Buzz
S.J. Scott hiện đang điều hành blog Phát Triển Thói Quen Tốt. Mục đích của trang web này là hướng dẫn cách phát triển thói quen để có một cuộc sống tốt đẹp hơn.
Vào năm 2003, khi bắt đầu sự nghiệp kinh doanh trực tuyến, Scott nhận ra một chân lý đơn giản: “Không có ai khác, chỉ có bạn mới có thể đảm bảo cuộc sống của mình.” Câu nói này đã giúp tác giả nhận ra rằng, để thành công trong kinh doanh, trước tiên, bạn phải thay đổi bản thân.
Tại sao bạn nên đọc cuốn sách này?
Mỗi người chúng ta sẽ có những phương pháp riêng để đạt được mục tiêu, nhưng người thông minh luôn lựa chọn cách tiếp cận khoa học nhất để dễ dàng đạt được mục tiêu của mình. Nếu bạn thường xuyên quên mục tiêu cá nhân và chưa xác định được mục tiêu cụ thể, có lẽ bạn sẽ thay đổi cách suy nghĩ về hướng đi của mình sau khi đọc cuốn sách “Đừng để mục tiêu như diều không gió”.
Đặc điểm độc đáo của cuốn sách
Cuốn sách không phải là những lời động viên hoặc lời nói trống rỗng để tạo động lực tạm thời cho bạn. “Đừng để mục tiêu như diều không gió” là một cuốn sách rất thực tế, giúp bạn thiết lập và đạt được mục tiêu theo nguyên tắc S.M.A.R.T.
“S.M.A.R.T” được George Doran sử dụng lần đầu tiên trong bài báo xuất bản vào tháng 11 năm 1981 trên tờ Management Review.
S.M.A.R.T là viết tắt của các từ: Cụ thể (Specific), Có thể đo lường được (Measurable), Khả thi (Attainable), Phù hợp (Relevant) và Có thời hạn (Time-bound).
- S: Rõ ràng (Specific)
Các mục tiêu rõ ràng sẽ trả lời được sáu câu hỏi “W”: Ai, Cái gì, Ở đâu, Khi nào, Điều gì, Vì sao.
Khi bạn có thể xác định mỗi yếu tố, bạn sẽ biết được những công cụ (và hoạt động) nào là cần thiết để đạt được mục tiêu đó.
- M: Có thể đo lường được (Measurable)
Các mục tiêu có thể đo lường được là những mục tiêu mà bạn có thể xác định thời gian, số lượng hoặc đơn vị khác một cách chính xác – bất kể đơn vị nào cần thiết để đo lường tiến trình đạt được mục tiêu.
- A: Khả thi (Attainable)
Chìa khóa để đặt mục tiêu khả thi là nhìn vào cuộc sống hiện tại và thiết lập một mục tiêu mà bạn cảm thấy có thể đạt được, dù có vẻ xa xỉ một chút.
- R: Phù hợp (Relevant)
Những mục tiêu phù hợp là những mục tiêu tập trung vào những điều mà bạn thực sự mong muốn.
- T: Có thời hạn (Time-bound)
Mục tiêu có thời hạn phải được hoàn thành trước một hạn chót cụ thể và rõ ràng.
Các mục tiêu S.M.A.R.T đều rõ ràng và dễ xác định. Chúng không gây ra sự nghi ngờ và mang lại kết quả bạn mong muốn.
Trong cuốn sách “Đừng để mục tiêu như diều không gió”, cũng đề cập đến kế hoạch 10 bước để đạt được mục tiêu:
- Bước 1: Mua một cuốn sổ mục tiêu
Tiến sĩ Gail Matthews, một chuyên gia tâm lý học tại Đại học Dominican ở California, đã phát hiện ra rằng những người thực hiện ba hoạt động quan trọng dưới đây có tỷ lệ thành công cao hơn 33% so với những người chỉ giữ mục tiêu trong đầu:
- Ghi lại các mục tiêu
- Chia sẻ với bạn bè
- Gửi cập nhật hàng tuần về mục tiêu của bạn
Ở bước đầu tiên này, tác giả sẽ chia sẻ với bạn tầm quan trọng của việc có một sổ mục tiêu.
- Bước 2: Xác định một danh sách mục tiêu trong cuộc đời
Những câu hỏi để tự tìm hiểu về bản thân trong nhiều lĩnh vực cuộc sống là cách bạn thực hiện bước 2 để đặt ra các mục tiêu trong cuộc đời.
- Bước 3: Ghi lại các mục tiêu trong năm
Mỗi người đều có những mục tiêu dài hạn riêng, nhưng thiết lập một mục tiêu S.M.A.R.T hàng năm là quan trọng.
- Bước 4:
Tập trung vào việc thiết lập mục tiêu hàng quý.
Để thiết lập mục tiêu hàng quý, bạn cần thực hiện năm hành động cụ thể.
- Bước 5:
Biến các mục tiêu hàng quý thành kế hoạch hành động cụ thể.
“Chìa khóa để đạt được mục tiêu một cách xuất sắc là biến những mục tiêu của bạn thành các kế hoạch cụ thể”
Sáng tạo ý tưởng dự án bằng cách sử dụng bản đồ tư duy.
Thay vì sử dụng cách tiếp cận truyền thống, bạn có thể áp dụng bản đồ tư duy để lập kế hoạch. Ở giai đoạn này, tác giả sẽ hướng dẫn cụ thể quy trình để tạo bản đồ tư duy.
Học những kỹ năng mới để đạt được mục tiêu cụ thể.
Đặt mục tiêu cụ thể và rõ ràng, tập trung thực hiện những kỹ năng và nhiệm vụ cần thiết để đạt được mục tiêu đã đề ra. Lập danh sách các kỹ năng mới cần học và tập trung vào một kỹ năng để làm việc hiệu quả hơn. Hãy lập kế hoạch cẩn thận từng bước thay vì cố gắng làm nhiều việc cùng một lúc.
- Bước 6:
Làm việc theo những thói quen có thể giúp bạn đạt được mục tiêu.
Sử dụng tổng kết hàng tuần để lên lịch trình công việc.
Theo dõi tiến độ hoàn thành các mục tiêu.
- Bước 7: Vượt qua năm thách thức trong việc thiết lập mục tiêu S.M.A.R.T
Có năm trở ngại phổ biến mỗi ngày và mỗi trở ngại đều có giải pháp riêng. Ở bước này, tác giả sẽ hướng dẫn cách vượt qua năm thách thức này.
- Bước 8: Nhìn lại các mục tiêu của bạn
- Bước 9: Duy trì động lực bằng tinh thần trách nhiệm
- Bước 10: Đánh giá mục tiêu hàng quý
“Đánh giá định kỳ là cách để học từ kinh nghiệm trong quá khứ”. Hãy thực hiện đánh giá định kỳ để học hỏi cho tương lai.
Những mục tiêu không thể đạt được nếu bạn không nghiêm túc và quyết tâm. Việc thiết lập mục tiêu theo cách “S.M.A.R.T” sẽ giúp bạn đạt được thành công với tính cụ thể, đo lường được, khả thi, phù hợp và có thời hạn.
