Buzz
“Bạn có đang tham gia phỏng vấn công ty khác không?” – Đây là một câu hỏi mà nhiều nhà tuyển dụng thường đặt trong buổi phỏng vấn, làm cho nhiều ứng viên cảm thấy bối rối khi đối diện với nó. Mục đích của câu hỏi này là gì? Làm thế nào để trả lời một cách thông minh? Trong bài viết này, Glints sẽ giải thích chi tiết hơn về lý do nhà tuyển dụng đặt câu hỏi này và cung cấp một số mẹo để trả lời phỏng vấn một cách thành công.
Trong quá trình phỏng vấn, nhiều nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên xem họ có tham gia phỏng vấn ở công ty khác không nhằm hiểu biết xem ứng viên có thật sự quan tâm đến vị trí công việc này hay không.
Nếu ứng viên đang tham gia phỏng vấn ở một công ty khác, nhà tuyển dụng có thể đánh giá rằng họ có những kỹ năng và trình độ phù hợp cho vị trí này và có thể xem xét việc đẩy nhanh quy trình tuyển dụng.
Ngoài ra, câu hỏi này cũng giúp nhà tuyển dụng đánh giá các kỹ năng mềm của ứng viên thông qua cách trả lời, từ đó xác định mức độ phù hợp với doanh nghiệp.
Hơn nữa, điều này giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem ứng viên có đang tham gia phỏng vấn tại một công ty đối thủ hay không, từ đó đưa ra quyết định phù hợp với nhân sự tiềm năng.
Làm sao để đưa ra một câu trả lời thông minh cho câu hỏi “Bạn có đang tham gia phỏng vấn công ty nào khác không?” Bí quyết đó là bạn không nên tiết lộ quá rõ ràng về số lượng hoặc tên của các công ty mà bạn đang ứng tuyển.
Vì một số lý do như:
- Nếu bạn trả lời rằng bạn đang tham gia phỏng vấn ở rất nhiều công ty, nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng họ chỉ là một trong những sự lựa chọn của bạn.
- Nếu bạn trả lời chỉ có một công ty, HR có thể nghĩ rằng, bạn không có nhiều lựa chọn và có thể chấp nhận mức lương thấp hơn khi nhận offer.
Nếu bạn không tham gia phỏng vấn tại các công ty khác, hãy giải thích lý do bạn quan tâm đến công ty này và vì sao bạn đặt việc ở đây lên hàng đầu. Điều này có thể giúp bạn gây ấn tượng mạnh mẽ với HR và giúp họ hiểu rõ hơn về lý do tại sao bạn không tham gia phỏng vấn tại các công ty khác.
Nếu bạn có các lựa chọn khác, hãy thể hiện sự quan tâm của bạn đến công ty để HR hiểu rằng, bạn là một ứng viên tiềm năng và đang được nhiều công ty khác quan tâm.
Nếu các ứng viên có chất lượng và thể hiện sự quan tâm đặc biệt đến công ty, nhà tuyển dụng có thể ưu tiên tuyển dụng họ trước so với các ứng viên khác.
