Mạng xã hội cho phép người dùng 'nói xấu' về đồng nghiệp mà không tiết lộ danh tính

Buzz

Đọc tóm tắt

- Glassdoor giới thiệu tính năng "Company Bowls" để tạo không gian giao tiếp ẩn danh cho nhân viên, khuyến khích đối thoại mở và phản hồi trung thực về công việc.
- Tính năng này hỗ trợ quản lý hiểu rõ hơn tâm trạng nhân viên, phát hiện vấn đề và đề xuất giải pháp.
- Company Bowls cũng tùy chỉnh cho các ngành khác nhau và cung cấp các nhóm thảo luận theo sở thích.
- Đây là một phần trong nỗ lực của Glassdoor để xây dựng cộng đồng trực tuyến hỗ trợ nhân viên, trong khi các đối thủ như Blind cũng cung cấp kênh ẩn danh cho các cuộc thảo luận nghiêm túc.

Góp ý với đồng nghiệp mà lo sợ mất lòng? Nền tảng Company Bowls ẩn danh sẽ giúp bạn thực hiện điều đó với các đồng nghiệp khác trong cùng công ty.

Ngày nay, giao tiếp ở nơi làm việc trở nên quan trọng, và Glassdoor đã đưa ra tính năng mới 'Company Bowls' để khuyến khích đối thoại mở và đánh giá ý kiến của nhân viên.

Glassdoor, nền tảng đánh giá nhân viên, giới thiệu 'Company Bowls' để thúc đẩy đối thoại mở về công việc.

Company Bowls là không gian giao tiếp ảo cho nhân viên thảo luận ẩn danh về công việc, tạo ra môi trường an toàn để chia sẻ ý kiến và kinh nghiệm.

Để đảm bảo trung thực, Glassdoor yêu cầu nhân viên cung cấp thông tin cá nhân nhưng vẫn bảo đảm tính ẩn danh khi cần.

Glassdoor yêu cầu nhân viên cung cấp thông tin cá nhân để truy cập nền tảng

Tính năng của Company Bowls mang lại giá trị cho giám đốc điều hành công ty, giúp họ hiểu sâu hơn về tâm trạng và quan ngại của nhân viên dưới quyền. Phản hồi thời gian thực từ nhân viên giúp ban quản lý đánh giá tình hình tổng thể của công ty, phát hiện vấn đề tiềm ẩn và đề xuất biện pháp giải quyết hiệu quả.

Glassdoor đã điều chỉnh Company Bowls để phù hợp với các ngành như luật, y tế và công nghệ, đáp ứng đa dạng người dùng. Họ cũng tạo ra nhiều nhóm như 'hội chị em bạn dì', hội 'tám chuyện',... theo sở thích và phù hợp với từng thành viên, tạo điều kiện để họ kết nối và hỗ trợ nhau trong công việc.

Xem thêm: Elon Musk đổi tên của Twitter thành X

Khảo sát gần đây của Glassdoor và The Harris Poll cho thấy 68% người Mỹ trưởng thành muốn đặt câu hỏi ẩn danh cho chủ và đồng nghiệp. Company Bowls đáp ứng nhu cầu này bằng cách cung cấp quyền truy cập vào lời khuyên, chia sẻ quan tâm và trao đổi thông tin có giá trị mà không lo lắng về các vấn đề nhạy cảm.

68% người Mỹ trưởng thành muốn đặt câu hỏi ẩn danh cho chủ và đồng nghiệp của họ

Trong khi Glassdoor tự tin với tính sáng tạo của Company Bowls, đối thủ cạnh tranh dưới hình thức Blind cũng không kém cạnh. Blind, một diễn đàn ẩn danh xuất hiện từ năm 2013, coi mình như một 'chống LinkedIn,' nơi nhân viên có thể thảo luận thẳng thắn về vấn đề nghiêm trọng như sa thải, lương và điều kiện làm việc. Điều này cho thấy nhu cầu về các kênh liên lạc ẩn danh trong ngành nghề ngày nay.

Xem thêm: Threads đạt cột mốc 100 triệu người dùng trong 5 ngày, phá vỡ mọi kỷ lục

Glassdoor cũng hợp tác với Fishbowl và mua lại nền tảng này vào năm 2021. Từ đó, Company Bowls nhắm đến việc tạo ra cộng đồng trực tuyến năng động và hỗ trợ cho nhân viên, khuyến khích đối thoại mở và trao đổi ý kiến có giá trị. Việc triển khai Company Bowls trên trang web và ứng dụng Glassdoor sẽ giúp nhân viên kết nối, học hỏi và phát triển trong môi trường doanh nghiệp.

Company Bowls mục tiêu tạo ra cộng đồng trực tuyến năng động và hỗ trợ cho nhân viên

Với tính năng và ứng dụng hữu ích như Company Bowls, mọi nhân viên trong tập thể có thể dễ dàng góp ý, đánh giá quan điểm và đưa ra ý kiến một cách thẳng thắng để đạt được quyền lợi phù hợp mà không lo lắng về những vấn đề ganh ghét, chơi xấu hay tư thù cá nhân trong môi trường doanh nghiệp.

Xem thêm bài viết chuyên mục Khám phá

Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.

Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

Cách sử dụng tính năng Company Bowls trên Glassdoor như thế nào?

Để sử dụng Company Bowls trên Glassdoor, bạn cần cung cấp thông tin cá nhân để tạo tài khoản. Sau khi đăng nhập, bạn có thể tham gia vào các cuộc thảo luận ẩn danh về công việc và chia sẻ ý kiến một cách an toàn.

Tại sao việc góp ý với đồng nghiệp qua Company Bowls lại quan trọng?

Việc góp ý qua Company Bowls rất quan trọng vì nó tạo ra một môi trường an toàn để nhân viên bày tỏ quan điểm mà không lo lắng về phản ứng tiêu cực. Điều này giúp cải thiện giao tiếp và sự hài lòng trong công việc.

Có bao nhiêu phần trăm người Mỹ muốn đặt câu hỏi ẩn danh cho đồng nghiệp?

Khảo sát gần đây cho thấy 68% người Mỹ trưởng thành muốn có cơ hội đặt câu hỏi ẩn danh cho chủ và đồng nghiệp của họ. Điều này cho thấy nhu cầu lớn về các kênh giao tiếp ẩn danh.

Company Bowls có giúp giám đốc điều hành hiểu rõ hơn về nhân viên không?

Có, Company Bowls giúp giám đốc điều hành hiểu rõ hơn về tâm trạng và quan ngại của nhân viên. Phản hồi từ nhân viên cung cấp thông tin quý giá để cải thiện điều kiện làm việc.

Glassdoor có cạnh tranh với nền tảng nào khác không?

Có, Glassdoor cạnh tranh với nền tảng Blind, nơi nhân viên có thể thảo luận về các vấn đề như lương và điều kiện làm việc một cách ẩn danh. Điều này cho thấy sự quan trọng của giao tiếp ẩn danh trong ngành.