[Kỹ Năng] Phương Pháp Giúp Bạn Khai Thác Toàn Bộ Tiềm Năng

Nếu bạn vẫn còn hít thở và có thể suy nghĩ, điều đó có nghĩa là bạn vẫn còn tiềm năng để phát triển khả năng của mình.

Khi một ai đó đang theo đuổi giấc mơ và mục tiêu sống của họ, họ sẽ vượt xa những giới hạn tạm thời của họ. Tiềm năng tồn tại bên trong chúng ta là không giới hạn, và phần lớn chúng ta chưa thể đạt tới... Khi bạn nghĩ về những giới hạn, bạn đồng thời cũng là người tạo ra chúng,

Con đường duy nhất để bạn tăng cường khả năng của mình một cách có mục tiêu, đó là thay đổi cách tiếp cận với sự phát triển cá nhân. Học nhiều kiến thức chưa chắc là đủ. Bạn cần phải thay đổi cách suy nghĩ như thế nào, và cũng cần thay đổi những hành động của bạn.

Hầu hết các chuyên gia tin rằng con người thông thường chỉ sử dụng 10% khả năng thực sự của họ. Do đó làm thế nào để tiếp cận 90% tiềm năng còn lại? Câu trả lời được tìm thấy thông qua việc thay đổi cách suy nghĩ và những việc mà ta làm.

Những gợi ý để bạn tăng cường khả năng của mình:

1. Ngưng tư duy làm việc vô ích, bắt đầu tư duy làm việc thông minh

Hỏi phần lớn mọi người làm thế nào để họ nâng cao năng lực, và họ sẽ trả lời là hãy làm việc nhiều hơn. Tuy nhiên, làm việc nhiều hơn không nhất thiết là cách để thăng tiến. Thay vào đó, cách quan trọng hơn là làm những việc khác biệt, dẫn đến những kết quả khác biệt, trong khi đó điều ta cần là tốt hơn những gì đã có.

1. Ngưng tư duy “tôi không thể” bằng tư duy “làm cách nào để tôi có thể”.

“Tôi không thể?” Đó là câu hỏi được bao phủ bởi sự nghi ngờ và thiếu tự tin. Câu hỏi này cũng là câu hỏi để xây dựng những giới hạn. Nếu đây là câu hỏi mà bạn thường dùng để hỏi chính mình, bạn đang đánh giá thấp những nỗ lực của mình, ngay cả khi bạn chưa bắt đầu.

Khi bạn hỏi bản thân “Làm cách nào để tôi”. Bạn đang đặt mình vào tình huống để chiến đấu và đạt được một điều gì đó. Lý do thông thường nhất mà mọi người không thể vượt qua những rào cản, đó là vì họ chưa thử thách chính mình đủ. Họ cũng không thử nghiệm xem giới hạn của mình ở mức nào. Và họ cũng không tìm cách để đẩy năng lực lên. “Làm cách nào để tôi” tức là chắc chắn có ít nhất 1 con đường để thực hiện, việc còn lại của bạn là hãy đi tìm con đường đó.

Để đạt đến 90% tiềm năng chưa được sử dụng, hãy hỏi “Làm cách nào để tôi”. Thực hiện điều đó và rồi những thành tựu lớn hơn sẽ bắt đầu từ vấn đề của “khi nào”, “làm như thế nào”, không còn là “nếu như” nữa.

Mỗi người đều được phú cho tiềm năng để phát triển, mở rộng và đạt đến những thành tựu. Những bước đầu tiên để thực hiện nó, chính là tin tưởng rằng chính bản thân bạn có thể. Bước thứ hai chính là hãy giữ sự kiên trì.

1. Ngưng tư duy “chỉ có 1 cánh cửa” bằng tư duy “nhiều cửa”

Khi đề cập đến sự trưởng thành, bạn không muốn để tương lai của mình bị kẹt chặt trong 1 cánh cửa. Và nó có thể sẽ không mở ra được. Sẽ tốt hơn nếu bạn cân nhắc về nhiều khả năng và tìm kiếm nhiều câu trả lời cho tất cả các câu hỏi của bạn. Hãy suy nghĩ về các tùy chọn:

• Luôn luôn có nhiều hơn một cách để thực hiện thành công một việc.
• Cơ hội để đạt được bất kỳ điểm đến nào được gia tăng bởi sự sáng tạo và khả năng thích nghi.
• Hành động có chủ đích tạo nên những khả năng tích cực.
• Thất bại và bị bỏ lại phía sau có thể là công cụ tốt để học hỏi.
• Dự đoán tương lai là việc khó khăn, điều khiển tương lai lại là điều không thể.
• Dự đoán hiện tại là điều cần thiết, điều khiển hiện tại là khả thi.

Thành công là kết quả của những hành động liên tục trong thời gian dài, được củng cố bằng cách điều chỉnh kế hoạch và hành động một cách đều đặn.

Thách thức lớn nhất mà bạn từng gặp phải, đó là mở rộng tư duy của mình. Nó giống như việc vượt qua một hàng rào gai lớn. Bạn cần phải sẵn sàng trở thành một người tiên phong để đặt chân vào những vùng đất lạ, đối mặt với những điều chưa biết và chinh phục sự nghi ngờ, sợ hãi của chính bản thân. Tuy nhiên nếu bạn chỉ thay đổi những suy nghĩ và bỏ qua việc thay đổi hành động, bạn cũng chỉ dừng chân lại với những tiềm năng vừa phải. Để bắt đầu mở rộng năng lực, hãy thực hiện 3 bước dưới đây:

1. Chấm dứt việc lặp lại những công việc đã từng thực hiện, và bắt đầu bằng những việc bạn cần và phải thực hiện.

Thực hiện những việc mới sẽ dẫn đến sự sáng tạo và khám phá mới, và trong quá trình đó, bạn sẽ nhận ra những công việc mình cần phải làm đều đặn mỗi ngày. Nếu bạn làm những việc này, bạn sẽ tiếp tục phát triển và mở rộng tiềm năng của mình. Nếu không, bạn giống như đang ở lưng chừng núi.

Một chuyên gia không thể trở thành chuyên gia chỉ trong một đêm. Đó là một quá trình. Đầu tiên, bạn phải trở thành người học việc, sau đó trở thành người làm thuê và cuối cùng là một chuyên gia.

• Người học việc có nghĩa là người ham học. Họ học từ một chuyên gia bản địa.
• Và khi người học việc bắt đầu hành trình của mình, họ thường phải dành nhiều thời gian, đi một quãng xa trên hành trình để được làm việc dưới quyền của một chuyên gia, người tốt nhất có thể giúp họ nâng cao kỹ năng của mình.
• Qua thời gian, người làm thuê ngày nào sẽ trở thành chính người chuyên gia – và anh ấy lại ở vị trí khởi đầu để hướng dẫn một người học trò mới.

Quá trình của sự gia tăng tiềm năng bản thân luôn tiếp diễn, như một dòng chảy khi lên cao, lúc xuống thấp. Những cơ hội đến rồi đi. Tiêu chuẩn ta đặt ra cho bản thân cũng thay đổi. Những điều ta có thể làm, cần phải làm cũng thay đổi trong quá trình phát triển này. Ta cần để lại phía sau những điều cũ để đón nhận những thứ mới hơn. Đó có thể là những việc khó, nhưng nếu chúng ta sẵn sàng, cuộc sống ta rồi sẽ thay đổi và tốt đẹp hơn nhiều.

1. Ngưng việc chỉ làm những gì được yêu cầu, và bắt đầu làm việc vượt cả yêu cầu

Ta sống trong một môi trường văn hóa nơi những giải thưởng chỉ dành tặng cho những người có mặt, thay vì công nhận những đóng góp của họ. Và do đó, rất nhiều người nghĩ rằng họ làm tốt nếu chỉ làm những điều mà người khác mong đợi. Tôi không tin rằng ai đó có thể giúp người khác đạt đến tiềm năng hoặc tăng khả năng của họ. Để làm được điều đó, bản thân họ phải làm nhiều hơn cho chính mình.

Sự xuất sắc có nghĩa là làm tốt nhất bản thân có thể trong tất cả mọi việc mà bạn lựa chọn làm.

1. Dừng việc “lâu lâu” mới làm việc quan trọng, thay bằng thực hiện những việc quan trọng hàng ngày.

Tôi tin rằng để có thể tự tin đạt đến những ước mơ, điều này đồng nghĩa với thực hiện những việc quan trọng hàng ngày. Làm những việc không quan trọng ngày qua ngày không giúp ích gì cho bạn. Nó chỉ làm bạn tốn thời gian mà thôi. Thậm chí việc thực hiện những việc quan trọng nhưng không thường xuyên cũng không giúp bạn có được sự trưởng thành đều đặn và giúp bạn phát triển năng lực của mình. Bạn cần phải trưởng thành mỗi ngày một ít, và trên chặng đường dài, bạn sẽ không khoẻ từng bước phát triển ra sao.

##Bài viết được Hải dịch và tổng hợp lại từ cuốn sách “15 invaluable Laws of Growth” của John C.Maxwell. Sách chưa có bản tiếng Việt, được dịch lại dựa trên hiểu biết và vốn từ của cá nhân Hải nên một vài chỗ có thể không chính xác như nguyên văn. Bạn có thể tải bản tóm lược tiếng Anh tại đây.

Tác giả:

Liên kết đến bài gốc:

Nguồn bài viết: