Language - Unit 8 - English 12 Brand new Book (Page 32 - 33 volume 2)

Buzz

Các câu hỏi thường gặp

1.

Động từ 'apply' có nghĩa gì trong bối cảnh tuyển dụng?

Động từ 'apply' có nghĩa là ứng tuyển. Nó được dùng khi bạn gửi đơn xin việc hoặc yêu cầu gia nhập một công ty hoặc tổ chức. Đây là một từ thông dụng trong các tình huống tuyển dụng.
2.

Từ 'relevant' có ý nghĩa gì và được sử dụng như thế nào?

Tính từ 'relevant' có nghĩa là phù hợp hoặc liên quan. Nó được dùng để miêu tả điều gì đó thích hợp với mục đích hoặc hoàn cảnh cụ thể, như trong việc ứng tuyển, nơi bạn cần các kỹ năng hoặc kinh nghiệm liên quan.
3.

Danh từ 'probation' được sử dụng trong ngữ cảnh nào?

Danh từ 'probation' có nghĩa là sự thử việc. Nó mô tả một giai đoạn thử thách trong công việc để xem xét xem bạn có phù hợp với vị trí hay không.
4.

Làm thế nào để sử dụng từ 'qualification' đúng cách trong các câu văn liên quan đến tuyển dụng?

Từ 'qualification' có nghĩa là bằng cấp, chứng chỉ hoặc sự chứng nhận. Nó được sử dụng để chỉ những gì bạn đã đạt được qua quá trình học tập hoặc thi cử, đặc biệt trong việc ứng tuyển công việc.
5.

Cấu trúc câu gián tiếp trong tiếng Anh như thế nào khi người nói đưa ra lời khuyên về việc phát triển kỹ năng?

Khi chuyển một câu lời khuyên sang câu gián tiếp, ta sử dụng cấu trúc 'advise someone to do something'. Ví dụ: 'The career adviser advised us to develop our communication and planning skills'.
6.

Khi nào cần sử dụng câu gián tiếp trong tiếng Anh để phản ánh các yêu cầu như 'Bạn có thể làm việc dưới áp lực thời gian không?'?

Câu hỏi Yes/No trong câu trực tiếp sẽ được chuyển sang câu gián tiếp sử dụng cấu trúc 'ask if'. Ví dụ: 'The applicant asked if the company provided computers for all employees'.