Lương của ngành quản trị khách sạn là bao nhiêu? Mức thu nhập có thật sự hấp dẫn không?

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển, Việt Nam với những danh lam thắng cảnh tuyệt đẹp và nền ẩm thực phong phú đã thu hút lượng lớn khách du lịch cả trong và ngoài nước. Cùng với sự tăng trưởng của ngành du lịch, nhu cầu nhân lực cho công việc quản lý khách sạn ngày càng cao, trở thành một trong những nghề hot được nhiều bạn trẻ lựa chọn.

Ngành quản trị khách sạn có nhiều cơ hội nghề nghiệp từ các vị trí cơ bản đến cấp cao. Vậy mức lương ngành này là bao nhiêu? Mức thu nhập trung bình ra sao? Cùng Mytour tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.

Mức lương ngành quản trị khách sạn theo kinh nghiệm làm việc

Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của ngành du lịch, ngành quản trị khách sạn trở thành lựa chọn tiềm năng cho nhiều bạn trẻ. Không chỉ quan tâm đến cơ hội thăng tiến và văn hóa doanh nghiệp, mà mức lương và các chế độ đãi ngộ trong ngành cũng là yếu tố được nhiều người tìm hiểu kỹ càng.

Khi bắt đầu công việc, bạn sẽ nhận được mức lương khởi điểm tùy theo năng lực và vị trí công việc. Mức lương trong ngành quản trị khách sạn sẽ thay đổi theo thời gian, dựa vào những đóng góp và cống hiến của bạn cho sự phát triển của doanh nghiệp, và bạn sẽ được điều chỉnh lương tương xứng.

Mức lương trong ngành quản trị khách sạn sẽ được thỏa thuận tùy theo năng lực của mỗi người lao động, yêu cầu công việc của khách sạn và kinh nghiệm làm việc. Mỗi khách sạn có thể có mức lương khác nhau và sẽ được quyết định giữa người lao động và chủ doanh nghiệp.

Ngoài lương cơ bản, người lao động còn nhận được các chế độ và phụ cấp theo quy định của pháp luật lao động cũng như các phúc lợi từ doanh nghiệp. Mức lương khởi điểm sẽ có sự khác biệt tùy vào cấp độ và kinh nghiệm, và sẽ được điều chỉnh tăng dần theo cống hiến của bạn.

Đối với nhân viên, mức lương trong ngành quản trị khách sạn thường dao động từ 6.000.000 đến 8.000.000 VNĐ mỗi tháng.

Đối với vị trí quản lý khách sạn, mức lương có thể từ 10.000.000 đến 20.000.000 VNĐ/tháng.

Mức lương ngành quản trị khách sạn theo phân hạng khách sạn

Mức lương ngành quản trị khách sạn còn phụ thuộc vào loại hình khách sạn, ví dụ như 5 sao, 4 sao hay 3 sao. Thông thường, mức lương tại các khách sạn 5 sao sẽ cao hơn so với các khách sạn 4 sao, và khách sạn 4 sao lại có mức lương cao hơn khách sạn 3 sao. Ví dụ, mức lương tại các cấp khách sạn khác nhau sẽ có sự chênh lệch như sau:

Tại khách sạn 5 sao

Nhân viên lễ tân tại khách sạn 5 sao có cơ hội giao tiếp và phục vụ đối tượng khách hàng cao cấp, có trình độ và hiểu biết rộng, bao gồm cả khách quốc tế. Do đó, yêu cầu đối với nhân viên lễ tân là rất cao, từ trình độ ngoại ngữ đến chuyên môn và kiến thức nghiệp vụ. Mức lương cơ bản sẽ dao động từ 6.000.000 đến 7.000.000 VNĐ, tùy thuộc vào năng lực.

Bên cạnh mức lương cơ bản, nhân viên lễ tân còn có thể nhận thêm các khoản phụ cấp như phần trăm service charge, tiền thưởng, tiền tip từ khách hàng và các khoản thưởng vào các dịp lễ tết. Do đó, mức lương tổng cộng của nhân viên lễ tân tại khách sạn 5 sao có thể dao động từ 10.000.000 VNĐ/tháng.

Tại khách sạn 4 sao

Mức lương trung bình của nhân viên lễ tân tại khách sạn 4 sao sẽ thấp hơn so với khách sạn 5 sao, dao động từ 5.000.000 – 6.000.000 VNĐ/tháng. Tuy nhiên, mức lương này có thể được điều chỉnh thêm qua các khoản thưởng theo hiệu suất công việc. Tổng thu nhập của lễ tân khách sạn 4 sao, khi cộng thêm thưởng doanh số, có thể đạt từ 8.000.000 – 9.000.000 VNĐ/tháng.

Tại khách sạn 3 sao

Lương cơ bản của nhân viên lễ tân tại khách sạn 3 sao thường dao động từ 4.000.000 – 5.000.000 VNĐ/tháng. Sau khi tính thêm các khoản phụ cấp như phí phục vụ, tiền tip và thưởng, mức lương tổng cộng sẽ nằm trong khoảng từ 7.000.000 – 8.000.000 VNĐ/tháng.

Tóm lại, mức lương trong ngành quản trị khách sạn sẽ phụ thuộc vào quy mô khách sạn. Cụ thể, khách sạn 5 sao sẽ có mức lương cao nhất, tiếp theo là khách sạn 4 sao, và cuối cùng là khách sạn 3 sao.

Mức lương ngành quản trị khách sạn theo các bộ phận

Mức lương trong ngành quản trị khách sạn được chia theo từng bộ phận, với mỗi bộ phận sẽ có yêu cầu và trách nhiệm khác nhau. Chính vì vậy, mức lương của mỗi bộ phận cũng sẽ có sự khác biệt rõ rệt.

Mức lương bộ phận lễ tân, chăm sóc khách hàng

Bộ phận lễ tân và chăm sóc khách hàng đóng vai trò quan trọng, là gương mặt đại diện cho khách sạn và thường được nhiều bạn trẻ lựa chọn làm nghề. Mức lương của bộ phận này có thể dao động từ 4.000.000 đến 7.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào quy mô khách sạn, năng lực và các khoản hỗ trợ, thưởng thêm đi kèm.

Mức lương bộ phận buồng phòng

Lương của nhân viên buồng phòng trong ngành quản trị khách sạn có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như quy mô khách sạn, hình thức làm việc và tần suất làm việc. Mức lương cơ bản dao động từ 4.000.000 đến 8.000.000 VNĐ/tháng.

Mức lương khu vực bếp

Mức lương bộ phận bảo vệ/ an ninh

Mức lương cho bộ phận bảo vệ và an ninh trong khách sạn hiện tại dao động từ 6.000.000 đến 10.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào quy mô khách sạn, hiệu quả công việc và kinh nghiệm. Bên cạnh lương cơ bản, nhân viên an ninh còn được hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của khách sạn và luật lao động.

Mức lương bộ phận hành chính – nhân sự

Lương cho bộ phận hành chính – nhân sự trong ngành quản trị khách sạn thường dao động từ 6.000.000 đến 10.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào mức độ kinh nghiệm và quy mô của khách sạn.

Mức lương bộ phận Marketing

Bộ phận Marketing đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao hình ảnh thương hiệu và quảng bá các dịch vụ của khách sạn. Mức lương cho vị trí này dao động từ 7.000.000 đến 15.000.000 VNĐ/tháng, tùy vào kinh nghiệm và quy mô khách sạn, và có thể điều chỉnh tăng theo hiệu quả công việc.

Mức lương bộ phận kỹ thuật, bảo dưỡng

Bộ phận kỹ thuật, bảo dưỡng có mức lương dao động từ 5.000.000 đến 8.000.000 VNĐ/tháng, có thể cao hơn tùy theo quy mô của khách sạn, kinh nghiệm và năng suất làm việc.

Mức lương bộ phận tài chính – kế toán

Lương cho bộ phận tài chính – kế toán trong ngành quản trị khách sạn có thể dao động từ 5.000.000 đến 15.000.000 VNĐ/tháng, tùy theo chức danh và trách nhiệm của từng vị trí.

Mức lương cho các vị trí cấp cao trong ngành quản trị khách sạn

Mức lương đối với các vị trí cấp cao trong ngành quản trị khách sạn thường rất hấp dẫn và là động lực lớn để bạn phấn đấu đạt được những vị trí này.

Mức lương giám sát bộ phận khách sạn

Mức lương trung bình cho vị trí giám sát bộ phận khách sạn sẽ dao động từ 10.000.000 đến 12.000.000 VNĐ/tháng, tùy vào kinh nghiệm, năng lực và quy mô khách sạn, có thể được điều chỉnh cao hơn. Bên cạnh lương cơ bản, bạn còn nhận được thưởng trách nhiệm, phần trăm service charge và các phúc lợi bảo hiểm theo chính sách của khách sạn.

Mức lương cho vị trí trưởng bộ phận khách sạn

Trưởng bộ phận khách sạn đòi hỏi kỹ năng chuyên môn vững vàng, khả năng quản lý khoa học và xử lý tình huống nhanh chóng, hiệu quả. Vì yêu cầu công việc cao hơn, mức lương cho vị trí này dao động từ 12.000.000 đến 16.000.000 VNĐ/tháng, kèm theo các phúc lợi khác tùy theo quy mô khách sạn.

Mức lương giám đốc bộ phận khách sạn

Giám đốc bộ phận khách sạn là một vị trí cao cấp, có vai trò quan trọng trong việc quản lý và điều hành. Mức lương cho vị trí này dao động từ 18.000.000 đến 20.000.000 VNĐ/tháng, tùy theo quy mô khách sạn. Với các khách sạn quốc tế hoặc thuộc các tập đoàn nước ngoài, mức lương có thể lên tới 2.000 USD/tháng cùng các chế độ và phúc lợi hấp dẫn khác.

Thông qua bài viết này, Mytour đã mang đến cho bạn những thông tin hữu ích về ngành quản trị khách sạn và mức lương của các vị trí trong ngành. Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ hơn về các cơ hội nghề nghiệp và mức lương trong ngành, từ đó chọn lựa cho mình một công việc phù hợp. Đừng quên truy cập website Mytour để tìm kiếm việc làm uy tín và mới nhất tại TPHCM, Hà Nội nhé!