Buzz
Có Vô vàn Lý Do Khiến Bạn Muốn Rời Bỏ Công Việc Hiện Tại. Nhưng Khi Quyết Định Rời Đi, Bạn Cần Phải Đưa Ra Những Lý Do Xin Nghỉ Việc Khéo Léo Để Được Duyệt Đơn Nghỉ Sớm Mà Không Gây Mất Lòng Sếp.
Bạn Muốn Thay Đổi Công Việc Hiện Tại Nhưng Không Biết Bắt Đầu Thế Nào với Sếp? Cảm Thấy Khó Khăn Khi Nói Lời Nghỉ Việc? Đừng Lo Lắng, Dưới Đây Sẽ Giúp Bạn Tìm Ra Những Lý Do Thỏa Đáng, Khiến Sếp Không Thể Từ Chối.
Những Lý Do Thôi Việc Sẽ Được Chấp Nhận Ngay và Luôn
Ngày Nay, Sự Hợp Tác Win-Win Giữa Doanh Nghiệp và Người Lao Động Là Mối Quan Hệ Đôi Bên Có Lợi. Nếu Doanh Nghiệp Không Đáp Ứng Được Những Yêu Cầu Của Người Lao Động Thì Người Lao Động Có Quyền Xin Nghỉ Việc.
Dưới Đây Là Những Lý Do Nghỉ Việc Phổ Biến Mà Nhà Tuyển Dụng Sẽ Chấp Nhận Ngay
- Các Lý Do Nghỉ Việc và Cách Trình Bày Đơn Xin Nghỉ Thuyết Phục
9 Lý Do Nghỉ Việc Thuyết Phục Nhất Kèm Mẫu Trình Bày
Nghỉ Việc Do Hoàn Cảnh Gia Đình
Lý Do Nghỉ Việc Vì Hoàn Cảnh Gia Đình
Cách Trình Bày Lý Do Xin Nghỉ Mẫu
Vì Hoàn Cảnh Gia Đình, Em Xin Trở Về Quê/Ở Nhà Giải Quyết Việc Gia Đình. Không Thể Tiếp Tục Hoàn Thành Công Việc Tại Công Ty. Xin Nghỉ Việc.
Rất Mong Quý Công Ty Duyệt Đơn Nghỉ Việc để Em Hoàn Thành Công Việc Còn Lại. Cảm Ơn Quý Công Ty!
Em Xin Chân Thành Cảm Ơn!
Nghỉ Việc Do Muốn Thay Đổi Môi Trường Làm Việc
Đối Với Người Trẻ, Họ Luôn Muốn Học Hỏi và Trải Nghiệm Với Nhiều Môi Trường Mới. Một Môi Trường Mới Giúp Họ Có Những Trải Nghiệm Về Kiến Thức và Tầm Nhìn Mới. Đây Là Lý Do Nghỉ Việc Thường Được Sử Dụng Cho Các Bạn Trẻ.
Cách Trình Bày Lý Do Nghỉ Việc Mẫu
Trong Thời Gian Làm Việc Cùng Quý Công Ty, Em Đã Học Hỏi và Cống Hiến Hết Mình Cho Công Ty. Đây Là Thời Điểm Em Muốn Học Hỏi Thêm Kinh Nghiệm và Tìm Cơ Hội Phát Triển Mới.
Em Rất Vinh Dự Được Làm Việc Cùng Những Đồng Nghiệp Chân Thành và Đáng Quý. Em Chân Thành Cầu Chúc Cho Sếp và Công Ty Luôn Đạt Được Những Thành Công Như Ý. Em Rất Sẵn Lòng Cùng Công Ty Đào Tạo Nhân Viên Mới Thay Vì Em Trong Vòng … Tháng Nếu Công Ty Có Nhu Cầu.
Chân Thành Cảm Ơn Quý Công Ty Trong Thời Gian Vừa Qua. Một Lần Nữa, Xin Chúc Công Ty Ngày Càng Thành Công và Phát Triển Mạnh Mẽ.
Nghỉ Việc Vì Lý Do Cá Nhân
Vì Lý Do Cá Nhân Bạn Rất Khó Nói Rõ Với Sếp và Khó Đảm Bảo Hoàn Thành Tốt Công Việc. Khi Viết Đơn Bạn Không Cần Nói Rõ Lý Do Cá Nhân Của Mình Vì Sếp Không Có Quyền Yêu Cầu Buộc Bạn Phải Trình Bày Ra.
Cách Trình Bày Lý Do Nghỉ Việc Mẫu
Nay Em Viết Đơn Xin Quý Công Ty Cho Em Được Nghỉ Việc Vì Lý Do Cá Nhân. Em Cam Đoan Bàn Giao Đầy Đủ Các Công Việc Trước Khi Nghỉ Việc.
Các Công Việc Được Giao:
……
Rất Mong Quý Công Ty Chấp Thuận và Xét Duyệt Cho Em Được Xin Phép Nghỉ Việc. Chân Thành Cảm Ơn.
Nghỉ Việc Thay Đổi Nơi Ở
Khoảng Cách Địa Lý Là Rào Cản Lớn Trong Quá Trình Làm Việc. Việc Di Chuyển Mất Nhiều Thời Gian Làm Bạn Không Đảm Bảo Sức Khỏe cũng như Tuân Thủ Đúng Thời Gian Quy Định Của Công Ty. Trường Hợp Xấu Hơn Là Bạn Làm Ở Một Thành Phố Khác Nơi Ở Của Bạn. Do Đó, Đây Cũng Là Một Trong Các Lý Do Nghỉ Việc Thường Được Sử Dụng.
Cách Trình Bày Lý Do Nghỉ Việc Mẫu:
Này Em Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Với Lý Do Thay Đổi Nơi Ở, Khoảng Cách Từ Doanh Nghiệp Đến Nhà Em Quá Xa. Việc Này Ảnh Hưởng Đến Thời Gian Của Em và Công Ty.
Em Rất Vui Khi Được Làm Việc Cùng Công Ty Trong Thời Gian Qua. Cảm Ơn Sếp và Đồng Nghiệp Luôn Hỗ Trợ và Giúp Đỡ Em.
Nghỉ Việc Để Nâng Cao Trình Độ
Nâng Cao Trình Độ và Kiến Thức Là Những Việc Giúp Bạn Tiến Xa Hơn Trong Sự Nghiệp. Lựa Chọn Này Không Có Lý Do Nào Mà Sếp Ngăn Cản Bạn Được. Bên Cạnh Đó, Trong Cuộc Phỏng Vấn, Lý Do Nghỉ Việc Công Ty Cũ Này Cũng Được Các Nhà Tuyển Dụng Đánh Giá Cao.
Cách Trình Bày Lý Do Mẫu:
Trong Thời Gian Qua, Em Đã Theo Học Những Khóa Học Nâng Cao Trình Độ Tại XYZ. Tuy Nhiên, Em Không Thể Sắp Xếp Thời Gian Giữa Việc Học và Công Việc Tại Công Ty. Em Cảm Thấy Biết Ơn Vì Mình Đã Học Được Nhiều Kiến Thức và Cống Hiến Cho Công Ty Hết Mình.
Rất Mong Quý Công Ty Sẽ Tạo Điều Kiện Giúp Em Hoàn Thành Thủ Tục Nghỉ Việc Sớm Nhất. Trân Trọng Cảm Ơn!
Nghỉ Việc Do Không Phù Hợp Với Công Việc Hiện Tại
Sau Khi Làm Việc Tại Công Ty Một Thời Gian, Bạn Nhận Ra Công Việc Này Không Đúng Với Những Định Hướng Ban Đầu Của Bạn. Việc Tiếp Tục Công Việc Này Làm Bạn Mất Đi Những Cơ Hội Trải Nghiệm Khác và Tốn Nhiều Thời Gian Vào Công Việc Không Phù Hợp.
Cách Trình Bày Lý Do Mẫu:
Trong Thời Gian Đồng Hành Cùng Công Ty, Em Cảm Thấy Rất Vui Khi Được Làm Việc Cùng Những Người Đồng Nghiệp Dễ Mến, Môi Trường Làm Việc Chuyên Nghiệp. Tuy Nhiên, Em Nhận Ra Công Việc Này Không Đúng Với Định Hướng Của Bản Thân. Vì Vậy, Em Viết Đơn Này Rất Mong Quý Công Ty Xem Xét và Thông Qua Quyết Định Xin Nghỉ Việc Của Em.
Em Xin Chân Thành Cảm Ơn và Chúc Công Ty Ngày Càng Phát Triển Trong Tương Lai.
Nghỉ Việc Do Có Kế Hoạch Sinh Nở Trong Thời Gian Em
Nghỉ Việc Để Chuẩn Bị Cho Kế Hoạch Sinh Nở Giúp Bảo Vệ Sức Khỏe Cho Cả Mẹ Và Bé. Nhà Nước Luôn Ưu Tiên Bảo Vệ Sức Khỏe Cho Các Sản Phụ, Vì Vậy Lý Do Nghỉ Việc Này Luôn Được Chấp Nhận Dễ Dàng.
Cách Trình Bày Lý Do Mẫu:
Hiện Nay, Bản Thân Em Đang Mang Thai Và Sắp Đến Thời Gian Sinh. Để Đảm Bảo Sức Khỏe, Em Xin Phép Quý Công Ty Cho Em Nghỉ Việc Và Hưởng Theo Chế Độ Thai Sản Của Quy Định Nhà Nước.
Sau Khi Hết Thời Gian Nghỉ Thai Sản, Em Hứa Sẽ Quay Trở Lại Làm Việc Đúng Thời Hạn. Kính Mong Công Ty Xem Xét Và Tạo Điều Kiện Giúp Đỡ.
Nghỉ Việc Do Sức Khỏe Cá Nhân
Người Lao Động Không Thể Hoàn Thành Tốt Công Việc Tại Công Ty Vì Lý Do Sức Khỏe, Để Đảm Bảo Phục Hồi Sức Khỏe Tốt Nhất, Dành Thời Gian Dưỡng Bệnh Và Điều Trị. Người Lao Động Có Thể Nộp Giấy Kết Quả Chẩn Đoán Của Bác Sĩ Để Được Xét Duyệt Đơn Nghỉ Việc Nhanh Nhất.
Cách Trình Bày Lý Do Mẫu:
Hiện Nay, Em Đang Mắc Bệnh …, Điều Này Ảnh Hưởng Đến Việc Tiếp Tục Làm Việc Tại Công Ty. Em Rất Lấy Làm Tiếc Khi Không Thể Đồng Hành Cùng Quý Công Ty.
Em Xin Chân Thành Cảm Ơn Quý Công Ty Thời Gian Qua Đã Hỗ Trợ Và Giúp Đỡ Em Nhiều. Trân Trọng Cảm Ơn!
Nghỉ Việc Thay Đổi Mục Tiêu Nghề Nghiệp
Bất Cứ Ai Trong Chúng Ta Cũng Có Một Thời Điểm “Bão Hòa”. Những Lúc Này, Bạn Sẽ Cảm Thấy Công Việc Và Mục Tiêu Đặt Ra Không Thể Tiếp Tục, Công Việc Cứ Lặp Đi Lặp Lại Một Cách Nhàm Chán, Không Có Sự Đột Phá.
Trong những khoảnh khắc như thế này, bạn cần làm mới lại công việc bằng cách tìm kiếm và tái khơi lên đam mê của chính mình. Có thể bạn sẽ phát hiện ra đam mê thực sự của mình và công việc mà bạn mong muốn.
Nếu bạn đưa ra lý do nghỉ việc này, hãy suy nghĩ kỹ lưỡng trước khi trình bày. Lý do này chỉ thuyết phục sếp khi bạn có thể nêu rõ những mục tiêu nghề nghiệp cụ thể và mong muốn của bản thân ở vị trí mới.
Cách Trình Bày Lý Do Mẫu:
Sau Khi Đã Dành Nhiều Thời Gian Để Suy Nghĩ Về Mục Tiêu Sự Nghiệp Và Đam Mê Của Bản Thân, Em Nhận Thấy Công Việc Hiện Tại Không Còn Phù Hợp Nữa.
Hiện Nay, Em Đã Có Những Dự Định Mới Về Vị Trí Làm Việc A Trong Lĩnh Vực B, Em Cũng Đã Tham Gia Khóa Đào Tạo Ngắn Hạn Liên Quan Đến Lĩnh Vực Này. Em Nhận Thấy Đây Mới Thực Sự Là Hướng Sự Nghiệp Mà Mình Muốn Theo Đuổi. Em Rất Biết Ơn Vì Thời Gian Qua Công Ty Đã Luôn Tạo Điều Kiện Tốt Nhất Cho Em. Rất Mong Anh/Chị Sẽ Thông Cảm Và Chấp Thuận Đơn Xin Nghỉ Việc Của Em.
Chân Thành Cảm Ơn.
Các lí do không nên sử dụng để xin nghỉ việc
Ngoài các lí do nghỉ việc đã được đề cập, còn một số lý do mà bạn không nên sử dụng khi xin nghỉ việc:
- Không hài lòng với thái độ của sếp và đồng nghiệp tại nơi làm việc.
- Mất hứng thú và cảm thấy chán chường khi làm công việc
- Công việc quá khó, yêu cầu vượt quá trình độ của bạn
- Nhận được lời khuyên từ người thân hoặc bạn bè rằng nên nghỉ việc
- Môi trường làm việc u ám, không hòa mình
Kinh nghiệm chọn thời điểm gửi đơn xin nghỉ việc
Thị trường lao động luôn biến đổi không ngừng, việc lựa chọn thời điểm gửi đơn xin nghỉ việc giúp bạn nhanh chóng được duyệt đơn nghỉ việc.
- Sau kỳ nghỉ Tết, đầu năm là thời điểm mà các khoản thưởng một năm làm việc được trao. Thời gian này là lúc nhiều công ty tuyển dụng mới vì nhân viên cũ chuyển công việc.
- Khi đã tìm được công việc mới sau khi xin nghỉ việc. Hoặc khi bạn đã có kế hoạch, định hướng cho tương lai. Việc lên kế hoạch nghỉ việc trước sẽ giúp bạn đảm bảo tài chính và cuộc sống của mình.
Chia sẻ cách tiếp xúc với cấp trên khi xin nghỉ việc
Việc thông báo và trao đổi với cấp trên khi xin nghỉ việc là rất quan trọng trước khi chuyển giao công việc. Dưới đây là những gợi ý từ HR Insider:
- Thông báo với cấp trên về lý do xin nghỉ việc trước ít nhất một tháng để họ dễ dàng sắp xếp hoặc bố trí nhân sự thay thế.
- Ưu tiên gặp mặt và trao đổi với cấp trên trước khi gửi đơn nghỉ việc. Điều này giúp họ không bị bất ngờ và thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn.
- Trong cuộc trao đổi, nêu lý do một cách ngắn gọn, chân thành và cảm ơn về thời gian làm việc tại công ty.
- Yêu cầu một bản đánh giá năng lực từ cấp trên để hiểu rõ hơn về mình và có cơ hội cải thiện trong tương lai.
- Sau cuộc trò chuyện, hãy thông báo cho đồng nghiệp và cảm ơn họ. Hoàn thành việc bàn giao công việc một cách đầy đủ và chuyên nghiệp.
Những câu hỏi thường gặp về lý do xin nghỉ việc
Nên không nên bàn luận về lý do nghỉ việc với cấp trên trước?
Việc thẳng thắn trao đổi về lý do nghỉ việc giúp công ty hiểu và sắp xếp kế hoạch tuyển dụng thay thế bạn một cách nhanh chóng. Bạn cũng có thể chia sẻ lý do chung mà không cần phải đi vào chi tiết.
Khi Sếp từ chối lý do bạn thôi việc
Trong tình huống này, đảm bảo duy trì mối quan hệ tốt với Sếp và bảo đảm các quyền lợi sau khi nghỉ việc là quan trọng. Hãy phản ứng và đối phó một cách khôn ngoan, tránh sử dụng các lý do đã được HR Insider nêu bật.
Thời gian làm việc trước khi nghỉ
Tùy thuộc vào mục đích cá nhân, nhưng chuyên gia thường khuyên bạn nên làm việc ít nhất 2 năm trước khi xem xét chuyển việc. Đó là khoảng thời gian đủ để học hỏi và nắm vững kỹ năng chuyên môn.
Kỳ vọng rằng, những lý do nghỉ việc mà Mytour cung cấp sẽ giúp bạn thuyết phục Sếp và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp. Cảm ơn bạn đã đọc và hẹn gặp lại trong những bài viết tiếp theo!
