Làm việc cố gắng nhưng vẫn bị sa thải, tôi thất vọng nhận ra: Trong công việc, thứ không có giá trị nhất chính là cố gắng!

Dường như đã cố gắng hết mình, nhưng vẫn bị cho thôi việc. Thực tế, những gì bạn gọi là cố gắng chẳng qua chỉ là 'giả vờ cố gắng' mà thôi. Cố gắng không phải là sai, nhưng quan trọng là cố gắng của bạn có giá trị gì không?

Tôi có một đồng nghiệp, thường xuyên làm việc chăm chỉ, cố gắng hết mình, nhưng tất cả công việc anh ấy làm đều không hiệu quả, luôn tồn tại một số lỗi nhỏ, cuối cùng anh ấy đã bị sa thải.

Bạn có thể 'giả vờ cố gắng' nhưng kết quả chắc chắn sẽ không 'giả vờ' cùng bạn.

Thậm chí làm những công việc ngoài khả năng, không chỉ bỏ qua công việc của bản thân mà còn làm chậm lại, hiệu suất làm việc giảm sút, liên tục mắc lỗi, buộc phải làm thêm giờ - đó chính là dấu hiệu rõ ràng của việc 'giả vờ cố gắng'.

Một số người còn tin rằng điều này có thể tạo ra ấn tượng tích cực và tự mãn với bản thân, tự thuyết phục rằng họ đã làm rất tốt. Họ tự đánh lừa bản thân rằng mình đã cố gắng hết mình, nhưng thực ra chỉ là 'giả vờ cố gắng'.

Bạn đến công việc không chỉ để làm việc, mà còn để nâng cao trình độ chuyên môn, tích lũy kinh nghiệm. Đừng để công việc trở thành những nhiệm vụ vô nghĩa. Sự chăm chỉ và cố gắng là hai khái niệm khác nhau. Đừng để sự chăm chỉ bề ngoài che lấp đi sự lười biếng bên trong, hãy để cố gắng của bạn trở nên ý nghĩa.

Cố gắng đích thực là cố gắng có chất lượng, là có thể thư giãn sau giờ làm việc để theo đuổi sở thích cá nhân, không để công việc chiếm hết thời gian, không phải là dồn hết sức lực, tinh thần, thời gian vào công việc mà không thu được kết quả gì ngoài “ảo giác hài lòng”.

Giả vờ cố gắng thậm chí còn tồi tệ hơn việc không cố gắng. Làm thế nào để tránh rơi vào trạng thái “giả vờ cố gắng” và tránh bị sa thải là điều mà bạn cần quan tâm.

Trong thời đại 4.0 như hiện nay, thời gian là vàng, và hiệu suất làm việc cao là chìa khóa cho sự thành công.

Xây dựng thói quen lập kế hoạch làm việc, ghi chép tất cả các công việc cần làm trong ngày, ưu tiên xử lý theo mức độ quan trọng và gấp rút. Tập trung vào các công việc quan trọng và cấp bách trước, sau đó mới làm những công việc khác. Sắp xếp các công việc tương tự về tính chất để tối ưu hóa quá trình làm việc. Luôn tập trung, cẩn thận, tỉ mỉ khi làm việc để đạt hiệu suất cao nhất.

Hình thành thói quen lập kế hoạch làm việc, ghi chép tất cả công việc cần làm trong ngày, sau đó sắp xếp theo mức độ quan trọng, không quan trọng, gấp và không gấp. Ưu tiên làm việc quan trọng và gấp trước rồi mới làm các công việc khác, đồng thời sắp xếp các công việc có tính chất tương tự với nhau để thuận lợi cho việc tư duy tổng hợp. Khi làm việc phải tuyệt đối tập trung tinh thần, cẩn thận, tỉ mỉ, như vậy hiệu suất làm việc mới cao.

Khi bị phân tâm, hãy tạm nghỉ ngơi một chút và làm những điều nhẹ nhàng như đứng dậy đi một vòng, uống cà phê, nghe nhạc hoặc nhìn ra xa để thư giãn. Nghỉ ngơi ngắn sẽ giúp bạn tập trung lại và nâng cao hiệu suất làm việc.

Phân chia mục tiêu lớn thành các mục tiêu nhỏ giúp giảm bớt áp lực và tạo động lực khi hoàn thành từng phần nhỏ. Đừng để mục tiêu quá xa xôi làm bạn mất tự tin và không dám bắt đầu.

Mục tiêu quá lớn có thể tạo ra tâm lý sợ hãi và làm bạn chần chừ, không dám bắt đầu. Hãy chia nhỏ mục tiêu và tiến triển từng bước một để cảm thấy dễ dàng hơn trong việc đạt được mục tiêu.

Nhiều mục tiêu nhỏ cùng nhau hình thành một mục tiêu lớn. Hãy tập trung vào việc hoàn thành từng mục tiêu nhỏ để dần dần tiến gần hơn đến mục tiêu lớn của bạn.

Chia nhỏ mục tiêu lớn thành các mục tiêu nhỏ và thiết lập một quy trình làm việc đơn giản. Tập trung vào việc hoàn thành từng bước một để đạt được mục tiêu cuối cùng một cách hiệu quả.

Việc hoàn thành các mục tiêu nhỏ không chỉ giúp bạn tiến gần hơn đến mục tiêu lớn mà còn tạo động lực và niềm tin, giúp bạn kiên trì hoàn thành các mục tiêu tiếp theo và cuối cùng là hoàn thành mục tiêu lớn.

Quản lý thời gian hiệu quả

Đặt ra mục tiêu, lập kế hoạch và chăm chỉ thực hiện kế hoạch đó để hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian đề ra. Tuy nhiên, cần linh hoạt và sẵn lòng thay đổi nếu cần thiết, đồng thời tránh chậm chạp và do dự.

Phân chia thời gian một cách hợp lý, ưu tiên các công việc quan trọng và đảm bảo cân bằng giữa làm việc và nghỉ ngơi để không ảnh hưởng đến sức khỏe và cuộc sống hàng ngày.

Tuyệt đối không nên giả vờ cố gắng, vì chỉ có bạn mới tự đẩy mình tiến xa hơn. Nếu giả vờ, kết quả công việc sẽ giảm sút và bạn có thể mất điểm trong mắt sếp cũng như đồng nghiệp.