Buzz
Sau Đợt Đánh Giá 6 Tháng, Bạn Cảm Thấy Xứng Đáng Nhưng Sếp Từ Chối. Cách Ứng Xử?
Bạn Đã Đóng Góp Hơn 1 Năm, Đã Đạt Khoảng Thời Gian Đánh Giá Lương? Nhóm Đã Gấp Đôi Doanh Số Từ Khi Bạn Lên Làm Trưởng Nhóm? Chuẩn Bị 'Bài Phát Biểu' Và Lý Do Tăng Lương?
Yêu Cầu Tăng Lương Đòi Hỏi Can Đảm. Từ Chối Có Thể Là Cơ Hội Phát Triển, Không Phải Bước Lùi.
Đáp Lại Bằng Ngoại Giao
Cảm Thấy Tổn Thương, Hãy Giữ Lòng Bình Tĩnh. Hít Thở Sâu, Phản Ứng Chuyên Nghiệp.
Lời Cảm Ơn và Cam Kết Phấn Đấu
Trân Trọng Sự Chia Sẻ và Khai Mở Tương Lai
Thảo Luận Sâu
Tìm Hiểu Rào Cản và Đặt Câu Hỏi Mở
● Lý Do Không Được Tăng Lương?
● Hiệu Suất Công Việc Đạt Như Thế Nào Để Được Tăng Lương?
● Làm Gì Để Cải Thiện?
Thông Tin Là Cơ Sở Quyết Định
Đề Xuất Phúc Lợi Thay Thế
Trao Đổi với Quản Lý và Đề Xuất Phúc Lợi
● Thời Gian Linh Hoạt hoặc Làm Việc Từ Xa Định Kỳ
● Quà Tặng Dưới Dạng Cổ Phiếu
● Thay Đổi Vị Trí Công Việc
● Tăng Số Ngày Nghỉ Phép
● Đầu Tư Thêm vào Đào Tạo
● Nâng Cấp Trang Thiết Bị làm Việc
Duễn Điểm Giữ Kết Nối
Không Nên Bộc Lộ Sự Thất Vọng
Xin Lịch Họp Tiếp Theo và Trình Bày Kế Hoạch Làm Việc
Chứng Tỏ Sự Nghiêm Túc và Chuyên Nghiệp
Quảng Bá Bản Thân Hiệu Quả
Nổi Bật Thành Tích và Đóng Góp
Tạo File Báo Cáo Định Kỳ Hiệu Quả Công Việc
Tìm kiếm sự ủng hộ của đồng nghiệp
Thành công trong công việc của bạn cần được đồng nghiệp và cấp trên công nhận. Điều này giúp các thành tựu của bạn trở nên trung thực và đáng giá hơn.
Điều này đòi hỏi bạn phải bỏ ra thời gian và công sức để phát triển, tiến bộ cũng như tạo ra mối quan hệ tốt với những người ủng hộ trong hành trình thăng tiến của bạn.
Với tinh thần đó, ngay cả khi bạn bị từ chối tăng lương vì lý do khác, bạn đã hoàn thành một phần của hành trình với kiến thức, kinh nghiệm và thành tựu. Ít nhất, bạn đã biến một lời từ chối thành cơ hội để tiến lên, chứ không phải là một bước lui.
