Lực lượng Mỹ tăng phần thưởng lên trên 1,1 tỷ đồng để thu hút các binh sĩ mới gia nhập

Buzz

Ngày cập nhật gần nhất: 15/4/2026

Đọc tóm tắt

- Quân đội Mỹ tăng mức thưởng tối đa lên 50.000 USD để cạnh tranh và thu hút nhân tài.
- Thiếu tướng Kevin Vereen cho biết thị trường việc làm đang cạnh tranh, tạo thách thức cho tuyển dụng.
- Mục tiêu tuyển dụng của lục quân Mỹ mỗi năm thay đổi tùy thuộc vào quyết định của lính hiện đang phục vụ.
- Những khoản thưởng sẽ được trao cho ứng viên tham gia vào các vị trí khó khăn và cam kết phục vụ trong 6 năm.
- Mục tiêu tuyển dụng của năm trước là 57.500 người, dự kiến không khác nhiều so với năm nay.

Lần đầu tiên quân đội Mỹ tăng mức thưởng tối đa lên 50.000 USD, từ 40.000 USD cho binh sĩ mới gia nhập, nhằm mục đích cạnh tranh và thu hút thêm nhân tài từ các công ty tư nhân khác. Thiếu tướng Kevin Vereen, người đứng đầu Bộ Tư lệnh phụ trách tuyển dụng cho quân đội, cho biết các trường học đang đóng cửa và thị trường việc làm đang cạnh tranh trong suốt năm qua, tạo ra những thách thức lớn cho các nhà tuyển dụng.Mỹ đang bước vào giai đoạn khó khăn nhất để tuyển dụng nhân tài. Quân đội Mỹ hy vọng rằng việc tăng phần thưởng và một số điều chỉnh khác sẽ thu hút nhiều người trẻ có khả năng đăng ký. Hai năm đại dịch kéo dài đã làm cho việc tuyển dụng tại các trường học và các công việc liên quan đến sự kiện công cộng trở nên khó khăn hơn, tạo ra sự cạnh tranh gay gắt trong việc thu hút nguồn nhân lực trẻ chất lượng.

Có những người trẻ tôi đã trò chuyện cho biết họ đang quyết định thưởng thức năm nghỉ sau khi tốt nghiệp thay vì vào làm ngay.Mục tiêu tuyển dụng của lục quân Mỹ mỗi năm luôn thay đổi tùy thuộc vào quyết định của những người lính hiện đang phục vụ, liệu họ sẽ tiếp tục hoặc rời bỏ. Trong hai năm gần đây, với diễn biến phức tạp của dịch bệnh, nhiều người đã quyết định ở lại, đưa tổng số quân nhân lên con số tối đa 485.000 người. Mục tiêu tuyển dụng của năm trước là 57.500 người, và con số năm nay dự kiến sẽ không khác much.

Nghe đâu, những khoản thưởng sẽ được trao cho những ứng viên đủ điều kiện tham gia vào một số vị trí và cam kết phục vụ trong quân đội trong 6 năm. Các công việc này đều yêu cầu tiêu chuẩn cao và khó khăn, bao gồm phòng thủ tên lửa, lực lượng đặc biệt, chuyên gia tình báo tín hiệu và điều khiển vũ khí, người điều phối hoạt động chiến đấu,… Hay những công việc quan trọng khác như lính bộ binh, nhà phân tích tình báo, chuyên gia y tế quân sự, cảnh sát quân sự, kỹ sư quân sự,… “Chúng tôi hướng đến việc nâng cao giá trị của việc phục vụ đất nước. Nhưng chúng tôi cũng nhận thức rằng, trong bản chất, con người luôn tìm kiếm sự đền bù.” - Vereen nhấn mạnh. Theo Tin tức từ AP Nếu bạn quan tâm đến tin tức về Hoa Kỳ, hãy tham khảo thêm:

Các câu hỏi thường gặp

Quân đội Mỹ đã tăng mức thưởng tối đa là bao nhiêu để thu hút nhân tài?

Quân đội Mỹ đã tăng mức thưởng tối đa lên 50.000 USD, từ 40.000 USD cho binh sĩ mới gia nhập, nhằm thu hút thêm nhân tài từ các công ty tư nhân.

Lý do quân đội Mỹ tăng mức thưởng là gì?

Mỹ tăng mức thưởng do tình hình tuyển dụng gặp nhiều khó khăn, các trường học đóng cửa và thị trường việc làm cạnh tranh gay gắt sau đại dịch.

Mức thưởng mới của quân đội Mỹ áp dụng cho những công việc nào?

Mức thưởng mới của quân đội Mỹ áp dụng cho các công việc yêu cầu tiêu chuẩn cao như phòng thủ tên lửa, lực lượng đặc biệt, và các vị trí quan trọng khác.

Quân đội Mỹ có bao nhiêu quân nhân hiện tại và mục tiêu tuyển dụng năm nay là bao nhiêu?

Hiện tại, quân đội Mỹ có tối đa 485.000 quân nhân. Mục tiêu tuyển dụng năm nay dự kiến không khác nhiều so với năm trước, khoảng 57.500 người.

Nội dung từ Mytour nhằm chăm sóc khách hàng và khuyến khích du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không áp dụng cho mục đích khác.

Nếu bài viết sai sót hoặc không phù hợp, vui lòng liên hệ qua Zalo: 0978812412 hoặc Email: [email protected]