Buzz
Hợp tác với những đồng nghiệp giỏi là cơ hội để học hỏi thêm kiến thức và kinh nghiệm. Tuy nhiên, làm sao để làm việc hiệu quả với những đồng nghiệp có tính cách cực đoan?
Tránh những yếu tố gây tranh cãi
Sử dụng ngôn ngữ gián tiếp trong công việc để tránh tranh cãi và giao nhiệm vụ một cách trơn tru.
Trao đổi trực tiếp cần thiết
Khi cần trao đổi thông tin công việc quan trọng và bảo mật, việc sử dụng email là cần thiết. Tuy nhiên, khi giải quyết các vấn đề cá nhân, trao đổi trực tiếp là phương pháp hiệu quả nhất giúp hiểu rõ hơn về vấn đề của cả hai bên.
Tránh yếu tố gây tranh cãi
Sử dụng ngôn ngữ gián tiếp trong công việc để tránh tranh cãi và làm việc hiệu quả hơn.
Khi thảo luận về công việc, hãy truyền đạt ngắn gọn những điều cần xử lý. Tránh làm dài thêm vấn đề và gây căng thẳng cho cả hai bên.
Ví dụ, khi phản hồi với đồng nghiệp về sai sót trong sản phẩm, hãy chỉ ra điểm cần sửa đổi thay vì chê bai mạnh mẽ sản phẩm hoặc cách làm việc của họ.
Trao đổi trực tiếp cần thiết
Khi cần trao đổi thông tin công việc quan trọng và bảo mật, việc sử dụng email là cần thiết. Tuy nhiên, khi giải quyết các vấn đề cá nhân, trao đổi trực tiếp là phương pháp hiệu quả nhất giúp hiểu rõ hơn về vấn đề của cả hai bên.
Quan sát kỹ, bạn sẽ nhận ra những đồng nghiệp nhạy cảm khi làm việc. Đừng làm căng thẳng mối quan hệ bằng những lời tổn thương như 'mọi thứ không sao cả, đừng làm quá lên'. Mỗi người có giới hạn chịu đựng riêng, hãy tôn trọng sự khác biệt của họ.
Nói 'không' khi cần
Đồng nghiệp xấu tính đôi khi giao cho bạn công việc ngoài phạm vi của bạn, làm bạn quá tải và kiệt sức. Hãy đặt ra giới hạn rõ ràng để họ biết được ưu tiên của bạn, từ đó họ sẽ cân nhắc trước khi giao nhiệm vụ khác cho bạn.
Đừng cố gắng đạt những kỳ vọng không thực tế của họ
Nếu đồng nghiệp áp đặt áp lực để bạn phải đạt được thành tích ngang với họ, hãy đánh giá khả năng, thời gian và nguồn lực của bạn cùng với sự hỗ trợ từ người khác. Nếu bạn cảm thấy áp lực đó không công bằng, hãy làm việc theo tốc độ của bạn và hướng tới kết quả tốt nhất.
Luôn cởi mở
Khi đối mặt với phê bình từ đồng nghiệp, hãy lắng nghe một cách chân thành và thiện chí, đó có thể là cơ hội để bạn tự xem xét và hoàn thiện bản thân mình.
Tập trung vào những mục tiêu cụ thể trong công việc, xây dựng sự tự tin, biết điểm mạnh và yếu của mình, biết cách tương tác với mọi người, đó là chìa khóa để bạn thành công trong công việc.
Nhớ rằng không phải tất cả mọi người đều xấu tính. Tập trung vào sự tích cực và tạo động lực cho họ như những người chuyên nghiệp và quan trọng là như những người tử tế.
