Buzz
Khi đi làm, chúng ta thường tưởng tượng rằng công ty là môi trường làm việc lành mạnh, đồng nghiệp hoà thuận, hỗ trợ lẫn nhau và công tư phân minh. Thật ra, bạn có thể tìm được những nơi như vậy, nhưng cũng có thể bạn gặp xui rủi phải làm việc trong một công ty nội bộ bất đồng, đồng nghiệp chia bè kết phái, ganh ghét, tị nạnh và cạnh tranh không lành mạnh. Vậy bạn phải làm sao?
Dấu Hiệu Nhận Biết Đồng Nghiệp Chia Bè Kết Phái
Việc đồng nghiệp chia bè kết phái trong công ty là điều cần phải cẩn trọng và đánh giá kỹ lưỡng trước khi đưa ra kết luận, tránh nhận định cảm tính, không bằng chứng. Đây là thông tin không tốt, ảnh hưởng xấu đến danh tiếng và môi trường làm việc của công ty. Nếu chuyện này đến tai cấp trên mà không có bằng chứng, bạn có thể bị coi là dựng chuyện và phải đối mặt với nhiều hệ quả khôn lường. Dưới đây là một số dấu hiệu nhận biết đồng nghiệp chia bè kết phái để bạn có thể đánh giá chính xác tình hình trong công ty mình:
- Đồng nghiệp chia thành từng nhóm nhỏ và hầu như không giao tiếp giữa các nhóm;
- Khi cần hỗ trợ, đồng nghiệp chỉ nhờ người trong nhóm, không bao giờ nhờ người ngoài nhóm dù điều đó là cần thiết;
- Mâu thuẫn nhỏ giữa các nhóm có thể trở thành chuyện lớn, cãi nhau om sòm, thêm dầu vào lửa;
- Cạnh tranh không lành mạnh, đồng nghiệp chia phe, cố tình gây khó dễ cho nhóm khác, thậm chí sử dụng thủ đoạn xấu;
- Chỉ tôn vinh thành tích của người trong nhóm, còn người nhóm khác hoàn thành tốt công việc, được khen thưởng thì không quan tâm;
- Bạn ở thế trung lập, không nghiêng về phe nào, tự dưng bị mọi người tẩy chay, nói rằng bạn thảo mai hoặc chống đối, không hòa nhập...
Ngoài những điều đã đề cập, vẫn còn nhiều dấu hiệu khác để bạn nhận biết đồng nghiệp chia bè kết phái. Nếu bạn nhận thấy từ 3 dấu hiệu trở lên trong công ty, có khả năng cao là đang có tình trạng chia bè kết phái.
Một số người cho rằng đồng nghiệp làm gì thì họ, chia bè kết phái, tranh cãi là chuyện của họ, không liên quan gì tới mình. Nhưng khi làm việc trong một công ty có đồng nghiệp chia bè kết phái, bạn khó lòng đứng ngoài cuộc. Khi không tham gia vào cuộc tranh cãi của họ, họ có thể ghét bạn, cho rằng bạn không hoà nhập, thấy ghét, không muốn chơi chung.
Ít nhiều bạn cũng sẽ bị ảnh hưởng không tốt tới tâm trạng và khó lòng tập trung làm việc. Khi thấy đồng nghiệp gây ảnh hưởng tới công việc, bạn phải làm sao?
Đồng Nghiệp Trong Công Ty Chia Bè Kết Phái - Làm Gì?
Khi gặp tình trạng đồng nghiệp chia bè kết phái, bạn cần giữ bình tĩnh và hành xử chuyên nghiệp, không để họ khiêu khích làm mất kiểm soát. Đừng để họ làm bạn rơi vào bẫy, mất tinh thần làm việc, và ảnh hưởng tới kết quả làm việc của bạn.
Khi đã chắc chắn mình đang bình tĩnh, bạn hãy đánh giá mức độ chia bè kết phái của đồng nghiệp, xem nó đang ở level nào. Tuỳ vào mức độ mà bạn có thể lựa chọn giải pháp phù hợp nhất. Nếu chỉ là các phe không ưa nhau, không muốn tiếp xúc, thì bạn có thể hạn chế tiếp xúc, chỉ chạm mặt khi cần, không để họ tìm lỗi.
Tuy nhiên, nếu tình hình nghiêm trọng hơn, bạn có thể trao đổi thẳng thắn với họ về việc bạn chỉ muốn làm việc mà không muốn gây chuyện. Nếu vấn đề vẫn tiếp tục, bạn có thể đưa lên cấp trên với những bằng chứng cụ thể. Nếu cấp trên không quan tâm, đây có thể là một môi trường làm việc toxic và bạn cần tìm công ty mới.
