Buzz
Nghề nhân sự - Nghe Có Vẻ Đơn Giản, Nhưng Điều Gì Thực Sự Chờ Đợi Ở Phía Trước? Chịu Áp Lực Từ Cả Nhân Viên Và Lãnh Đạo, Những 'Chị Nhân Sự' Sẽ Chia Sẻ Gì Về Sứ Mệnh Của Mình?
Chỉ Cần Một Lần Bước Chân Vào Làm Việc, Chúng Ta Sẽ Nhận Ra Sự Quan Trọng Của Vị Trí Nhân Sự. Đối Với Đa Số Nhân Viên, Đây Là Một Vị Trí Đơn Giản, Không Đòi Hỏi Quá Nhiều Kỹ Năng Chuyên Môn. Nhưng Đối Với Các Chủ Doanh Nghiệp, HR Là Một Vị Trí Không Thể Thiếu, Khi Mọi Người Đều Muốn Tuyển Dụng Và Đào Tạo Nhân Lực Trong Thời Gian Ngắn Nhất Nhưng Lại Gặp Khó Khăn Trong Việc Tìm Kiếm Những Ứng Viên Phù Hợp.
Theo Thống Kê Của LinkedIn Năm 2019, Tỷ Lệ Thôi Việc Trong Ngành Nhân Sự Đạt Mức Cao Nhất Trong Tất Cả Các Lĩnh Vực, Lên Đến 14%, Với Khoảng 61% Nhân Sự Chỉ Làm Việc Dưới 2 Năm.
Áp Lực Mà Kiều Diễm Đang Phải Đối Mặt Là Thời Gian Tuyển Dụng Kéo Dài Nhưng Vẫn Không Thể Tìm Ra Người Phù Hợp.
Hình ảnh một chuyên viên nhân sự đam mê nghề
Theo chia sẻ của Kiều Diễm, mặc dù quá trình tuyển dụng gặp khó khăn, nhưng sau một thời gian, khi thấy đội ngũ công ty đủ đông và làm việc hiệu quả, tôi cảm thấy hài lòng với công việc của mình.
Kiều Diễm nói: “Cơ bản, đây là lý do tôi đam mê nghề nhân sự. Dù quá trình tuyển dụng có khó khăn, nhưng sau khi nhìn lại, thấy công ty có đủ nhân viên và tất cả đều là những người mà tôi đã chọn, tôi rất hạnh phúc. Hàng ngày, nhìn các nhân viên đóng góp cho công ty, tôi tự hào vì đã giúp xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cho công ty.”
