Buzz
Làm sao để từ chối ai đó một cách dễ dàng, đặc biệt là đồng nghiệp? Lan Phương chia sẻ câu chuyện về sự khó khăn và lời khuyên cho môi trường công sở.
Đã đến lúc giảm bớt sự kỳ vọng
Với những người có lòng nhiệt thành và tốt bụng, việc từ chối có thể là thách thức. Lan Phương chia sẻ về việc này và nhấn mạnh về sự quan trọng của việc giảm bớt gánh nặng cho bản thân.
Khi chuẩn bị cho công việc, Lan Phương thường bị đồng nghiệp gọi đến giúp đỡ. Dù là tính cách hiền lành và tốt bụng, cô đôi khi cảm thấy bận rộn và khó xử khi phải từ chối.
Lan Phương đã gặp khó khăn nhiều lần khi phải từ chối yêu cầu từ đồng nghiệp. Cô chia sẻ về trải nghiệm của mình và mong muốn có thêm thời gian để hoàn thành công việc.
Sau khi nghe chia sẻ, tôi quyết định tìm cách từ chối một cách khôn ngoan. Dù đôi khi việc này có thể mang lại bất lợi, nhưng tôi không sợ sẽ bị đồng nghiệp ghét bỏ. Thay vào đó, tôi chuẩn bị kế hoạch trước để từ chối một cách tế nhị.
Lắng nghe đồng nghiệp
Luôn lắng nghe khi đồng nghiệp cần giúp đỡ là phương châm của tôi. Tôi tin rằng việc này giống như việc lắng nghe tâm sự của ai đó một cách chân thành. Tôn trọng lời của họ không chỉ là hành động lịch sự mà còn là cách để tạo ra một môi trường làm việc tích cực.
Không có lý do gì để cư xử thô lỗ với đồng nghiệp. Thay vào đó, hãy tôn trọng họ bằng cách xin lỗi khi không thể giúp được và giữ một thái độ lịch sự. Câu nói như “Tôi xin lỗi, không thể giúp bạn lần này” là cách tốt nhất.
Tôi thường giải thích lý do khi từ chối một cách tế nhị. Dù không buộc phải làm như vậy, nhưng việc giải thích sẽ giúp đồng nghiệp hiểu và không cảm thấy thất vọng. Điều này giúp duy trì một môi trường làm việc tích cực hơn.
Luôn thật thà khi giải thích, không nên nói dối. Nói cho đồng nghiệp biết lý do thực sự vì sao bạn không thể giúp đỡ họ. Điều này không chỉ tôn trọng họ mà còn giữ uy tín và danh tiếng của bạn vững chắc.
Đề xuất một phương án
Đề xuất một giải pháp thay thế có thể là một lựa chọn hợp lý. Dù không thể giúp đỡ ngay hôm nay, nhưng có thể vào ngày mai khi bạn có thời gian. Hãy đưa ra các phương án thay thế cho đồng nghiệp nếu yêu cầu của họ không phù hợp với lịch trình của bạn.
Nếu bạn thật sự muốn giúp đỡ, hãy đề xuất một ngày cụ thể thay vì chỉ tạo ra các phương án thay thế. Bạn có thể hỏi, “Bạn có thể chờ đợi đến ngày mai không? Tôi sẽ sẵn lòng giúp vào ngày đó.” Nếu bạn không muốn giúp đỡ, hãy lịch sự từ chối mà không cần đưa ra phương án thay thế.
Tuyệt đối không phải ai cũng biết cách từ chối một cách thoải mái và lịch sự. Bài viết này hy vọng sẽ giúp bạn tự tin hơn khi nói từ chối với đồng nghiệp.
>> Xem thêm: Năm 2023 có nhiều biến động, người lao động cần chuẩn bị những gì?
