LPBank chi trả lương đến 60 triệu đồng/tháng để thu hút nhân tài công nghệ

Từ ngày 27/5/2024, LPBank chính thức bắt đầu chiến dịch tuyển dụng công nghệ lớn nhất năm mang tên 'T-Revolution', với mục tiêu tìm kiếm 300 chuyên gia công nghệ nhằm đáp ứng nhu cầu số hóa ngày càng cao của ngân hàng.

LPBank khẳng định vị thế trong kỷ

LPBank là một trong những ngân hàng tiên phong trong công cuộc chuyển đổi số. Hàng loạt dự án như AutoBank (Ngân hàng tự động), RPA (Robotic Process Automation – tự động hóa quy trình nghiệp vụ), ứng dụng AI – Chatbot... đã được triển khai thành công. Ngân hàng này còn khẳng định năng lực với những sáng kiến và sản phẩm công nghệ đột phá, đặc biệt trong lĩnh vực Ngân hàng số với việc nhận giải thưởng Sao Khuê cho ứng dụng LienViet24h hai lần.

Gần đây, LPBank trở thành đại diện tiên phong của Việt Nam nhận giải 'Triển khai Core Banking nhanh nhất châu Á' do Temenos - nhà cung cấp giải pháp ngân hàng lõi hàng đầu thế giới - trao tặng. Dự án chuyển đổi sang hệ thống Core Banking T24 được LPBank đầu tư mạnh mẽ về nhân lực, triển khai trên quy mô lớn và hoàn thành chỉ trong 7 tháng, một kỳ tích của ngành ngân hàng Việt Nam khi các dự án tương tự thường kéo dài khoảng 2 năm.

Năm 2024, LPBank đặt mục tiêu chuyển đổi số toàn diện, đồng bộ và sâu rộng. Ngân hàng tiếp tục triển khai hơn 40 dự án chuyển đổi số trên tất cả các lĩnh vực: kinh doanh, vận hành và quản trị, đồng thời xây dựng sản phẩm, dịch vụ trên các nền tảng công nghệ hiện đại, đa kênh, nhằm mang lại trải nghiệm tối ưu và giải pháp tài chính hữu ích cho khách hàng.

Đầu tư mạnh tay để thu hút nhân tài công nghệ cho các dự án trọng điểm

Bắt đầu từ ngày 27/5/2024, LPBank chính thức khởi động chiến dịch Tuyển dụng nhân tài công nghệ 'T-Revolution 2024'. Đây là chiến dịch tuyển dụng công nghệ lớn nhất năm của LPBank.

Với thông điệp 'Bứt phá công nghệ, chinh phục đỉnh cao sự nghiệp số', chiến dịch nhằm tìm kiếm 300 nhân tài công nghệ với nhiều vị trí tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh. Đây được coi là chiến dịch tuyển dụng công nghệ quy mô lớn với chính sách đãi ngộ hấp dẫn, thu nhập có thể lên tới 60 triệu đồng/tháng và tổng thu nhập bình quân lên đến 16 tháng lương/năm.

Bà Nguyễn Hồng Nhung - Giám đốc Khối Quản lý Nguồn nhân lực LPBank khẳng định, mỗi cá nhân khi gia nhập LPBank sẽ được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển năng lực. 'T-Revolution' là một trong những chiến dịch tuyển dụng trọng điểm của LPBank trong năm 2024. Tôi tin rằng với tiềm lực phát triển mạnh mẽ, sự đầu tư lớn cho nguồn nhân lực cùng những chính sách hấp dẫn, LPBank là lựa chọn lý tưởng cho các ứng viên tài năng trong ngành công nghệ thông tin' - bà Nguyễn Hồng Nhung chia sẻ.

Khi tham gia ứng tuyển, các ứng viên có cơ hội nhận được nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn:

- Tham gia vào các dự án trọng điểm của Ngân hàng, góp phần tạo dấu ấn riêng trong hành trình sự nghiệp số của mình.

- Cơ chế thưởng phong phú: Thưởng theo dự án, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật ngân hàng, và nhiều khoản thưởng khác.

- Hưởng phúc lợi toàn diện độc đáo chỉ dành cho LPBankers: Bảo hiểm sức khỏe, chế độ ăn trưa, nghỉ phép theo quy định, nghỉ sinh nhật, và chính sách vay ưu đãi cho nhân viên.

- Được đào tạo chuyên sâu, học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu, có lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng.

- Làm việc tại văn phòng hạng A với trang thiết bị hiện đại, môi trường thân thiện và dân chủ, có nhiều cơ hội phát triển bản thân.