Buzz
Tài năng thật sự là một phần của bản thân mỗi người, nhưng đôi khi chính tài năng ấy lại là nguyên nhân khiến bạn bị căm ghét, ghen tỵ, thậm chí là cô lập trong một môi trường cạnh tranh không bình đẳng. Bạn bắt đầu nhận ra rằng tài năng và sự cống hiến của mình không được đánh giá đúng mức và dần dần bị hao mòn tại chính nơi làm việc mà bạn hy vọng sẽ thúc đẩy sự phát triển và tiến bộ của mình, cũng như lợi ích chung của công ty. Trong tình huống này, Hr Insider sẽ chỉ cho bạn những bước đi khôn ngoan để giải quyết tình trạng đáng buồn này một cách nhẹ nhàng.
Sức hủy diệt của lòng đố kỵ
Thuật ngữ 'đố kỵ' chỉ đơn giản là sự cảm thấy tiêu cực, luôn cố gắng loại bỏ sự cố gắng và thành công của người khác. Khi lòng đố kỵ trỗi dậy, con người sẽ rơi vào thảm họa nhanh chóng nhất. Vì những kẻ đố kỵ luôn rất ganh ghét và đau khổ bên trong.
Chúng ta có thể dễ dàng nhận ra họ thông qua ánh mắt hoặc hành động. Khi họ nhìn thấy ai đó xuất sắc hơn, họ sẽ cố gắng phá hỏng và vùi dập nỗ lực của người khác. Mức độ ghen tỵ của họ càng lớn thì bản thân họ cảm thấy khó chịu tới mức đó. Những người này thường sống trong sự đau khổ tinh thần vì họ mãi không thể chấp nhận sự vượt trội của người khác.
Trong cuộc sống, những người này thường không có bạn bè hoặc mối quan hệ thực sự. Bởi lòng đố kỵ là bức tường ngăn cách họ khỏi việc tạo ra mối liên kết với người khác. Cuối cùng, không ai muốn làm bạn với người chỉ biết làm ngơ và không công nhận thành tựu của người khác.
Trong môi trường làm việc, những người ganh ghét luôn tỏ ra tiêu cực và cố ý làm hại người khác. Nếu bạn nổi bật vượt trội, bạn sẽ trở thành mục tiêu của họ. Trong khi đó, các sếp luôn khuyến khích mọi người hướng tới mục tiêu chung, nhưng những người ganh ghét lại muốn chiến thắng một mình. Sự phát triển của họ đi ngược lại với lợi ích của đội nhóm. Điều này ảnh hưởng đến thành tựu chung của toàn bộ tổ chức.
Nếu bạn 'tình cờ' đạt được thành tích tốt, họ sẽ là mục tiêu tiếp theo của bạn. Họ có thể cản trở bằng cách tạo 'bè phái' nói xấu bạn, cô lập bạn. Nhiều người cố gắng chống trả, nhưng đôi khi phải chấp nhận 'rời bỏ' vì quá mệt mỏi. Dù cách giải quyết là gì, người chịu tổn thương cuối cùng vẫn là bạn và tổ chức.
Trên thực tế, loại người này tồn tại phổ biến trong các doanh nghiệp. Họ toát lên sự ganh tị rõ rệt. Những kẻ giả vờ là bạn tốt tiếp cận và chờ đợi cơ hội 'làm sạch' bạn. Nếu vấn đề này không được giải quyết, nhiều nhân tài sẽ sẵn sàng rời bỏ.
Giải pháp đối phó với đồng nghiệp ganh ghét
Chiêu trò với đồng nghiệp
Nhìn vào thực tế, sự ganh ghét bắt nguồn từ lòng đố kỵ của mỗi cá nhân. Chúng ta không thể trực tiếp đối mặt, nhưng hoàn toàn có thể giảm bớt nó. Bởi mỗi ngày, chúng ta dành nhiều thời gian nhất tại nơi làm việc. Bạn không thể sống trong môi trường đầy căng thẳng và ganh ghét. Khi áp lực công việc trở nên quá nặng nề, sự ganh ghét từ đồng nghiệp có thể làm cho không khí trở nên nặng nề hơn.
Vì vậy, bạn cần lên kế hoạch 'mời gọi' đồng nghiệp trước khi quá muộn. Bạn có thể thử tương tác, tham gia vào các hoạt động xã hội ngoài giờ làm việc,... những hành động nhỏ này giúp làm giảm khoảng cách giữa các bạn. Tuyệt đối không nên tỏ ra quá mạnh mẽ. Sự tự tin quá mức chỉ làm bạn gặp nhiều rắc rối hơn.
Khẳng định thương hiệu cá nhân
Những người ganh tỵ thường tìm kiếm lý do để đánh giá thấp năng lực của người khác. Bạn không cần phải cãi nhau, hãy chứng minh bằng hành động rằng bạn là người có năng lực. Nếu bạn luôn làm việc chăm chỉ và đạt được thành công, họ sẽ tự hiểu. Nếu họ vẫn tiếp tục phớt lờ nỗ lực của bạn, đừng cố gắng gì nữa. Cuối cùng, chỉ sếp mới là người đánh giá được khả năng của bạn. Trong trường hợp này, bạn chỉ cần hoàn thành công việc của mình thật tốt, hãy để thời gian trả lời tất cả.
Quan điểm tích cực về vấn đề
Tôi cảm nhận được sự mệt mỏi khi phải đối diện với những đồng nghiệp ganh tỵ. Nếu không còn cách nào khác, hãy cố gắng phớt lờ sự miệt mài từ họ. Giữ tâm trí thoải mái và lạc quan giúp cuộc sống trở nên dễ chịu hơn. Hãy làm những gì bạn thích, vì cuối cùng, những đồng nghiệp đó chỉ là những bóng ma đi qua cuộc đời bạn.
Hơn nữa, sự ganh tỵ từ đồng nghiệp giúp chúng ta rèn luyện sự kiên nhẫn, vượt qua những thử thách khó khăn hơn. Sau cơn mưa trời lại sáng! Cuộc sống thực sự đầy những khó khăn, đừng để những vấn đề không đáng để ý ở lại trong tâm trí bạn.
Thực tế, sự ghen tỵ như một cái bẫy không lối ra. Bạn không thể ép buộc người khác yêu mình, vì vậy hãy học cách chấp nhận nó. Hy vọng rằng những chia sẻ này sẽ giúp những 'trái tim đau khổ' bị ghen tỵ tìm được lối thoát cho chính mình.
>>Xem thêm: Khám phá cách đối phó với đồng nghiệp nói xấu sau lưng một cách thông minh
