Lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương và ngày nghỉ 30/4 - 1/5 mới nhất năm 2022

Giỗ tổ Hùng Vương và ngày nghỉ 30/4 - 1/5 kéo dài bao nhiêu ngày? Người lao động được hưởng quyền lợi gì trong những ngày này? Hãy tìm hiểu thêm trong bài viết dưới đây.

Tháng 4 là thời điểm quan trọng với nhiều ngày lễ và kỷ niệm quan trọng như lễ giỗ Tổ Hùng Vương, lễ Giải phóng miền Nam 30/4 và lễ Quốc tế Lao động 1/5. Cùng Mytour xem lịch nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương và nghỉ 30/4 - 1/5 năm nay nhé.

Lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương

Ngày giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) là một trong số 11 ngày lễ được quy định trong Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc và được hưởng lương đầy đủ vào ngày này.

Năm nay, ngày giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10/3/2022 âm lịch) sẽ rơi vào ngày chủ nhật (ngày 10/4/2022 dương lịch). Lịch nghỉ cụ thể như sau:

- Người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (thứ bảy và chủ nhật): Nghỉ 03 ngày liên tiếp từ ngày 09/4/2022 đến hết ngày 11/4/2022.

Lịch nghỉ 30/4 - 1/5

Sau kỳ nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương vào ngày mùng 10 tháng 3, người lao động sẽ tiếp tục đón nhận 2 ngày lễ quan trọng trong năm, đó là ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5. Tương tự như lễ giỗ Tổ Hùng Vương, hai ngày này cũng được quy định là ngày nghỉ có lương đối với người lao động.

Năm nay, ngày Giải phóng miền Nam (30/4) và ngày Quốc tế Lao động (01/5) rơi vào ngày thứ bảy và chủ nhật. Do đó, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo, tức là ngày thứ hai (02/5) và ngày thứ ba (03/5).

Do đó, lịch nghỉ 30/4, 1/5 năm 2022 cho người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày thứ bảy và chủ nhật mỗi tuần sẽ kéo dài 4 ngày liên tiếp từ ngày 30/4 đến ngày 03/5. Còn người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày vào chủ nhật sẽ nghỉ 3 ngày liên tiếp từ ngày 30/4 đến ngày 02/5.

Nếu bạn đang muốn tìm địa điểm vui chơi và nghỉ ngơi vào 2 ngày này thì hãy tham khảo các địa điểm 30/4 1/5 đi đâu chơi để có thêm những lựa chọn thú vị nhé!

Câu hỏi phổ biến về kỳ nghỉ lễ

Ngày 30/4 - 1/5, người lao động có được thưởng không?

Theo Luật Lao động, tiền thưởng dành cho người lao động phụ thuộc vào hiệu suất làm việc và kết quả kinh doanh. Quyết định về thưởng sẽ được công bố công khai tại nơi làm việc sau khi thảo luận với đại diện lao động.

Do đó, việc thưởng vào ngày lễ 30/4 và 1/5 là tùy thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động.

Theo quy định của Luật Lao động, chỉ có trường hợp ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần mới được hưởng nghỉ bù. Do đó, nếu làm việc vào ngày lễ 30/4 và 1/5, người lao động sẽ được trả tiền làm thêm giờ nhưng không được nghỉ bù.

Người lao động đi làm vào ngày 30/4 và 1/5 có được nghỉ bù không?

Tuy nhiên, thực tế, ở một số doanh nghiệp, người lao động vẫn được sắp xếp để được nghỉ bù sau một thời gian làm việc kéo dài.

Dưới đây là lịch nghỉ lễ nhân dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày nghỉ 30/4 - 1/5 mới nhất năm 2022. Hãy ghi chú và lên kế hoạch cho một kỳ nghỉ vui vẻ và thư giãn cùng gia đình nhé.

Mua khẩu trang chống Covid-19 từ các loại có sẵn trên Mytour: