Buzz
Tiền lương là vấn đề cá nhân và riêng tư của mỗi người. Thường có những trường hợp đồng nghiệp muốn biết về lương.
Bạn phản ứng ra sao khi đồng nghiệp hỏi về lương? Dưới đây là 3 cách thông minh để giữ bí mật và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp!
Không nên đặt câu hỏi về lương của đồng nghiệp
Có nhiều công ty cấm nhân viên nói về lương. Nguyên nhân chính là mức lương không đồng đều giữa các nhân viên. Việc hỏi lương có thể gây ghen tức và căng thẳng trong tổ chức.
3 lý do không nên hỏi về lương của đồng nghiệp
Nguyên nhân thứ nhất:
Chế độ lương của từng nhân viên trong công ty không giống nhau. Nhân viên cũ có thâm niên nhưng lương không tăng nhiều, trong khi nhân viên mới thường đòi hỏi cao. Nếu nhân viên cũ biết lương của nhân viên mới cao hơn, sẽ gây ra sự không hài lòng và căng thẳng.
Nguyên nhân thứ hai:
Có nguy cơ trở thành 'con cờ' trong tay người khác. Người khác có thể hỏi về lương của bạn để yêu cầu tăng lương, mặc dù họ không đủ năng lực nhận lương như bạn. Điều này có thể tạo ra những tình huống rắc rối.
Nguyên nhân thứ ba:
Biết lương của bạn cao, nhiều người có thể nảy sinh ý đồ vay mượn, đặc biệt là những người có thói quen ăn chơi cờ bạc và nợ nần. Tiết lộ lương có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến mối quan hệ đồng nghiệp.
Phản ứng như thế nào khi đồng nghiệp tò mò về lương?
Những người có chỉ số EQ cao thường đáp ứng ra sao khi bị đồng nghiệp hỏi về lương?
Lý do công ty cấm tiết lộ lương
Thông báo cho đồng nghiệp biết rằng công ty có chính sách ngăn chặn tiết lộ lương. Tuy nhiên, không nên nói trực tiếp là do chính sách của công ty. Điều này có thể làm hỏng mối quan hệ đồng nghiệp.
Chế giễu mức lương thấp của bản thân
Hãy tự chế giễu bản thân một cách ngầm ngụ ý về mức lương thấp. Ví dụ: “Thôi nhắc lại cảm thấy nhục, chắc mình làm không tốt nên lương bèo quá bạn ạ!”. Đồng nghiệp sẽ hiểu mức lương của bạn không cao và không cần phải hỏi.
Đặt lại câu hỏi về lương của đồng nghiệp
Thử hỏi lại về mức lương của đồng nghiệp bằng cách này nhé: “Mọi người đều cùng làm công việc tương tự, nên lương cũng không chênh lệch nhiều. Vậy bạn nhận được bao nhiêu lương thưởng?” Lúc này, đồng nghiệp phải tiết lộ mức lương trước khi nghe câu trả lời của bạn. Nếu họ không muốn tiết lộ, bạn cũng không cần phải trả lời. Nếu họ đã tiết lộ mức lương nhưng bạn vẫn muốn giữ kín mức lương của mình, hãy áp dụng 2 cách trên. Đây là 3 cách đối đáp có chỉ số EQ cao khi đồng nghiệp thắc mắc về lương. Phản ứng khôn ngoan giúp bảo mật mức lương, không làm ảnh hưởng mối quan hệ với đồng nghiệp. Lưu ý rằng, lương thưởng là vấn đề tế nhị và riêng tư, không nên tiết lộ cho đồng nghiệp tránh gặp rắc rối.
