Buzz
Nguyên nhân khiến nhiều người không thành công không phải do năng lực kém và cơ hội ít, mà là do kiến thức hẹp hòi, khiến tầm nhìn bị hạn chế, tự mãn với những thành tựu nhỏ nhoi, rồi chọn sự an nhàn và ngừng chạy đua với cuộc sống.
Anh Bình là một nhà báo có nhiều kinh nghiệm của một tờ báo chuyên ngành, anh ta đã làm việc chăm chỉ suốt 10 năm ở thành phố Hồ Chí Minh, năm ngoái anh ta đã được đề cử lên chức vụ phó trưởng phòng.
Mấy ngày trước, anh Bình hẹn tôi đi ăn cơm. Ngay khi gặp tôi, anh ấy liền nói: “Tôi sắp nghỉ việc.”
Tôi không ngạc nhiên khi nghe điều này vì anh Bình đã than phiền nhiều lần: “Lương của phó trưởng phòng chỉ có 7 triệu mỗi tháng, quá ít. Ngoài ra, với công việc của chúng tôi, phải luôn cẩn trọng và thận trọng, thực sự là một gánh nặng.”
Chính việc được đề cử này còn khiến có người viết thư tố cáo anh Bình đã chấp nhận lời mời làm việc cho một tổ chức nước ngoài, vì vậy anh ta mới bay ra nước ngoài phỏng vấn trong vài ngày.
Lần này, anh Nam quyết định tự túi tiền ra nước ngoài. Mặc dù đã gần 40 tuổi nhưng chưa từng có dịp trải nghiệm du lịch nước ngoài. Anh tự lo toàn bộ chi phí ăn ở và di chuyển, dù đã tiêu hết hơn nửa tháng lương nhưng vẫn cảm thấy rất đáng giá.
Tôi hiểu rằng anh Nam đang gặp khó khăn về tài chính. Dù mới tốt nghiệp và thời điểm đó giá nhà đất rất hợp lý, nhưng anh vẫn phải chịu áp lực vay nợ. Gia đình hai bên cũng chỉ có thể hỗ trợ một phần nhỏ, khiến cho vợ chồng anh phải đối mặt với nhiều khó khăn.
Anh Nam đã không về quê ăn tết suốt 5 năm qua vì vé tàu xe quá đắt đỏ. Năm nay, nhờ có ít tiền mượn của tôi nên anh mới dám quay về thăm quê nhà.
Khi nào cùng tôi uống rượu, anh Nam thường khóc lóc: 'Tôi cảm thấy tồi tệ và có lỗi với gia đình. Dù làm việc cật lực suốt nhiều năm nhưng lại không đem về được một xu. Đôi khi, tôi còn phải nhờ vả bố mẹ'.
Tôi đã cố gắng giải thích cho anh Nam biết, anh không phải là không có khả năng hay không biết cố gắng. Chỉ là có quá nhiều vấn đề anh đang phải đối mặt và giải quyết, khiến cho cuộc sống trở nên khó khăn hơn.
1. Những người có kiến thức hẹp thường cảm thấy hài lòng với những điều tầm thường.
Cách đây không lâu, một người bạn tặng cho tôi một cuốn sách mới với tựa đề: “Sự Sáng Suốt”. Cuốn sách này mở ra cho tôi một cái nhìn sâu sắc về ý nghĩa thực sự của “sự hiểu biết”. Trong đó, sách nhấn mạnh rằng:
Nguyên nhân khiến nhiều người không đạt được thành công không phải là do họ thiếu năng lực hoặc không có cơ hội, mà là do họ thiếu kiến thức, dẫn đến tầm nhìn hạn hẹp, tự mãn với những thành tựu nhỏ nhoi của mình, và sớm chấp nhận sự thoải mái, từ bỏ cuộc đua với cuộc sống.
Anh Nam gia nhập tờ báo này cách đây 10 năm, với một môi trường làm việc thuận lợi, danh tiếng và ảnh hưởng không nhỏ. Anh Nam cũng nhanh chóng có được hộ khẩu thành phố, và lúc đó có thể coi anh là một người thành công.
Nhưng trong 10 năm qua, sự phát triển của công nghệ thông tin đã làm thay đổi rất nhiều, báo chí đang trải qua những biến động mạnh mẽ, và chính phủ đang kiểm soát chặt chẽ các phúc lợi của doanh nghiệp. Lương của anh Nam chỉ ổn định ở mức 5 triệu trong 5 năm qua, cho đến khi anh được thăng chức và thu nhập tăng thêm 1 triệu.
Nói chung, con đường sự nghiệp của anh Nam vẫn còn xa và mỗi bước tiến lên trong công việc đều khá chậm. Anh Nam không cân nhắc kỹ lưỡng khi chọn công việc, chỉ xem việc có được hộ khẩu thành phố và ở lại đây là điều quan trọng nhất.
Hơn nữa, thế giới đã thay đổi rất nhiều trong 10 năm qua, nhưng kiến thức và kỹ năng của anh Nam vẫn còn nguyên như ngày nào.
Ban đầu, Anh Nam tỏ ra khá kiêu ngạo khi mới gia nhập tờ báo này, anh đã sản xuất ra một số bài viết ấn tượng, thậm chí nhận được giải thưởng nhà báo trẻ có đóng góp xuất sắc. Anh đã được lãnh đạo ca ngợi nhiều lần và được công nhận: 'Chúng tôi rất trân trọng bạn.'
Những thành tựu này, dù đối với một người mới vào nghề là không tồi tí nào. Nhưng nếu nhìn vào dài hạn, chúng không có giá trị gì cả.
Sau khi tiền lương bị điều chỉnh một lần nữa và bạn bè cùng trang lứa thăng tiến, Anh mới nhận ra điều này.
Như tác giả cuốn sách nói: '20 năm trước, công nghệ nhận dạng giọng nói trong nước được coi là một thành tựu lớn, nhưng khi tiếp xúc với các chuyên gia quốc tế, ta mới nhận ra rằng công nghệ đó không có gì đặc biệt cả.'
Sau đó, tác giả đã từ bỏ tất cả và sang Mỹ học tiến sĩ tại Đại học Johns Hopkins, tiếp xúc với nhiều chuyên gia hàng đầu thế giới về máy tính và được tiếp cận với nhiều công nghệ mới không có ở Việt Nam.
Khi nhớ lại thời gian đó, Anh nói: 'Nếu không tham gia hội thảo lần đó, tôi có thể luôn tự hào về những thành tựu của mình và mãi mãi không biết rằng thế giới bên ngoài rộng lớn như thế nào.'
Với những người không nhận ra rằng 'có người khác còn giỏi hơn', họ sẽ luôn tự mãn với những gì họ đã làm, nhưng khi so sánh với thành công của người khác, sự khác biệt thực sự rõ ràng.
Thiếu sự chăm chỉ, không thể duy trì được lâu.
Nhiều người chỉ làm ra vẻ làm việc chăm chỉ.
Điều này không phải nói rằng việc làm này không có chiến lược hay hiệu quả, mà chỉ đề cập đến những người giả vờ, để lãnh đạo và đồng nghiệp nhìn thấy, hoặc đơn giản là đăng lên Facebook để bạn bè thấy, nhưng khi đối mặt với công việc khó khăn, nhiều người đã 'bộc lộ bản chất thực sự'.
Một lần tôi đi tàu cao tốc ra Bắc tham gia sự kiện và gặp một người tự xưng làm bên Bộ Giao thông vận tải.
Người đó chia sẻ với tôi rằng chỉ có sự chăm chỉ thực sự mới có thể thay đổi số phận, những người giả vờ chăm chỉ có vẻ đẹp ngoài lỗi mọi, nhưng họ không thể đạt được thành công cao.
Tôi hỏi ông, ông nghĩ gì về sự siêng năng thực sự?
Ông trả lời rằng người thực sự siêng năng sẽ cảm thấy rằng dù công việc có khó đến đâu cũng phải hoàn thành, không giống như một số người giả vờ làm việc chăm chỉ, họ chỉ làm việc để trôi qua thời gian, khi báo cáo với lãnh đạo, họ nói họ đã làm việc 18 tiếng mỗi ngày chỉ để lãnh đạo thấy họ làm việc chăm chỉ.
Việc này không chỉ là một vài cuộc họp đơn giản, cũng không chỉ việc viết hai ba báo cáo là xong, mà thực sự là cần phải tham gia vào các cuộc khảo sát, cuộc họp thảo luận và nghiên cứu sâu sắc để viết báo cáo.
Ngoài ra, tác phong làm việc của các nhà lãnh đạo vào thời điểm đó rất nghiêm túc, mọi người làm việc hơn 16 tiếng mỗi ngày. Ban đầu, tất cả nhân viên đều cam kết sẽ nỗ lực hết sức, thậm chí không cần quan tâm đến việc ngủ đủ giấc.
Tuy nhiên, sau hơn một tuần, một số người bắt đầu lãng phí thời gian, một số khác bắt đầu phàn nàn với lãnh đạo, và một số khác bắt đầu làm việc sai lầm. Chỉ một số ít người thực sự nghiêm túc và nhiệt huyết với công việc như khi bắt đầu.
Không thể tìm thấy nhịp điệu cuộc sống riêng của mình do bị ảnh hưởng của những thứ bên ngoài.
Hầu hết mọi người đều theo đuổi những mục tiêu tương tự, như tiền bạc, danh vọng và sự thoả mãn vật chất. Tuy là quan trọng, nhưng nếu luôn chạy theo những mục tiêu lấp lánh, bạn có thể bỏ lỡ những điều thực sự quan trọng và làm đứt gãy nhịp điệu cuộc sống của chính mình.
Bạn nghĩ sao về nhịp điệu cuộc sống?
Đó chính là việc tìm ra vị trí thật sự thuộc về bạn và không ngừng nỗ lực và phát triển bản thân, thay vì:
Khi bạn thấy người khác có nhà, bạn cũng muốn có;
Khi bạn thấy người khác lập gia đình, bạn cũng muốn;
Khi bạn thấy người khác kiếm được nhiều tiền, bạn cũng muốn;
Trong thời điểm này, chúng ta thường bị phân tâm và dễ bị chi phối bởi những thứ vật chất tầm thường. Tuy nhiên, cần hiểu rằng những điều thực sự tuyệt vời thường không liên quan đến tiền bạc.
Không phải nói rằng tiền bạc không quan trọng, nhưng thứ tự ưu tiên cần được sắp xếp đúng đắn. Tập trung vào lợi ích ngắn hạn có thể khiến bạn bỏ lỡ những điều có giá trị thực sự. Điều này là gì mà những người giàu có suy nghĩ lâu dài, trong khi những người nghèo thì chỉ tập trung vào hiện tại.
Tôi có cuộc phỏng vấn với ông chủ của một công ty Internet có doanh thu gần 300 triệu USD Mỹ trong năm nay.
Trong cuộc phỏng vấn, ông kể một câu chuyện về hai anh em của ông, cả hai đều tốt nghiệp đại học. Anh A chọn vào làm việc tại công ty IBM vì lương cao, trong khi anh B lại mở công ty riêng để khám phá tiềm năng thị trường điện thoại thông minh trong nước.
Cuộc sống của họ ngay bây giờ rất rõ ràng.
Nhìn lại, những thứ mà nhiều người xem trọng như tiền lương, ra nước ngoài hay chế độ đãi ngộ tốt, thật ra không quan trọng như vậy.
Hãy tìm đam mê thực sự của bạn và biến nó thành nguồn động viên kiên trì bạn cần để vượt qua mọi khó khăn, thay vì chỉ nhìn nhận những khó khăn trên đường đi.
Không bao giờ đầu hàng trước những khó khăn, hãy cố gắng hết mình để đạt được những thành công lớn hơn, làm cho cuộc sống của bạn trở nên ý nghĩa hơn và đóng góp tích cực vào xã hội và gia đình.
— HR Insider / Trích từ Cafebiz —
