Buzz
Hãy tưởng tượng bạn vừa thuyết trình xuất sắc trước một khách hàng quan trọng. Ngay sau đó, họ mời bạn điều chỉnh bài thuyết trình để chinh phục ban lãnh đạo công ty.
Liệu lời khuyên và góp ý có hữu ích không? Bây giờ, bạn cần ý kiến từ mọi người về phần trình bày của bạn. Hãy thường xuyên tìm ý kiến từ đồng nghiệp xung quanh bạn.
Tuy nhiên, một số nghiên cứu chỉ ra rằng ý kiến và phản hồi có thể gây ảnh hưởng tiêu cực và phản ứng tiêu cực đối với tinh thần của bạn. Nguyên nhân chính là do nội dung mơ hồ và không rõ ràng.
Trong một nghiên cứu, những người được yêu cầu đưa ra phản hồi thường không cung cấp thông tin cụ thể và rõ ràng. Ngược lại, những người đưa ra lời khuyên lại mang lại kết quả tích cực và thuyết phục hơn.
Tại sao lời khuyên và góp ý lại quan trọng và có giá trị hơn phản hồi? Lời khuyên và góp ý tập trung vào việc xây dựng tương lai và cung cấp hỗ trợ để bạn phát triển tốt nhất.
Tại sao lời khuyên và góp ý luôn quan trọng hơn phản hồi?
Lời khuyên hướng bạn tới tương lai, cung cấp cơ hội và sự hỗ trợ.
Feedback không vô ích, nhưng lời khuyên từ những người đi trước là chìa khóa cho sự phát triển trong sự nghiệp.
