Buzz
Làm thế nào khi đi phỏng vấn mà không cảm thấy hài lòng với nhà tuyển dụng?
Trước khi trả lời câu hỏi về việc đi phỏng vấn mà không cảm thấy hài lòng với nhà tuyển dụng, hãy cùng tìm hiểu vì sao ứng viên lại không cảm thấy hài lòng, và cảm thấy có gì đó không ổn khi đối diện với những người được gọi là “nhà tuyển dụng”. Thông thường, chúng ta sẽ cảm thấy hơi bị lo lắng khi đến buổi phỏng vấn, khi phải đối mặt trực tiếp với nhà tuyển dụng khó tính. Tuy nhiên, nếu đột ngột bạn gặp phải một nhà tuyển dụng lạ lùng, không giống những người bạn từng gặp, có thái độ kiêu căng, nói chuyện một cách kiểu bề trên, khinh thường người khác, hoặc bạn chứng kiến họ quát mắng nhân viên một cách thô lỗ, thì bạn sẽ nhìn nhận họ từ một góc độ khác, và không cảm thấy hài lòng.
Hoặc có thể bạn phát hiện những điểm không ổn, không chuyên nghiệp từ phía nhà tuyển dụng, khiến bạn cảm thấy không hài lòng. Ví dụ như hẹn không đúng giờ, hẹn phỏng vấn sai địa điểm, hoặc bạn đến đúng giờ nhưng phải chờ đợi lâu, hoặc phòng phỏng vấn lộn xộn, không tôn trọng ứng viên, hoặc thậm chí còn trường hợp treo dê, bán thịt chó, đăng thông tin tuyển dụng vị trí này nhưng lại đưa bạn sang vị trí khác không liên quan, với mức lương thấp hơn và bạn cảm thấy nhà tuyển dụng hoàn toàn vô trách nhiệm khi làm điều này…
Hoặc cũng có thể bạn thấy những điểm xuề xoà, thiếu chỉn chu, thiếu chuyên nghiệp từ phía nhà tuyển dụng, khiến bạn cảm thấy ngán ngẩm, và không có thiện cảm luôn. Chẳng hạn như hẹn sai giờ, hẹn phỏng vấn nhầm địa điểm, hoặc bạn tới đúng giờ hẹn nhưng lại phải chờ đợi cả tiếng đồng hồ, hoặc phòng phỏng vấn quá bừa bộn, đồ đạc vứt lung tung, thiếu tôn trọng ứng viên, hoặc thậm chí còn có trường hợp treo đầu dê, bán thịt chó, đăng thông tin tuyển dụng vị trí này, nhưng tới khi đi phỏng vấn lại lùa gà, đẩy bạn sang vị trí khác không liên quan, với mức lương cũng thấp hơn so với tin tuyển dụng, và bạn thấy nhà tuyển dụng hoàn toàn tỉnh bơ khi làm điều này…
Nhà tuyển dụng đang nghiêm ngặt, khắt khe, hay thật sự đặc biệt?
Ngoài những lí do cụ thể đã nêu, trong thực tế, việc ứng viên không cảm thấy thoải mái với nhà tuyển dụng có thể xuất phát từ những nguyên nhân khác, hoặc đơn giản chỉ là cảm giác không phù hợp, có gì đó không đúng, không cảm thấy thoải mái khi giao tiếp, trò chuyện với nhà tuyển dụng.
Tuy nhiên, hãy nhớ rằng đây là cơ hội việc làm của bạn, bạn đã tìm kiếm công việc, đọc kỹ mô tả công việc, thấy hứng thú, phù hợp thì mới nộp CV apply, vì vậy bạn cần phải đảm bảo sự khách quan, không để cảm xúc can thiệp vào, khiến mình đánh giá sai về nhà tuyển dụng, từ đó tự loại bỏ cơ hội việc làm của mình. Bạn cần cân nhắc kỹ xem liệu nhà tuyển dụng chỉ là quá nghiêm ngặt, khắt khe, yêu cầu cao, đòi hỏi nhiều từ ứng viên, khiến bạn cảm thấy áp lực, hay thật sự họ là một người đặc biệt, khiến bạn không cảm thấy thoải mái?
Nếu chỉ đơn giản là nhà tuyển dụng quá khắt khe, thì bạn cần vượt qua điều đó, bởi sự khắt khe đó có thể giúp bạn học hỏi, tiến bộ và phát triển bản thân nhiều hơn khi làm việc trong công ty đó. Nhưng nếu thật sự nhà tuyển dụng khá đặc biệt, với những lý do rõ ràng đã được nêu ở phần trước, thì lúc này bạn cần phải có cách tiếp cận hợp lý, tránh việc mất bình tĩnh, có những hành động không chuyên nghiệp, gây tổn thương cho hình ảnh của bản thân. Vậy làm sao khi không cảm thấy thoải mái với nhà tuyển dụng?
Không cảm thấy thoải mái với nhà tuyển dụng, bạn sẽ làm gì?
Trong buổi phỏng vấn, những vấn đề khiến bạn không thoải mái, không thoải mái, không cảm thấy thoải mái với nhà tuyển dụng có thể gây phân tâm, làm mất tập trung, thậm chí gây ra những ý nghĩ tiêu cực, có thể dẫn đến những hành vi và thái độ không phù hợp. Bạn không nên để những ý nghĩ tiêu cực đó thể hiện, mặc dù bạn có cảm xúc không thoải mái, nhưng ít nhiều thì đây vẫn là buổi phỏng vấn, họ là nhà tuyển dụng, và họ có quyền hỏi, có quyền đánh giá bạn. Dù bạn không còn hứng thú, không còn nhu cầu làm việc ở đó, quyết định rằng bạn không muốn gặp lại họ trong tương lai, nhưng bạn cũng không nên thể hiện thái độ không thoải mái, tức giận, vì nếu làm như vậy, bạn cũng đang tự làm tổn thương hình ảnh của mình, biến mình trở thành một ứng viên không chuyên nghiệp, thiếu duyên dáng.
Thay vì thế, bạn nên giữ thái độ bình tĩnh, lịch sự suốt quá trình phỏng vấn. Tập trung vào buổi phỏng vấn, trả lời mọi câu hỏi một cách tự nhiên, thoải mái, như một buổi phỏng vấn thông thường. Luôn nhớ rằng bạn phải làm việc chuyên nghiệp, dù bạn có cảm thấy không thoải mái, không thiện cảm với môi trường đó. Khi kết thúc phỏng vấn, bạn có thể loại bỏ những suy nghĩ tiêu cực, quên công ty đó và tìm kiếm cơ hội mới mẻ một cách nhẹ nhàng.
