Buzz
1. Mẫu bảng phân loại công đoàn mới nhất
| CĐCS trường Tiểu học Đống Đa TỔ: 3 | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------o0o-------- |
BẢNG ĐÁNH GIÁ VÀ XẾP LOẠI CÔNG ĐOÀN
(Theo Quyết định số 101/QĐ-CĐVC ngày 02/7/2015 của Công đoàn Viên chức VN)
Đơn vị: Trường Tiểu học Đống Đa
| TT | NỘI DUNG | ĐIỂM tối đa | ĐIỂM tự chấm |
| I | Tiêu chuẩn chung | 90 | |
| 1 | Hoàn thành tốt nhiệm vụ được công đoàn cấp trên trực tiếp giao. | 20 | 15
|
| 2 | Thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và cán bộ, công chức, viên chức, lao động. | 15 | 15 |
| 3 | Tích cực tham gia các phong trào thi đua do công đoàn phát động | 10 | 10 |
| 4 | Nắm bắt, phản ánh kịp thời những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động lên công đoàn cấp trên và người có trách nhiệm giải quyết. | 15 | 15 |
| 5 | Nội bộ đoàn kết; tương trợ nhau trong công việc; thăm hỏi, giúp đỡ nhau khi ốm đau, khó khăn, hoạn nạn. | 10 | 10 |
| 6 | Không có đoàn viên vi phạm pháp luật; không có đoàn viên vi phạm kỷ luật từ cảnh cáo trở lên. | 10 | 10 |
| 7 | Làm tốt công tác tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. | 10 | 10 |
| II | Tiêu chuẩn cộng điểm | 10 | 10 |
| 1 | Tổ chức sinh hoạt công đoàn theo định kỳ; có sổ ghi chép đầy đủ các cuộc họp của công đoàn; có sổ theo dõi, quản lý đoàn viên. | 5 | 5 |
| 2 | Thực hiện tốt chế độ thông tin, báo cáo với công đoàn cấp trên trực tiếp. | 3 | 3 |
| 3 | Giới thiệu được đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng bồi dưỡng kết nạp vào Đảng và tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng. | 2 | 2 |
| TỔNG CỘNG | 100 | 95 |
- 95-100 điểm: Xếp loại Vững mạnh Xuất sắc;
- 85-94 điểm: Xếp loại Vững mạnh;
- 70-84 điểm: Xếp loại Khá;
- 50-69 điểm: Xếp loại Trung bình;
- Dưới 50 điểm: Xếp loại Yếu.
Đơn vị tự đánh giá (khoanh tròn): + Vững mạnh xuất sắc + Khá
+ Vững mạnh + Trung bình + Yếu
| …… ngày .... tháng.... năm... TM. TỔ CÔNG ĐOÀN |
2. Hướng dẫn đánh giá và phân loại chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở
Vào ngày 14/8/2019, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phát hành Hướng dẫn số 1294/HD-TLĐ về việc đánh giá và phân loại chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở.
Theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, việc đánh giá và phân loại chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở (CĐCS) nhằm tối ưu hiệu quả hoạt động, đồng thời rà soát việc thực hiện nhiệm vụ của công đoàn để phát hiện và phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu, và cập nhật phương pháp cũng như nội dung hoạt động của CĐCS để đáp ứng linh hoạt với yêu cầu mới. Đây là bước quan trọng để xây dựng CĐCS vững mạnh và phát triển.
Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng lưu ý rằng đánh giá chất lượng hoạt động của CĐCS không chỉ là quy trình kiểm tra mà còn là cơ hội để nâng cao và cải thiện chất lượng hoạt động của CĐCS. Điều này tạo điều kiện để tôn vinh các CĐCS xuất sắc qua các hoạt động thi đua và khen thưởng.
Nội dung và phương pháp đánh giá, phân loại CĐCS cần được xây dựng và thực hiện đồng bộ và chất lượng, dựa trên việc hoàn thành các nhiệm vụ trọng yếu của tổ chức công đoàn tại cơ sở. Điều này yêu cầu sự quản lý nghiêm ngặt, chỉ đạo, hướng dẫn, và kiểm tra định kỳ. Quy trình đánh giá cần được thực hiện một cách dân chủ, khách quan và chi tiết, để bảo đảm tính minh bạch và công bằng.
Công đoàn cơ sở (CĐCS) được phân loại theo 5 nhóm đặc thù, bao gồm:
- CĐCS thuộc các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị lực lượng vũ trang, và cơ quan sự nghiệp công lập.
- CĐCS tại các doanh nghiệp nhà nước.
- CĐCS tại các doanh nghiệp tư nhân và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập.
- CĐCS tại các hợp tác xã và liên hiệp hợp tác xã.
- Các nghiệp đoàn.
Mỗi loại hình CĐCS có bộ tiêu chí đánh giá riêng biệt, bao gồm:
- Đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, người lao động, đồng thời tham gia vào công tác quản lý, thanh tra, kiểm tra, và giám sát.
- Xây dựng và củng cố tổ chức công đoàn.
- Tuyên truyền và thực hiện các hoạt động khác.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đã quy định 4 mức xếp loại chất lượng hoạt động của CĐCS dựa trên số điểm, bao gồm: CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ; CĐCS hoàn thành nhiệm vụ; và CĐCS không hoàn thành nhiệm vụ.
Các CĐCS phải thực hiện đánh giá và xếp loại chất lượng hoạt động hàng năm một cách nghiêm túc và công khai kết quả cho đoàn viên và cán bộ công đoàn. Các cấp lãnh đạo công đoàn cần tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, và thẩm định kết quả, đồng thời khắc phục các vấn đề như nể nang và hình thức trong quá trình đánh giá và xếp loại.
Đối với các CĐCS mới thành lập, chia tách, sáp nhập, hoặc hợp nhất, cần có thời gian hoạt động ít nhất mười hai tháng trước khi thực hiện đánh giá và phân loại chất lượng hoạt động. Đánh giá và phân loại phải dựa trên kết quả hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm để đảm bảo công bằng và minh bạch.
3. Công đoàn cơ sở có các nhiệm vụ và quyền hạn gì?
Theo quy định tại Điều 15 Điều lệ Công đoàn sửa đổi, bổ sung 2020, nhiệm vụ và quyền hạn của công đoàn cơ sở được quy định như sau:
- Tuyên truyền và vận động đoàn viên cũng như người lao động về đường lối của Đảng; thông tin về các chính sách, pháp luật của Nhà nước; nghĩa vụ của công dân và các quyết định, nghị quyết của Công đoàn.
- Đại diện cho đoàn viên và người lao động, chăm sóc và bảo vệ quyền lợi của họ theo quy định của pháp luật.
- Tham gia hoặc giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể và các vấn đề liên quan đến quyền lợi của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật.
- Hợp tác với đơn vị sử dụng lao động để xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; chú trọng đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, nâng cao trình độ và kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe cho họ; tổ chức các hoạt động thi đua, văn hóa và xã hội.
- Thực hiện nghị quyết của các cấp công đoàn và tuân thủ Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tổ chức đào tạo và bồi dưỡng đoàn viên cùng cán bộ công đoàn; quản lý tài chính và tài sản của công đoàn theo quy định; phát triển và quản lý đoàn viên; xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; tham gia xây dựng môi trường lao động hòa bình, ổn định và tiến bộ; góp phần vào sự phát triển bền vững của cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp; đồng thời xây dựng Đảng và chính quyền nhân dân vững mạnh và minh bạch.
