Kỳ nhân này đã thử một cách bất ngờ để tìm việc tại các công ty công nghệ hàng đầu

Để có được việc làm trong môi trường cạnh tranh gay gắt hiện nay, đặc biệt là tại những công ty công nghệ đang nổi bật tại Thung lũng Silicon, chắc chắn bạn cần phải nổi bật - hoặc ít nhất cũng biết cách tạo ấn tượng.

Tuy nhiên, có lẽ không nhiều người nghĩ ra được cách săn việc ấn tượng như Lukas Yla dưới đây.

Kể từ khi rời quê nhà ở Lithuania để đến Thung lũng Silicon xây dựng lại sự nghiệp hơn một tháng trước, Lukas Yla đã sử dụng sự sáng tạo của mình để thu hút sự chú ý của các công ty công nghệ lớn ở đó một cách độc đáo: Anh ấy đã mặc trang phục như nhân viên giao hàng của Postmates (một startup vận chuyển hàng hóa tương tự như Uber) và gửi những hộp bánh doughnut có gắn CV xin việc của mình đến tay các nhà lãnh đạo của các công ty này.

Mỗi hộp bánh thơm mùi đều đi kèm với lời nhắn: 'Hầu hết các CV đều bị quăng vào thùng rác, nhưng CV của tôi lại nằm trong dạ dày của ông.' và không quên để lại một phần giới thiệu ngắn gọn về bản thân cùng với liên kết ngắn trên LinkedIn của mình. Yla gửi những hộp bánh này đến giám đốc Marketing hoặc CEO của các công ty mà anh ấy muốn làm việc, đôi khi có thể gặp mặt vài phút với người nhận, nhưng thường thì anh ấy chỉ cần đặt chúng lên bàn của lễ tân.

Chia sẻ với báo chí, Yla nói: 'Là một chuyên gia marketing với 5 năm kinh nghiệm ở Lithuania, tôi biết rằng chỉ những bước đi mạo hiểm mới giúp tôi nổi bật giữa đám đông.'

Mặc dù chiến dịch tìm việc của Yla có vẻ như là một chiêu trò, nhưng anh ta tin rằng đây chính là minh chứng rõ ràng cho khả năng tiếp thị của mình.

Yla chia sẻ: 'Trên thực tế, đây là một chiến dịch đòi hỏi rất nhiều công sức và đã trải qua nhiều lần chỉnh sửa. Để tối ưu hóa lợi nhuận (ROI) và có được cuộc phỏng vấn với các công ty, tôi đã thực hiện nhiều thử nghiệm A/B test (thử và so sánh hai biến thể để xem cái nào tốt hơn) với nhiều công ty và đối tác khác nhau, sau đó lặp lại những gì làm việc. Đường link bit.ly trên CV của tôi cũng cho phép tôi theo dõi lượng người truy cập và thời gian truy cập để có thể cải thiện chiến dịch này.'

Anh chia sẻ đã gửi 40 hộp bánh doughnut đến các công ty như Uber, Lift, Instacart và Postmates, nhưng vẫn chưa dừng lại ở đó.

Đến nay, Yla đã nhận được 10 cuộc phỏng vấn từ các công ty công nghệ và các công ty quảng cáo ở San Francisco. Một số công ty đã chú ý tới Yla, nhưng để đảm bảo có vị trí tốt nhất, anh vẫn tiếp tục mở cửa cho các cơ hội làm việc khác.

Chiến dịch thông minh này cũng giúp Yla nhận phản hồi trực tiếp từ một số lãnh đạo hàng đầu như Bastian Lehman, CEO của Postmates. Lehman thậm chí đã chia sẻ về trường hợp này trên Twitter.

Cuối cùng, nhà tiếp thị kỳ cựu này cho biết: 'Mọi người đều đánh giá cao cách tiếp cận của tôi. Họ hiểu rằng chiến dịch này đòi hỏi rất nhiều thời gian và sáng tạo cũng như khả năng giải quyết vấn đề khôn khéo.'

Xem thông tin kinh doanh