Làm thế nào để viết email hỏi về kết quả phỏng vấn một cách chuyên nghiệp

Buzz

Các câu hỏi thường gặp

1.

Tại sao tôi chưa nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng sau phỏng vấn?

Có thể có nhiều lý do như nhà tuyển dụng chưa xem xét đơn của bạn hoặc quyết định chưa được đưa ra. Một số nhà tuyển dụng không thông báo cho ứng viên không được chọn, điều này có thể làm bạn cảm thấy bối rối.
2.

Khi nào là thời điểm tốt để gửi email hỏi kết quả phỏng vấn?

Thời điểm lý tưởng để gửi email hỏi kết quả phỏng vấn là khoảng hai tuần sau buổi phỏng vấn. Đối với những công ty lớn, ba tuần cũng là khoảng thời gian hợp lý.
3.

Tôi nên viết gì trong tiêu đề email hỏi kết quả phỏng vấn?

Tiêu đề email nên bao gồm các thông tin như: 'Thư hỏi kết quả phỏng vấn', họ tên, vị trí ứng tuyển và ngày phỏng vấn để nhà tuyển dụng dễ nhận diện.
4.

Có nên sử dụng biểu tượng cảm xúc trong email hỏi kết quả phỏng vấn không?

Không, bạn nên tránh sử dụng biểu tượng cảm xúc trong email hỏi kết quả phỏng vấn. Việc này có thể làm giảm tính chuyên nghiệp của thư.
5.

Làm thế nào để thể hiện sự lịch sự trong email hỏi kết quả phỏng vấn?

Bạn có thể thể hiện sự lịch sự bằng cách sử dụng ngôn từ tích cực, tránh phàn nàn và giữ cho nội dung thư luôn điềm đạm và chuyên nghiệp.

Nội dung từ Mytour nhằm chăm sóc khách hàng và khuyến khích du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không áp dụng cho mục đích khác.

Nếu bài viết sai sót hoặc không phù hợp, vui lòng liên hệ qua email: [email protected]