hoặc thưởng thức kỳ nghỉ mùa hè.
Tháng 9, 10
Nhiều công ty có kế hoạch tăng cường nhân sự để hoàn thành các dự án đã đề ra. Cơ hội tìm việc ở thời điểm này có thể ngang bằng với đầu năm. Nếu muốn thay đổi công việc, đây là cơ hội cuối cùng trong năm.
Tháng 11, 12
Cuối năm là thời điểm mọi công việc chậm trễ, đặc biệt là công tác tuyển dụng. Phòng nhân sự thường chờ đến đầu năm mới bắt đầu tuyển dụng. Ngoài ra, hầu hết nhân viên không muốn nghỉ việc vì muốn chờ đến cuối năm để nhận thưởng lương tháng 13, 14 và lễ Tết với số tiền lớn. Ít người muốn thay đổi công việc, do đó, sẽ ít vị trí trống để bạn ứng tuyển.
Tháng 2, 3 và 9, 10 là thời điểm tuyệt vời để bạn khám phá cơ hội mới trong sự nghiệp. Với sự lan tỏa của Internet, việc tìm kiếm thông tin về công việc và nộp hồ sơ trực tuyến trên các trang web tuyển dụng đã trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Chúc bạn thành công trong hành trình mới!
