Buzz
Làm việc không luôn như chúng ta mong đợi. Sau khi bắt đầu thử việc, có thể bạn cảm thấy chán nản, mệt mỏi và muốn từ bỏ. Nhưng liệu bạn nên nghỉ việc sau khi ký hợp đồng thử việc hay không? Và nếu nghỉ, liệu có ảnh hưởng gì? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây!
Ký hợp đồng thử việc rồi nghỉ, có sao không?
Theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019, khi kết thúc thời gian thử việc và người lao động không đạt yêu cầu, hợp đồng thử việc sẽ chấm dứt. Tuy nhiên, nhiều người trong thời gian thử việc cảm thấy không hợp với công việc, văn hóa doanh nghiệp hoặc môi trường làm việc, và muốn nghỉ. Nhưng liệu điều này có được không?
Theo khoản 2 Điều 27 của Bộ Luật Lao động, “Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã ký mà không cần báo trước và không phải bồi thường”. Vì thế, sau khi ký hợp đồng thử việc, bạn có quyền nghỉ việc mà không cần báo trước. Bạn cũng không phải bồi thường nếu có thiệt hại xảy ra do việc chấm dứt thử việc.
Tuy nhiên, các chuyên gia khuyên rằng, nếu muốn nghỉ, bạn nên thông báo lịch sự cho quản lý trước. Điều này không chỉ tôn trọng mình mà còn xây dựng mối quan hệ tốt với doanh nghiệp. Trong một cộng đồng doanh nghiệp, việc nghỉ việc mà không báo trước không chỉ ảnh hưởng xấu đến bạn mà còn tác động đến uy tín khi tìm việc ở các nơi khác.
Hãy ứng xử một cách khôn ngoan để tăng giá trị cho bản thân bạn. Bạn có thể liên lạc trực tiếp với người quản lý để thông báo về việc nghỉ việc; hoặc gửi email xin nghỉ việc và diễn đạt lý do một cách thông minh, trong đó cần cc người quản lý và bộ phận nhân sự.
Khi nào nên xin nghỉ sau khi ký hợp đồng thử việc?
Nếu sau thời gian thử việc, bạn nhận thấy không phù hợp với vị trí công việc, bạn có thể xin nghỉ.
Môi trường làm việc không chuyên nghiệp
Trong quảng cáo tuyển dụng, các công ty thường tạo hình ảnh đẹp mắt về mình bằng các từ ngữ như: “văn phòng hiện đại”, “tinh thần làm việc chuyên nghiệp”, “đảm bảo quyền lợi cho nhân viên”… để thu hút ứng viên. Nhưng khi vào làm, bạn mới nhận ra thực tế không như vậy: đồng nghiệp không hợp tác, tình trạng “ma cũ bắt nạt ma mới” diễn ra,… Nếu những vấn đề này ảnh hưởng đến bạn, bạn có thể xin nghỉ việc trong thời gian này.
Khối lượng công việc quá lớn
Có rất nhiều trường hợp trong quá trình thử việc, nhân viên mới gặp phải áp lực về khối lượng công việc từ nhân viên cũ, khiến cho công việc trở nên quá tải. Đôi khi, có người cho rằng chỉ khi chịu đựng được áp lực này mới được chấp nhận làm nhân viên chính thức. Tuy nhiên, điều này hoàn toàn không đúng. Bạn cần biết rõ công việc của mình là gì, và không nên nhận quá nhiều trách nhiệm ngoài khả năng của mình trong giai đoạn thử việc.
Không phù hợp với văn hóa doanh nghiệp
Trong quá trình thử việc, bạn có thể nhận ra rằng văn hóa làm việc của công ty không phù hợp với bạn. Điều này có thể thể hiện qua nhiều mặt như: quy định quá nhiều, nghi thức không linh hoạt, tinh thần làm việc không chuyên nghiệp, môi trường cạnh tranh quá khốc liệt,... Nếu bạn cảm thấy không phù hợp, bạn có thể xin nghỉ việc sau thời gian thử việc.
Không thể hòa đồng với đồng nghiệp
Đây cũng là lý do mà nhiều người quyết định nghỉ việc trong thời gian thử việc. Lý do có thể là do bạn cảm thấy không tự tin để hòa nhập với mọi người, hoặc cũng có thể là do môi trường làm việc không thân thiện, tình trạng bắt nạt vẫn diễn ra.
Nếu vấn đề nằm ở phía bản thân, bạn nên cố gắng hòa mình vào môi trường làm việc thay vì nghỉ việc. Còn nếu vấn đề đến từ đồng nghiệp, bạn cần xem xét xem mình có được sự thoải mái và sự tôn trọng không khi làm việc ở đây.
Việc nghỉ sau khi ký hợp đồng thử việc có được trả lương không?
Trong thời gian thử việc, bạn có quyền nghỉ mà không cần phải đền bù cho công ty. Tuy nhiên, công ty vẫn phải trả tiền lương cho bạn theo thỏa thuận trong hợp đồng thử việc, thường là khoảng 85% mức lương của nhân viên chính thức.
Ngày nay, nhiều công ty áp dụng thử việc không lương. Vì vậy, bạn nên rõ ràng về điều này khi phỏng vấn để tránh hiểu lầm sau này.
Ký hợp đồng thử việc và sau đó nghỉ việc là quyết định không ai mong muốn. Vì vậy, bạn nên tìm việc trên các trang tuyển dụng uy tín, nắm vững thông tin về công việc để tìm môi trường làm việc phù hợp nhất.
