Buzz
Đối với nhiều người có bản tính tính tĩnh, họ thường cảm thấy mệt mỏi và không thoải mái khi phải giao tiếp với người lạ, điều này đặc biệt làm hạn chế họ trong công việc. Làm thế nào để giải quyết vấn đề này?
Không cần phải nói đến CareerBuilder, bạn cũng biết rằng trong thế giới hiện đại, mạng lưới quan hệ chơi vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm cơ hội việc làm và kinh doanh. Bạn cũng cần xây dựng và duy trì quan hệ tốt với đồng nghiệp để phát triển sự nghiệp và cảm thấy hạnh phúc hơn.
Tìm Kiếm Động Lực Phù Hợp Để Hòa Nhập Vào Tập ThểBạn đã biết điều này từ trước, nhưng bạn không biết phải làm thế nào để cải thiện kỹ năng đó mà không cảm thấy ép buộc. Dưới đây là một số cách bạn có thể thử:
1. Bắt Đầu Từ Tinh Thần Học Hỏi
Cách Tích Hợp Mối Quan Hệ Xã Hội Một Cách Tự Nhiên
Tất nhiên bạn không thể buộc bản thân chuyển từ tính cách 'hướng nội' sang 'hướng ngoại', nhưng bạn có thể chọn động lực phù hợp để tham gia vào nhóm. Tập trung vào những điều tích cực - nâng cao kiến thức và kỹ năng cần thiết trong công việc - và bạn sẽ thấy mọi thứ trở nên có ý nghĩa hơn.
2. Tìm Ra Sở Thích Chung
Người có tính cách hướng nội thường muốn xây dựng mối quan hệ sâu sắc và chất lượng. Vì vậy, hãy coi đây như cơ hội để tìm kiếm người có cùng sở thích và mục tiêu với bạn. Điều này không thể được khám phá ngay lập tức, mà chỉ qua quá trình kết bạn, trò chuyện, và cùng tham gia vào một dự án chung để tạo ra căn cơ cho những mối quan hệ hợp tác lâu dài và đáng tin cậy trong tương lai.
Càng tốt hơn nếu qua trò chuyện, bạn thấy hai bên có thể hợp tác, góp phần vào một thành tựu tốt đẹp hơn. Nếu bạn cảm thấy ngần ngại nói chuyện trực tiếp để hiểu về đối phương, hãy tìm hiểu thông tin về họ trước khi có cơ hội gặp gỡ. Bởi khi bạn đã biết về sở thích của họ, cả hai sẽ dễ dàng tìm ra điểm chung để chia sẻ trong tương lai.
Yêu Cầu Giúp Đỡ Cũng Là Một Phương Thức Để Kích Thích Sự Gần Gũi
3. Tìm Kiếm Cách Bạn Có Thể Góp Phần Một Cách Tích Cực
Có nhiều người do tự ti về khả năng của mình hoặc sợ rằng họ không quan trọng đối với nhóm mà họ ngần ngại tham gia vào những công việc chung. Nhưng có thể bạn lại là người có nhiều ý tưởng sáng tạo nhất và có thể đóng góp nhiều nhất trong tình huống đó?
Nhớ lại những lúc bạn cảm thấy hạnh phúc khi có thể giúp đỡ người khác một cách sâu sắc, ví dụ như đưa ra lời khuyên thông minh hay sự hỗ trợ theo khả năng của bạn. Bây giờ, khi bạn mở lòng với nhóm, bạn có thể đóng góp những điều đó trên quy mô lớn hơn. Điều này giúp bạn cảm thấy việc trở thành một phần của tập thể/mạng lưới trở nên dễ dàng hơn và giảm bớt cảm giác tự ti.
.
4. Tập Trung Vào Lợi Ích Chung
Ví Dụ, Bạn Là Một Nữ Trưởng Phòng Chỉ Thích Tập Trung Vào Công Việc Chuyên Môn
Khó Khăn Lớn Nhất Để Thay Đổi Là Vượt Qua Định Kiến Và Sự Tự Ti Trong Giao Tiếp Và Xây Dựng Mối Quan Hệ Với Người Khác. Tuy Nhiên, Điều Đó Không Có Nghĩa Là Bạn Nên Bỏ Bê Bản Thân Để Thích Nghi Với Những Trò Xấu Chơi Mà Một Nhóm Áp Đặt Như Bắt Nạt, Nói Xấu, Cách Ly, Kỳ Thị... Bởi Những Hành Động Yếu Đuối Sẽ Dẫn Đến Mối Quan Hệ Dưới Tiêu Chuẩn Chất Lượng Mà Bạn Mong Muốn.
