[Lời Thú Tội Tuổi Trẻ] Nghề Kinh Doanh - Khi Nào Nên Rời Bỏ?

Đương nhiên, câu trả lời phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, từ bản chất bên trong của bạn, năng lực, giai đoạn trong sự nghiệp của bạn, đến văn hóa, lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp, hoặc các yếu tố nền kinh tế cũng như các biến thể không thể lường trước được. Nhưng nếu phải tổng quát hóa, thì đây là một cách tiếp cận phổ biến mà bạn có thể tìm:

1. Hai tháng: là giai đoạn thử nghiệm. Đương nhiên, 90% những người kinh doanh sẽ rời bỏ trong thời gian này vì không đáp ứng được yêu cầu. 10% còn lại là do cảm thấy quá áp lực (thường là do thay đổi lĩnh vực) hoặc doanh nghiệp không như mong đợi.

2. Sáu tháng: sau một thời gian làm việc, người kinh doanh có thể cảm thấy:

- Sản phẩm không đạt, thị trường khó khăn

- Cảm thấy cô đơn, không hòa nhập với văn hóa, không thể liên kết với đồng nghiệp

- Môi trường làm việc quá khắc nghiệt

Lưu ý: Nếu rời bỏ nghề kinh doanh ở hai giai đoạn trên, thì thường sẽ không được ghi lại trong CV, điều này khá khó nhận biết

3. Hai năm: Khi vượt qua 2 năm làm việc, sales thường đã có cơ hội rèn luyện kỹ năng và hiểu rõ sản phẩm hơn. Tuy nhiên, họ có thể suy nghĩ về việc chuyển sang thử thách mới nếu:

- Không có cơ hội học hỏi từ sếp

- Thu nhập không tăng đáng kể

- Không được thăng chức hoặc đối mặt với thách thức mới

- Không đồng cảm với giá trị lâu dài của công ty

Nếu vượt qua giai đoạn 2 năm đầu, thường sales sẽ tiếp tục ở lại và phát triển trong vòng 5 năm tiếp theo.

4. Năm năm: Sau 5 năm làm việc, sales thường đã có vị trí quản lý hoặc lãnh đạo cấp trung. Nếu họ quyết định rời bỏ, lí do có thể là:

- Biến động trong chính trị công ty, có thể là sự thay đổi về lãnh đạo hoặc thị trường, ảnh hưởng tiêu cực đến tương lai của họ trong công ty.

- Công ty không còn đầy đủ động lực hoặc tiềm năng phát triển, khiến sales cảm thấy bế tắc và thiếu hứng thú.

Sau 5 năm, thường sẽ đến thời kỳ khủng hoảng trong công ty, có thể liên quan đến quản lý, lãnh đạo hoặc các vấn đề khác (sẽ được thảo luận sau).

Các thông tin hữu ích liên quan đến Sales nghỉ việc:

1. Nếu tỷ lệ nghỉ việc trong công ty là 15% (tức mỗi năm có 15% nhân viên rời bỏ), thì sales thường có tỷ lệ cao gấp đôi: 35%.

2. Tại các công ty trả lương cao, áp lực công việc cũng lớn hơn: sau 2-3 quý không đạt kết quả, nhân viên có thể bị loại bỏ. Các vị trí quản lý cấp cao ở những công ty này cũng đòi hỏi áp lực công việc cao hơn so với cấp dưới.

3. Tuổi/tình trạng sales nghỉ việc phụ thuộc vào giai đoạn cuộc đời:

- Dưới 5 năm sau khi ra trường, tập trung vào việc học hỏi và chuẩn bị vì chưa có áp lực tài chính.

- Từ 5-10 năm, tìm kiếm việc có mức lương cao để chu cấp cho gia đình.

- Từ 10-20 năm, ổn định cuộc sống và tìm kiếm thành công thông qua vị trí và ảnh hưởng xã hội.

- Trên 20 năm, phát triển lên cấp C-level hoặc thực hiện chiến lược kinh doanh.

4. CEO và cấp trên có ảnh hưởng lớn đến suy nghĩ và phong cách bán hàng của sales, việc tìm được sếp phù hợp là một điều may mắn với bất kỳ sales nào.