Buzz
Cảm giác rất hứng khởi khi bạn có nhiều lựa chọn cho công việc của mình, mặc dù đôi khi bạn có thể cảm thấy áp lực khi phải quyết định chấp nhận vị trí nào.
Những người đang tìm kiếm việc làm trong các lĩnh vực có nhu cầu cao và có những thành công trong sự nghiệp thường có ưu điểm lớn và có nhiều cơ hội để chọn công việc tiếp theo.
Bạn nên làm gì tiếp theo trong sự nghiệp của mình? Cách tốt nhất để quyết định là gì? Dưới đây là một số lời khuyên dành cho bạn.
Tìm Công Việc Phù Hợp Nhất
Nếu bạn có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp, bạn có thể kén chọn. Bạn có thể tận dụng lợi thế của mình để có một công việc gần với khả năng lý tưởng nhất. Bạn cũng có thể chọn một công việc phù hợp nhất với chương trình học và mục tiêu sự nghiệp của bạn.
Nếu không chắc chắn về công việc đầu tiên, hãy từ chối mời tham gia. Quan trọng nhất là lựa chọn vị trí phù hợp cho tương lai sự nghiệp.
Lời khuyên quan trọng: Dành thời gian để xem xét kỹ lưỡng trước khi chấp nhận công việc tiếp theo. Đảm bảo nó phản ánh mục tiêu của bạn.
Tận dụng mọi cơ hội tìm kiếm công việc tốt nhất có thể. Luôn nắm bắt ưu điểm của mình khi ứng tuyển.
Hãy duy trì tư duy “luôn sẵn sàng tìm việc”. Điều này giúp bạn không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào.
.png)
Ghi chép những thành công hàng tháng và cập nhật hồ sơ của bạn. Nhà tuyển dụng thường tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng cần thiết.
Ghi lại những thành tựu trong công việc hiện tại hàng tháng và thêm vào hồ sơ. Sẵn sàng cho những cơ hội mới.
Xây dựng hồ sơ về công việc và nhà tuyển dụng mơ ước của bạn. Điều này giúp bạn nhận biết các vị trí phù hợp và loại bỏ những công việc không phù hợp.
Việc xây dựng hồ sơ giúp bạn xác định vị trí phù hợp nhất và loại bỏ những công việc không phù hợp với bạn. Hãy xem xét phong cách làm việc của mình và phù hợp với nhà tuyển dụng nào.
Để làm điều này, hãy suy nghĩ về những kinh nghiệm và sở thích trong quá khứ của bạn, sau đó ghi lại. Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân mình.
- Tạo danh sách câu trả lời cho các câu hỏi này có thể hữu ích. Điều này giúp bạn hiểu rõ mong muốn của mình và đưa ra quyết định dễ dàng hơn.
Bạn mong muốn gì ở công việc mới?
Bạn muốn thay đổi gì trong công việc tiếp theo?
Hãy xem xét những yếu điểm trong công việc hiện tại của bạn. Ví dụ, nếu bạn thích lập kế hoạch sự kiện, liệu bạn có đủ cơ hội để làm điều đó không?
Có thể công việc hiện tại của bạn không đem lại đủ cơ hội hoặc bạn muốn có tự do hơn trong quyết định và lập kế hoạch làm việc.
Lời khuyên quan trọng: Hãy tự hỏi bản thân công việc bạn muốn làm là gì.
Hãy xem xét công việc mơ ước của bạn.
Tham gia các bài đánh giá nghề nghiệp trực tuyến để tìm ra giá trị, lợi ích hoặc tính cách phù hợp với công việc lý tưởng của bạn.
Bộ Lao động Hoa Kỳ đã phát triển bài kiểm tra gọi là Work Values Matcher để giúp xác định giá trị và công việc phù hợp. Bài kiểm tra này sẽ đặt ra các câu hỏi về môi trường làm việc lý tưởng của bạn.
Nếu bạn đang bế tắc trong việc xác định sự nghiệp lý tưởng, hãy tìm đến sự hỗ trợ từ một cố vấn nghề nghiệp. Đôi khi, kết nối với công ty mà bạn mơ ước cũng có thể mở ra cánh cửa mới cho bạn.
Hiểu rõ những gì bạn xứng đáng là một bước quan trọng để thăng tiến trong sự nghiệp.
Lĩnh vực có nhu cầu cao thường đi đôi với cơ hội tăng lương. Hãy nghiên cứu thị trường và tìm hiểu xem bạn có xứng đáng với mức lương nào.
Nếu bạn mong muốn thu nhập cao hơn, hãy xem xét việc yêu cầu tăng lương hoặc tìm kiếm các cơ hội mới có mức thù lao hấp dẫn hơn.
Hãy nhớ rằng việc đề xuất tăng lương cần được đánh giá dựa trên kiến thức và kỹ năng của bạn. Hãy so sánh với người đồng nghiệp để đưa ra yêu cầu hợp lý.
Luôn luôn đánh giá đúng khả năng và kỹ năng của bạn khi yêu cầu tăng lương. Điều này giúp bạn đề xuất một mức lương phản ánh đúng giá trị của bản thân.
Trong một số trường hợp, việc đề xuất một gói thay đổi công việc hoặc cạnh tranh có thể là cách tốt nhất để đạt được mức lương cao hơn. Tuy nhiên, hãy cân nhắc kỹ trước khi đưa ra quyết định cuối cùng về việc chuyển đổi công việc.
Đánh giá kỹ năng cần thiết cho công việc lý tưởng của bạn là bước quan trọng trong việc đạt được mục tiêu sự nghiệp của bạn.
Nếu công việc mới yêu cầu những kỹ năng và kiến thức bạn chưa có, hãy xem xét khả năng phát triển và học hỏi trong quá trình làm việc mới. Đôi khi, bạn cũng có thể tìm cách áp dụng những kỹ năng hiện có vào vị trí mới.
Đôi khi, việc thay đổi vị trí làm việc trong công ty hiện tại cũng có thể là một lựa chọn hợp lý nếu bạn vẫn cảm thấy hài lòng với môi trường làm việc.
Công ty của bạn có thể linh hoạt hơn bạn nghĩ đối với việc điều chỉnh công việc của bạn. Hãy tận dụng các cơ hội đào tạo để phát triển kỹ năng và kiến thức của mình.
Hãy tạo điều kiện để nhà tuyển dụng nhận ra tiềm năng của bạn.
Khi nhân lực khan hiếm, nhà tuyển dụng sẽ tích cực tìm kiếm ứng viên không chủ động. Họ có thể sử dụng các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp và khai thác các cơ hội từ mạng xã hội như LinkedIn.
Hãy xem xét việc hợp tác với một nhà tuyển dụng để tìm kiếm công việc lý tưởng, nhưng đảm bảo rằng họ không thay đổi mục tiêu của bạn để phù hợp với nhu cầu của công ty. Hãy duy trì và cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn, công việc tiếp theo có thể đang chờ đợi bạn.
Từ chối các đề nghị làm việc không phù hợp với mục tiêu của bạn.
Đừng ngần ngại từ chối các đề nghị làm việc không phù hợp.
Trong môi trường xã hội có nhu cầu cao về nhân lực, sẽ có nhiều cơ hội lớn hơn đến với bạn. Hãy tiếp tục công việc hiện tại cho đến khi bạn tìm thấy cơ hội lý tưởng.
Việc thay đổi công việc quá thường xuyên có thể không tốt cho sự phát triển sự nghiệp của bạn, kể cả trong ngành có nhu cầu cao về nhân lực. Hãy biết cách từ chối các đề nghị làm việc một cách lịch sự.
Tận dụng mối quan hệ của bạn để tìm kiếm thông tin và cơ hội việc làm. Hãy chia sẻ hồ sơ của bạn và yêu cầu họ giới thiệu các vị trí phù hợp.
Liên hệ với người quen để nhận được thông tin và gợi ý về công việc. Hãy trình bày hồ sơ cho một công việc lý tưởng và yêu cầu họ giới thiệu các cơ hội trong lĩnh vực đó.
Công ty thường thưởng cho nhân viên giới thiệu ứng viên mới. Đề xuất từ nhân viên hiện tại thường được đánh giá cẩn thận.
Quyết định về công việc mà bạn sẽ làm có thể là một quá trình khó khăn.
Đưa ra quyết định về công việc mới có thể là một thách thức khi có nhiều lựa chọn. Bạn cần xem xét kỹ lưỡng và đừng để áp lực làm bạn hành động vội vã.
Không nên chấp nhận lời mời làm việc ngay lập tức. Hãy dành thời gian để đánh giá mọi đề nghị và so sánh các gói phúc lợi và chính sách của từng công ty. Tiền lương chỉ là một phần; các chế độ phúc lợi và chính sách khác cũng cần được xem xét.
Hãy suy nghĩ kỹ trước khi đưa ra quyết định về mức lương và phúc lợi. Dành thời gian để xem xét tất cả các lựa chọn một cách cẩn thận. Khi đã quyết định, hãy tập trung vào tương lai và sẵn sàng bắt đầu công việc mới.
