Buzz
Lương khi làm việc vào dịp lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ 2023 được tính như thế nào?
Nếu lao động tham gia làm việc trong thời gian lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 - 1/5, họ sẽ được trả tối thiểu là 300% tiền lương, chưa kể các khoản phụ cấp ngày lễ, tết và các ngày nghỉ hưởng lương.
Lương khi làm việc vào dịp lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ 2023 được tính như thế nào?Có được nghỉ bù khi làm việc vào dịp lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ 2023 không?
Nếu lao động làm việc trong thời gian lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ 2023, họ có thể được nghỉ bù hoặc không, tuỳ thuộc vào chính sách và quy định của từng công ty.
Doanh nghiệp có bị phạt nếu không cho lao động nghỉ lễ không?
Doanh nghiệp có bị phạt nếu không cho lao động nghỉ lễ không?
