Buzz
Dựa trên ý kiến của hơn 5.500 ứng viên tìm việc vào tháng 1/2019, phản ánh từ cơ sở dữ liệu của Mytour, cho thấy có đến 25% cấp quản lý trong ngành tài chính/đầu tư đang nhận mức lương từ 70 triệu đồng trở lên.
“Khảo sát lương người tìm việc năm 2019 tại Việt Nam” là một báo cáo thường niên nhằm phản ánh sự quan trọng của lương và mức lương phổ biến trong thị trường lao động Việt Nam hiện nay. Khảo sát được thực hiện để giúp nhà tuyển dụng trả lời câu hỏi: “Khi có nhu cầu tuyển dụng một vị trí, mức lương đề nghị cho vị trí đó đang ở đâu so với khung lương chung của thị trường?”.
Top 5 ngành có mức lương cao nhất
Thống kê cho thấy, top 5 lĩnh vực có mức lương phổ biến cao nhất là: tài chính/đầu tư; ngân hàng; công nghệ thông tin; marketing; xây dựng. Trong lĩnh vực tài chính/đầu tư, có đến 25% nhân viên ở vị trí quản lý/trưởng phòng đang nhận mức lương từ 70.000.000 đồng trở lên.
Mức lương tối thiểu phổ biến nhất của ngành này cho các vị trí là: mới ra trường: 5.000.000 đồng; có kinh nghiệm: 7.175.000 đồng; trưởng nhóm/giám sát: 12.500.000 đồng; quản lý/trưởng phòng: 25.000.000 đồng. Mức lương trung bình mà nhóm này được nhận là: sinh viên mới ra trường: 6.000.000 đồng; nhân viên có kinh nghiệm: 11.250.000 đồng; trưởng nhóm/giám sát: 16.000.000 đồng; quản lý/trưởng phòng: 35.000.000 đồng.
So với các ngành khác, ngành xây dựng chi trả mức lương cao hơn cho sinh viên mới ra trường. Mức lương trung bình cho sinh viên mới ra trường trong ngành này khoảng 7.500.000 đồng, với 25% ứng viên được trả từ 10.000.000 đồng trở lên.
Theo đó, mức lương trung bình cho ứng viên có kinh nghiệm trong ngành công nghệ thông tin là khoảng 15.600.000 đồng, và có 25% ứng viên thuộc cấp bậc này đang nhận được mức lương tối đa phổ biến là 20.000.000 đồng.
Thống kê cho thấy, top 5 nhóm ngành có mức lương tối đa thấp nhất lần lượt là: hành chính/thư ký; cơ khí; dịch vụ khách hàng; kế toán; bán hàng. Trong đó, ngành hành chính/thư ký có mức lương trung bình cho vị trí có kinh nghiệm là 8.000.000 đồng, với vị trí quản lý/giám sát có mức lương vào khoảng 15.000.000 đồng. Mức lương tối đa phổ biến nhất của ngành này là khoảng 20.000.000 đồng.
Thành phố Hồ Chí Minh dẫn đầu về mức lương cao
Các ứng viên tại khu vực này đang nhận mức lương cao hơn so với các thành phố khác ở hầu hết các vị trí. Ví dụ, mức lương trung bình cho vị trí có kinh nghiệm là 10.000.000 đồng, với vị trí quản lý/trưởng phòng đạt mức lương trung bình là 25.000.000 đồng. Mức lương tối đa phổ biến nhất tại thành phố này là 36.500.000 đồng.
Hà Nội xếp thứ hai về mức lương, với mức lương trung bình cho vị trí có kinh nghiệm là 10.000.000 đồng, và mức lương trung bình cho vị trí quản lý/trưởng phòng là 22.000.000 đồng. Mức lương tối đa phổ biến nhất ở Hà Nội đạt 30.000.000 đồng.
Nghiên cứu cho thấy, nếu mức lương không đáp ứng được kỳ vọng của nhân viên thì gần 80% sẽ có phản ứng, trong đó 46% sẽ yêu cầu tăng lương từ cấp trên, và gần 26% sẽ xem xét việc thay đổi công việc. Tuy nhiên, gần 50% nhân viên vẫn chưa nhận được tăng lương trong vòng 6 tháng qua.
Theo ông Gaku Echizenya, Tổng Giám đốc Navigos Group: “Lương đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt trong bối cảnh thị trường tuyển dụng tại Việt Nam ngày càng sôi động và cạnh tranh hơn do sự đầu tư của các doanh nghiệp FDI. Nghiên cứu về lương của người tìm việc năm 2019 giúp các doanh nghiệp hiểu được tầm quan trọng của mức lương đối với hành vi ứng tuyển của ứng viên, đồng thời là tiêu chí để doanh nghiệp áp dụng mức lương phù hợp nhất theo mong muốn của ứng viên”.
